tag:blogger.com,1999:blog-43461225835613669282024-03-13T06:44:27.588-07:00fauzigoesfauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.comBlogger26125tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-84190051290006723152012-11-19T19:18:00.001-08:002012-11-19T19:18:26.685-08:00Pengelolaan Database<div style="text-align: justify;">Netflix adalah contoh perusahaan yang termasuk menggunakan data dan analisis sebagai keunggulan bersaing. Bagi sebagian marketer di Indonesia, barangkali masih banyak yang belum pernah mendengar nama perusahaan itu. Inilah sebuah perusahaan penyewaan DVD yang tumbuh dengan luar biasa. Di tahun 1999, penjualannya hanya sekitar US$ 5 juta dan pada tahun 2006 telah bertumbuh menjadi US$ 1 miliar. Perusahaan ini melayani 6 juta pelanggannya di Amerika.</div><div style="text-align: justify;">Sebelum perusahaan didirikan, mereka telah mempersiapkan diri untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam penggunaan data, <em>database</em>, dan analisisnya. Netflix memiliki <em>software</em> yang disebut dengan <em>cinematch</em>. Sebuah <em>software</em> yang dapat membaca preferensi pelanggan terhadap DVD yang mereka lihat. Dengan bantuan perangkat lunak ini, Netflix dapat membuat keputusan bisnis yang paling kritikal. Mereka bisa mencocokkan inventori DVD, berapa jumlah <em>copy</em> untuk setiap judul DVD dengan besaran tingkat preferensinya. Hal ini akan sangat memengaruhi biaya perusahaaan dan tingkat kepuasan dari pelanggannya. Jumlah inventori untuk setiap DVD sangat berhubungan dengan berapa biaya yang harus mereka bayar kepada pihak yang memiliki hak cipta film.</div><div style="text-align: justify;"><a class="highslide" href="http://www.marketing.co.id/2011/12/20/arsitektur-perusahaan-analitikal/arsitektur/" rel="attachment wp-att-9290"><img alt="" class="alignleft size-medium wp-image-9290" height="190" src="http://www.marketing.co.id/wp-content/uploads/2011/12/arsitektur-300x190.jpg" width="300" /></a>Dalam banyak kasus, Netflix dapat merekomendasikan DVD di mana mereka memiliki stok cukup banyak kepada pelanggan tertentu. Mereka akan menawarkan DVD yang berisi film dokumenter kepada mereka yang menyukai sejarah. Netflix dapat menawarkan film mengenai flora kepada segelintir pelanggannya yang termasuk penyuka flora. Mencocokkan jumlah inventori dan preferensi ini, jelas merupakan pekerjaan yang sangat rumit. Kerumitan inilah yang justru kemudian membawa Netflix menjadi perusahaan terdepan.</div><div style="text-align: justify;">Netflix juga terus melakukan perbaikan terhadap perangkat lunak dari perusahaan. Salah satu cara cerdik yang mereka lakukan adalah dengan menawarkan hadiah dalam jumlah besar kepada kontestan yang sanggup memperbaiki model algoritma dari perangkat lunak ini. Kepada <em>programmer</em> yang sanggup meningkatkan algoritma sebesar 10% diberikan hadiah sebesar US$ 1 juta.</div><div style="text-align: justify;">Netflix adalah perusahaan yang sukses dengan pengelolaan <em>database</em> di industri <em>offline</em>. Nasib mereka memang belum jelas. Dengan meledaknya YouTube, Video on Demand, TV internet, dan Rich Media pada umumnya, bisnis penyewaan DVD seperti ini sudah pasti akan mengalami ketidakpastian. Tapi saya yakin, pengelolaan <em>database</em> yang sudah demikian baik dan kemampuan analitikal yang telah menjadi keunggulan bersaing, serta komitmen dari para <em>leader</em>-nya, akan mempermudah perusahaan ini untuk mentransformasikan perusahaan masuk ke era digital bila suatu saat harus bersaing di zaman tersebut.</div><div style="text-align: justify;">Amazon.com adalah contoh kesuksesan perusahaan yang mengelola data dan <em>database</em> di era digital. Anda yang sudah sering masuk ke situs itu akan sangat terkesan bagaimana mereka mempelajari pola pembelian konsumennya. Kemampuan analitikal mereka dalam bentuk <em>modelling</em> dan <em>datamining</em> telah mampu menciptakan <em>cross-selling</em> yang sangat efektif. Mereka yang sudah membeli buku tertentu akan direkomendasikan untuk membeli buku-buku lain yang memang sudah biasa dibeli orang yang membeli buku tertentu. Ini jelas membuat kosumen merasa mendapatkan informasi yang berguna dan mempermudah mereka untuk melakukan order.</div><div style="text-align: justify;">Tidak ada kata yang tepat untuk menggambarkan kemampuan analitikal dari Google. Mereka melakukannya dengan skala yang demikian besar. Kemampuan penggunaan <em>database</em> yang mengagumkan inilah akhirnya membuat dominasi industri ”<em>search</em>” menjadi luar biasa. Di Amerika, dari semua iklan internet, sekitar 45%-nya masuk dalam bentuk SEO (<em>Seach Engine Optimization</em>) dan SEM (<em>Serach Engine Marketing</em>). Google mampu menawarkan iklan dalam bentuk <em>pay-per-click</em>. Sebuah terobosan sangat penting bagi marketer yang ingin selalu mengejar efektivitas pengukuran sebuah iklan. Anda hanya membayar bila benar-benar ada yang sudah mengunjungi situs Anda. Bila kita ingin mencari informasi, dalam benak kita, langsung teringat dengan paman Google. Kita tampak sedikit bodoh bila bertanya ke orang lain, “Bagaimana informasi seperti bla bla bla dapat saya peroleh?” Pastilah, tanya saja ke paman Google.</div><div style="text-align: justify;"><strong>Membuahkan Keuntungan </strong><strong> </strong></div><div style="text-align: justify;">Tulisan di edisi ini sebenarnya adalah kelanjutan dari tulisan saya di edisi sebelumnya, di mana saya berbagi kepada pembaca mengenai pentingnya bersaing dengan cara mengelola <em>database</em> secara analitikal untuk membuat keputusan bisnis. Perusahaan harus meningkatkan kemampuan analitikalnya untuk menghadapi persaingan masa depan dan perkembangan teknologi digital.</div><div style="text-align: justify;"><strong> </strong></div><div style="text-align: justify;">Dalam seminar di Frontier Marketing Club bulan Mei lalu, Henry Koenaefy, salah satu Direktur BCA, berbagi kepada para marketer bagaimana banknya mendapatkan keuntungan karena memiliki <em>database</em>. Pengolahan dan analisis <em>database</em> ini akhirnya membuat berbagai keputusan bisnis yang membuahkan hasil dengan baik.</div><div style="text-align: justify;">Produk Kredit Kendaraan Bermotor (KKB) yang biasanya hanya dipasarkan melalui kerja sama perusahaan <em>leasing</em> dan <em>dealer</em>-nya, kemudian diperluas kepada nasabah BCA. Hasilnya, justru penjualan kepada nasabah sendiri bisa melampaui yang dapat dijual oleh perusahaan <em>leasing</em> dengan <em>dealer</em>-nya. BCA juga mendapat keuntungan untuk membuat berbagai keputusan bisnis yang penting dalam melakukan <em>cross-selling</em>. Mereka juga mampu meningkatkan efektivitas promosi dan komunikasinya kepada para nasabah.</div><div style="text-align: justify;">Di masa mendatang, kita akan melihat bahwa <em>database</em> dan pengolahan <em>database</em> akan menjadi faktor pemisah yang tajam antara perusahaan yang sukses dan yang tidak sukses. Perusahaan yang tidak mampu menggunakan <em>database</em> akan memiliki beban biaya yang sangat besar untuk mendapatkan pelanggan dan berkomunikasi dengan mereka. Selain itu, mereka akan tumpul dalam membuat program <em>retention</em> dan melakukan <em>cross-selling</em>. Bila <em>d</em><em>igital </em><em>ma</em><em>rketing</em> sudah menjadi bagian yang penting dalam komunikasi dan saluran distribusi, saya sangat yakin akan terlihat sekali perbedaan kinerja di antara mereka yang siap dan tidak siap.</div><div style="text-align: justify;">Tidak ada kata terlambat untuk memperbaiki. Seperti pada edisi sebelumnya, dimensi yang penting untuk membangun kemampuan analitikal sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia, sistem perusahaan, data dan teknologi. Maka, mari kita fokuskan kepada pembenahan data dan teknologi di perusahaan Anda.</div><div style="text-align: justify;">Apakah Anda selalu memiliki akses terhadap data? Apakah manajer sering kali ragu terhadap akurasi dari data? Apakah data di-<em>manage</em> sebagai bagian dari kebijakan <em>top management</em> dan terintegrasi? Apakah data bisa dibagikan atau didesiminasikan kepada seluruh divisi yang membutuhkan? Apakah para manajer fokus kepada penggunaan data untuk memperbaiki proses dan kinerja? Apakah perusahaan lebih banyak mencurahkan waktunya untuk mendukung keputusan dalam pengolahan data dibandingkan dengan waktu untuk memperbaiki kualitas data?</div><div style="text-align: justify;">Bila Anda memberikan jawaban tidak atas setiap pertanyaan itu, maka perusahaan Anda sungguh <em>urgent</em> untuk melakukan pembenahan dalam data manajemen.</div><div style="text-align: justify;">Kolom ini pastilah tidak akan cukup untuk menjelaskan bagaimana data di perusahaan Anda dapat diperbaiki. Tapi intinya, kita bisa melakukan evaluasi terhadap berbagai tahapan dalam membangun <em>database</em>. Pertama, bagaimana data dikumpulkan. Apakah perusahaan masih memiliki problem yang paling mendasar, yaitu menentukan data apa yang dikumpulkan dan bagaimana cara mengumpulkan data. Kedua adalah data <em>cleansing</em> dan <em>updating</em>. Bagaimana proses untuk membersihkan data sehingga menjadi data yang baik. Apa data yang baik itu? Data yang baik adalah data yang lengkap dan akurat. Data yang baik adalah data yang terkini dan aktual. Data yang baik adalah data yang konsisten, relevan, dan bisa dikontrol oleh perusahaan.</div><div style="text-align: justify;">Ketiga, integrasi dan penyimpanan data. Data haruslah disimpan di suatu sistem yang memudahkan untuk diambil dan dibagikan kepada yang memerlukan. Keempat, analisis dan transformasi. Inilah upaya perusahaan dalam membuat berbagai model yang dapat digunakan untuk memprediksi masa depan. Apakah yang akan konsumen beli? Produk apakah yang akan dibeli oleh konsumen yang sudah membeli produk A? Berapa banyak konsumen yang akan membeli produk C?</div><div style="text-align: justify;">Harus diakui, data manajemen tidak akan optimal apabila tidak ditunjang oleh <em>analytical tool</em>. Apalagi, industri yang sudah memiliki jutaan data. Untuk perusahaan kecil dengan jumlah data yang kecil, maka <em>spreadsheet</em> adalah pilihan <em>tool</em> yang sudah memadai.</div><div style="text-align: justify;">Bila analisis sudah mulai dibutuhkan, maka program <em>query</em> seperti Microsoft Access menjadi salah satu alternatif. Naik kelas lagi, diperlukan analisis kuantitatif yang lebih canggih. Maka, <em>software</em> seperti SPSS adalah alternatif yang tersedia. Perusahaan yang besar seperti bank, asuransi, dan telekomunikasi sudah harus menggunakan perangkat lunak yang masuk kategori <em>datamining</em> seperti Clementine.</div><div style="text-align: justify;">Ke semua <em>tool</em> ini akan semakin efektif bila perusahaan terus melakukan perbaikan data manajemennya. Sekali lagi, inilah keunggulan persaingan yang tidak mudah ditiru. Bagusnya lagi, bersifat <em>renewable</em>. Ketika era digital tiba, keunggulan analitikal seperi ini bisa tetap berlaku dan mudah diperbarui. <em><strong>(www</strong></em>.<strong><em>marketing.co.id)</em></strong></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-18987290431276954472012-10-15T22:28:00.001-07:002012-10-15T22:28:59.949-07:00terminologi sistem <!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 20.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2;">TERMINOLOGI
SISTEM</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">PENGERTIAN
SISTEM…Menurut Pakar Sistem </span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Gordon Davis. </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Sistem adalah suatu yang terdiri
dari object, unsur-unsur atau komponen yang berkaitan & berhubungan satu
sama lainnya, sehingga unsur-unsur tersebut merupakan satu kesatuan proses.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Raymond Mcleod. </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Sistem adalah suatu susunan yang
teratur dari kegiatan yang berhubungan satu sama lainnya serta
prosedur-prosedur yang berkaitan untuk melaksanakan dan memudahkan pelaksanaan
kegiatan dari suatu organisasi </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">PENGERTIAN SISTEM…Secara Umum </span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">SISTEM</span></u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> dibagi menjadi beberapa faktor atau unsur-unsur kedalam
subsistem-subsistem.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">SUBSISTEM</span></u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> adalah serangkaian kegiatan yang dapat ditentukan
identitasnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Hubungan <u>SISTEM</u> dengan <u>SUBSISTEM</u></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Apabila salah satu subsistemnya
tidak jalan, maka sistem yang ada tidak akan berjalan dengan baik & apabila
semua subsistem berjalan dengan baik, maka sistem tersebut akan berjalan dengan
baik pula</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">SISTEM :</span></u></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Seperangkat unsur-unsur yang terdiri
dari manusia, mesin/alat & prosedur</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">serta konsep-konsep yang dihimpun
menjadi satu untuk maksud & tujuan bersama atau tujuan tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">CONTOH
SISTEM.</span></u></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Manusia</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. Rumah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3. Komputer</span></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: EN-US;">4. Mobil dll</span>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-28053052822643261682012-10-09T05:50:00.000-07:002012-10-09T05:50:05.571-07:00WOM<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #1d1b11; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: background2; mso-themeshade: 26;">WOM (word of mouth)</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="color: #7030a0; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Sudah sekitar 2 bulan saya telantarkan blog ini. Maklum lagi
sibuk kerjaan dan hobi lain. Mungkin lebih sibuk hobinya daripada kerjaannya
:p. Kali ini saya akan coba merangkum tentang informasi dari mulut ke mulut
atau lebih dikenal dengan istilah Word of Mouth (WOM). Beberapa bulan lalu ada
seorang mahasiswi yang bertanya pada saya tentang konsep WOM dan pengaruhnya
terhadap perilaku konsumen. Tulisan kali ini adalah ringkasan pembicaraan saya
dengan mahasiswi tadi ditambah dengan beberapa hasil penelitian di dunia
akademik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="color: #262626; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 217;">Sebenarnya sudah sejak
lama orang-orang, baik peneliti maupun praktisi, tertarik dengan pengaruh WOM
terhadap perilaku konsumen. Tapi akhir-akhir ini perhatian itu semakin
meningkat. Setidaknya ada tiga hal yang melatarbelakanginya. Pertama adalah
semakin banyaknya sumber informasi yang dapat diperoleh konsumen yang
digunakannya untuk mengambil keputusan. Akibatnya effektivitas iklan yang
selama ini menjadi alat utama komunikasi menjadi menurun. Bayangkan berapa
banyak iklan yang setiap hari kita lihat dari sejak bangun tidur, pergi ke
kantor, di kantor, pulang ke rumah, sampai kita tidur lagi. Mungkin bisa puluhan
bahkan ratusan. Jangankan mengerti pesan iklan-iklan itu, untuk mengingatnya
pun sudah sulit. Alasan kedua mengapa WOM semakin diperhatikan adalah semakin
pintarnya konsumen dalam memilih informasi yang dibutuhkannya. Dibanding dengan
iklan yang selalu menayangkan kebaikan dan keunggulan suatu produk, konsumen
cenderung lebih percaya pada WOM karena biasanya sumber beritanya adalah orang
yang bisa dipercaya. Alasan ketiga adalah adakalanya informasi WOM berisi
berita negatif (negatif WOM) dan ini hampir tidak bisa dikontrol oleh
perusahaan. Kalau negatif WOM tidak segera ditanggulangi besar kemungkinan
perusahaan akan kehilangan customernya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="color: #31849b; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 191;">Kalau dilihat dari
proses pengambilan keputusan oleh konsumen, pengaruh WOM akan semakin besar
dibanding iklan pada tahap-tahap akhir proses tsb. Pada tahap awal, yaitu pada
tahap pengumpulan informasi tentang barang atau brand apa saja yang ingin
dibeli, konsumen akan menggunakan iklan untuk mengetahui nama produk atau
brand. Ketika masuk pada tahap penilaian informasi, konsumen akan membandingkan
kualitas antara produk yang satu dengan yang lainnya. Pada tahap ini konsumen
cenderung menggunakan informasi WOM daripada iklan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="color: #76923c; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent3; mso-themeshade: 191;">Karakteristik produk
sendiri bisa mempengaruhi kecenderungan penggunaan WOM dan iklan. Dari beberapa
penelitian diketahui bahwa pengaruh WOM lebih besar daripada iklan untuk
produk-produk baru. Ini mungkin disebabkan karena pengetahuan konsumen tentang
produk baru masih sangat terbatas dan membeli produk tersebut sangatlah
beresiko. Makanya mereka akan menunggu penilaian dari orang yang pernah
memakainya. Selain produk baru, produk yang tingkat involvement-nya tinggi juga
berpengaruh terhadap penggunaan WOM. Maksudnya, konsumen akan cenderung
menggunakan WOM ketika membeli barang yang membutuhkan pertimbangan yang banyak
untuk membelinya (misalnya mobil dan TV flat). WOm tidak terlalu berpengaruh
pada pembelian barang seperti sabun cuci atau gula pasir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="color: #f79646; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent6;">Sumber informasi WOM secara garis besar
ada dua golongan. Yang pertama adalah opinion leader, yaitu orang yang bukan
saja mempunyai pengetahuan banyak terhadap produk tertentu tapi juga mempunyai
pengaruh terhadap perilaku konsumsi orang lain. Misalnya penilaian seorang
kameraman profesional terhadap suatu kamera akan mempengaruhi orang lain untuk
membeli atau tidak membeli kamera itu. Yang kedua adalah yang disebut market
expert, yaitu orang yang tahu banyak tentang berbagai macam produk konsumen
atau tempat perbelanjaan. Waktu masih sekolah di Sendai dulu, ada istri teman
yang tahu produk apa saja yang sedang murah, dimana dan kapan dijualnya. Istri
teman saya ini akan dengan cepat menyebarkan informasi semacam ini.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="color: #943634; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191;">Hubungan antara sumber
WOM dan penerimanya juga bisa mempengaruhi effek dari informasi yang
disebarkan. Para peneliti menemukan bahwa semakin tinggi tingkat kesamaan dan
semakin kuat hubungan anatara sumber dan penerimanya, maka akan semakin besar
pengaruh WOM terhadap pengambilan keputusan oleh si penerima. Juga apabila
perbedaan pengetahuan tentang produk antara sumber dan penerima, pengaruh WOM
akan semakin kuat. Di lain pihak, apabila hubungan antara sumber dengan
penerima tidak terlalu kuat, maka penyebaran informasi WOM akan semakin luas.
Tapi perlu diingat juga, seorang penerima bisa menjadi sumber WOM pada waktu
yang berlainan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;">
<span style="color: #4bacc6; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent5;">Terakhir, effek dari WOM berbeda
tergantung apakah isinya positif atau negatif. Pada umumnya pengaruh negatif
WOM lebih besar. Ini terjadi karena negatif WOM jarang muncul, dan ketika
muncul impaknya besar sekali. Selain besar pengarunya, negatif WOM juga cepat
menyebarnya dibanding positif WOM. Secara rata-rata, orang akan menyebarkan
ketidakpuasanya kepada orang lain lebih dari dua kali lipat daripada ketika dia
puas terhadap produk tertentu.</span></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0Rejowinangun, Kemiri 54262, Indonesia-7.6624407 109.8871657-7.6781777 109.8674247 -7.6467037000000007 109.9069067tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-76896820699982453362012-09-23T20:05:00.000-07:002012-09-23T20:05:12.342-07:00Teori Trganisasi<span><span style="background-color: #76a5af;"></span></span><!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
TEORI ORGANISASI</div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Organisasi
merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau
lebih untuk mencapai tujuan bersama.</span></div>
<div class="MsoNormal">
TUJUAN ORGANISASI :</div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Organisasi Profit : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> Mempertahankan dan mengembangkan eksistensi
organisasi dan memproleh laba kompetitif secara berkelanjutan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Organisasi Non Profit :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"> Meningkatkan efesiensi,
efektivitas dan kualitas hasil kerja di bidang masing-masing sebagai
bentuk pelayanan pada masyarakat (public
service). </span></div>
<div class="MsoNormal">
<img height="286" src="file:///C:/DOCUME%7E1/lET%27sgO%21/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg" width="568" /></div>
<div class="MsoNormal">
1. TEORI ORGANISASI KLASIK</div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 27pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam
teori ini, organisasi secara umum digambarkan sebagai organisasi yang sangat
tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik
structural yang kaku,dan tidak mengandung kreatifitas. Teori Klasik berkembang dalam 3 aliran yaitu:
teori birokrasi, teori administrasi, dan manajemen ilmiah.</span></div>
<div class="MsoNormal">
2. TEORI ORGANISASI NEOKLASIK</div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Teori
neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik. Dasar teori ini adalah
menekankan pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu
maupun sebagai bagian kelompok kerjanya.</span></div>
<div class="MsoNormal">
3. TEORI ORGANISASI MODERN</div>
<div class="MsoNormal" style="background: none repeat scroll 0% 0% white; line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Teori
modern disebut juga sebagai analisa sistem pada organisasi. Teori modern
melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling
ketergantungan. Komunikasi, Konsep keseimbangan, dan Proses pengambilan
keputusan.</span></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-55389830661045771952012-09-14T23:18:00.005-07:002012-09-14T23:18:50.630-07:00SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="Section1">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">1.
Pendahuluan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Seperti
diketahui ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini. Ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata <span style="letter-spacing: -.2pt;">cara penting dalam rneneliti, menganalisis dan
memecahkan masalah-masalah yang </span>berkaitan dengan manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Oleh karena itu masalah ini berisikan uraian tentang perkembangan
(evolusi), teorii </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">manajemen dari
masa ke masa. Selain memberikan gambaran bagaimana aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pikiran masa lalu diharapkan tulisan ini dapat memberikan
sumbangan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">ruang lingkup dan perkembangan
ilmu manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Tulisan ini juga membahas tentang terjadinya perkembangan (evolusi) ilmu
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen. Dimana dalam ilmu manajemen dikemukakan ada
beberapa aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sebagai dasar
pemikiran yang dibagi berdasarkan aliran klasik, aliran hubungan manusiawi dan
manajemen modern yang merupakan cikal bakal teori manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yang
berkembang terus dengan berbagai aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Adapun aliran pemikiran klasik dikenal dengan pendekatan proses dan
produksi sedangkan aliran hubungan manusiawi lebih melihat dari sisi bagaimana
sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">daya
manusia yang berada dalam organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Seseorang manajer hendaklah mempelajari dan memahami secara keseluruhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang
perkembangan (evolusi) manajemen yang telah rnenghasilkan teori-teori <span style="letter-spacing: .85pt;">manajemen yang muncul dari berbagai aliran,
sehingga manajer dapat </span>menggunakan teori yang paling sesuai untuk menghadapi
situasi tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Dengan demikian bila
seorang manajer menghadapi situasi bagaimanapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kompleksnya
akan dapat mencari solusi atau membuat keputusan yang baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">II. Perkembangan Ilmu Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Pada perkembangan
peradaban rnanusia, ilmu terbagi dalam tiga kelompok besar, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Ilmu yang mempelajari setia/seluruh gejala, bentuk dan
eksistensinya yang erat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">hubungannya dengan alam beserta
isinya dan secara universal mempunyai sifat <span style="letter-spacing: -.1pt;">yang
pasti dan sarna serta tidak dipisahkan oleh ruang dan waktu, disebut ilmu </span>eksakta,
contoh : fisika, kimia dan biologi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu yang mempelajari seluruh gejala rnanusia dan
eksistensinya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">hubungannya
pada setiap aspek kehidupan yang terjadi dalam kehidupan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">masyarakat dinamakan ilmu sosial/non eksakta, misalnya :
ekonomi, politik, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologi, sosiologi, hukum,
administrasi dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">IImu humaniora, kumpulan pengetahuan yang erat
hubungannya dengan seni, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">misalnya : seni tari, seni lukis,
seni sastra, dan seni suara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu
manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu sosial. Pada tahun 1886<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Frederick W. Taylor melakukan suatu percobaan time and
motion study dengan<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">teorinya ban berjalan. Dari sini lahirlah konsep teori
efisiensi dan efektivitas.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section2">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Kemudian Taylor menulis
buku berjudul The Principle of Scientific Management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">(1911)
yang merupakan awal dari lahirnya manajemen sebagai ilmu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Di samping itu ilmu
manajemen sebagai ilmu penegtahuan mempunyai ciri-ciri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Adanya kelompok manusia, yaitu kelompok yang terdiri
atas dua orang atau lebih.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Adanya kerjasama dari kelompok terse but.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Adanya kegiatan Iproses/usaha</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Adanya tujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Selanjutnya
ilmu manajemen merupakan kumpulan disiplin ilmu sosial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempelajari
dan melihat manajemen sebagai fenomena dari masyarakat modem. <span style="letter-spacing: -.1pt;">Dimana fenomena masyarakat modem itu merupakan
gejala sosial yang membawa </span>perubahan terhadap organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 1.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kehidupan suatu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi,
yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Tekanan pemilik perusahaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Kemajuan teknologi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Saingan baru</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Tuntutan masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Kebijaksanaan pemerintah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Pengaruh dunia Internasional</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Pada
kenyataannya rnanajemen sulit dedifenisikan karena tidak ada defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen yang diterima secara universal. Mary Parker
Follet mendefenisikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen
sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">ini rnengandung arti bahwa para manajer untuk mencapai
tujuan organisasi melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pengaturan
orang lain untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin dilakukan. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen
memang bisa berarti seperti itu, tetapi bisa juga mempunyai pengertian <span style="letter-spacing: -.1pt;">lebih dari pada itu. Sehingga dalam kenyataannya
tidak ada defenisi yang digunakan </span>secara konsisten oleh semua orang.
Stoner mengemukakan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">suatu defenisi yang lebih kompleks yaitu
sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Manajemen adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan, usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya</span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">sumber daya organisasi lainnya agar rnencapai tujuan
organisasi yang telah </span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">ditetapkan".</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Dari
defenisi di atas terlihat bahwa Stoner telah rnenggunakan kata
"proses", bukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">"seni".
Mengartikan manajernen sebagai "seni" mengandung arti bahwa hal itu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">adalah kemampuan atau ketrampilan pribadi. Sedangkan
suatu "proses" adalah cara </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sistematis untuk rnelakukan pekerjaan. Manajemen didefenisikan sebagai
proses </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">karena semua manajer tanpa harus rnemperhatikan kecakapan
atau ketrampilan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">khusus, harus
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang saling berkaitan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pencapaian
tujuan yang diinginkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Berdasarkan
uraian diatas disimpulkan bahwa pada dasarnya manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan,
menginterpretasikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dan mencapai
tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
pengarahan (actuating), dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pengawasan (controlling).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sampai sekarang belum ada
suatu teori manajernen dapat diterapkan pada semua<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan
tentang manajemen.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section3">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Setiap pandangan mungkin
berguna untuk berbagai masalah yang berbeda-beda. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Ada
tiga aliran pemikiran manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Aliran klasik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran hubungan manusiawi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran manajemen modem</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Tingkatan manajemen dalam
organisasi akan membagi manajer menjadi tiga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">golongan
yang berbeda :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Manajer lini pertama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Tingkat
paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan menagwasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tenaga-tenaga
operasional disebut manajemen lini (garis) pertama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Manajer menengah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen menengah dapat
meliputi bebrapa tingkatan dalam suatu organisasi. <span style="letter-spacing: -.05pt;">Para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para </span>manajer
lainnya dan kadang-kadang juga karyawan operasional.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Manajer puncak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Klasifikasi
manajer training pada suatu organisasi. Manajemen puncak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bertanggung
jawab atas keseluruhan manajemen organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">III. Prinsip Teori Manajemen Aliran Klasik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Awal sekali ilmu
manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">abad
18.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Para pemikir tersebut
rnemberikan pematian temadap masalah-masalah manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industri maupun
masyarakat. Para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pemikir itu yang terkenaI antara
lain, Robert Owen, Henry Fayol, Frederick W Taylor dan lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Robert Owen (1771 -1858)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Robert
Owen adalah orang yang menentang praktek-praktek memperkerjakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">anak-anak
usia 5 atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per hari. Tersentuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">dengan kondisi kerja yang amat menyedihkan itu,
beliau mengajukan adanya </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">perbaikan
temadap kondisi kerja ini.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Pada
tahun-tahun awal revolusi industri, ketika para pekerja dianggap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">instrumen yang tidak berdaya, Owen melihat rneningkatkan
kondisi kerja di </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pabrik,
rnenaikkan usia minimum kerja bagi anak-anak, mengurangi jam kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">karyawan, menyediakan makanan bagi karyawan pabrik,
mendirikan toko-toko </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">untuk menjual
keperluan hidup karyawan dengan harga yang layak, dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berusaha memperbaiki lingkungan hidup tempat karyawan
tinggal, dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">membangun
rumah-rumah dan membuat jalan, sehingga lingkungan hidup dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">pabrik rnenjadi menarik. Sebab itu, beliau disebut
"Bapak Personal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen Modem". Selain itu,
Owen lebih banyak memperhatikan pekerja, <span style="letter-spacing: -.15pt;">karena
menurutnya, investasi yang penting bagi manajer adalah sumber daya </span><span style="letter-spacing: .25pt;">manusia. Selain mengenai perbaikan kondisi kerja,
beliau juga rnembuat </span><span style="letter-spacing: .1pt;">prosedur untuk
meningkatkan produktivitas, seperti prosedur penilaian kerja </span>dan
bersaing juga secara terbuka.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Charles Babbage (1792 -1871)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Charles
Babbage adalah seorang guru besar matematika yang tertarik pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">usaha
penilaian efisiensi pada operasional suatu pabrik, dengan menerapkan
prinsip-prinsip ilmiah agar terwujud peningkatan produktivitas dan penurunan <span style="letter-spacing: -.15pt;">biaya. Beliau pertarna kali mengusulkan adanya
pembagian kerja berdasarkan </span><span style="letter-spacing: .1pt;">spesialisasi
pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan tertentu, sehingga </span><span style="letter-spacing: .35pt;">pekerjaan dibuat rutin dan lebih mudah dapat
dikendalikan dengan alat </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">kalkulator.
Babbage merupakan penemu kalkulator mekanis pada tahun 1822, </span><span style="letter-spacing: .05pt;">yang disebut "rnesin penambah dan pengurang
(Difference Machine)", Prinsip‑</span></span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section4">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip
dasamya digunakan pada mesin-mesin hitung hampir seabad </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kemudian. Pada tahun 1833 beliau
menyusun sebuah Mesin analitis (Analysical </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machine), yaitu sebuah komputer otomatis dan
merupakan dasar komputer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">modern, sehingga beliau sering dinamakan Bapak Komputer".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Tulisannya dituangkan dalam bukunya yang beljudul "On
the Economy Of </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machinery and Manufactures" (1832). Beliau juga tertarik pada
prinsip efisiensi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dalam
pembagian tugas dan perkembangan prinsip-prinsip ilmiah, untuk <span style="letter-spacing: -.05pt;">menentukan seorang manajer harus memakai
fasilitas, bahan, dan tenaga </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">kerja
supaya rnendapatkan hasil yang sebaik-baiknya. Disamping itu Babbage </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sangat memperhatikan faktor manusia, dia
menyarankan sebaiknya ada </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">semacam
sistem pembagian keuntungan antara pekerja dan pemilik pabrik, sehingga para
pekerja memperoleh bagian keuntungan pabrik, apabila mereka </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">ikut menyumbang dalam peningkatan produktivitas.
Beliau menyarankan para </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">pekerja
selayaknya menerirna pembayaran tetap atas dasar sifat pekerjaan </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">mereka, ditambahkan dengan pembagian keuntungan,
dan bonus untuk setiap </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">saran yang
mereka berikan dalam peningkatkan produktivitas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">3. Frederick W. Taylor (1856 -1915)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Frederick
W. Taylor dikenal dengan manajemen ilmiahnya dalam upaya meningkatkan
produktivitas. Gerakannya yang terkenal adalah gerakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">efisiensi kerja. Taylor membuat
prinsip-prinsip yang menjadi intinya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen ilmiah yang terkenal dengan rencana
pengupahan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menghasilkan turunnya biaya dan meningkatkan produktivitas, mutu, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pendapatan pekerjaan dan semangat
kerja karyawan. Adapun filsafat Taylor memiliki 4 prinsip yang ditetapkan yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 1.8pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pengembangan
manajemen ilmiah secara benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 36.0pt; margin-top: 0cm; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.5pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pekerjaan diseleksi secara ilmiah
dengan rnenempatkan pekerjaan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">cocok untuk satu pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya pendidikan dan pengambangan
ilmiah dari para pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Kerjasama yang baik antara
manajernen dengan pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dalam menerapkan ke-empat prinsip ini, beliau menganjurkan
perlunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">revolusi
mental di kalangan manajer dan pekerja. Adapun prinsip-prinsip dasar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menurut Taylor mendekati ilmiah
adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya ilmu pengetahuan yang
menggantikan cara kerja yang asal-asalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya hubungan waktu dan gerak kelompok.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya kerja sarna sesama pekerja,
dan bukan bekerja secara individual.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Bekerja untuk hasil yang maksimal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mengembangkan seluruh karyawan
hingga taraf yang setinggi-tingginya, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">untuk tingkat kesejahteraan maksimum para kaayawan
itu sendiri dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan. Buku-buku Taylor yang terkenal adalah "Shop management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">(1930)", Principles Of
Scientific Management (1911)", dan "Testimory Before </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Special House Comittee (1912)".
Dan pada tahun 1947, ketiga buku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tersebut digabungkan dalam 1 (satu) buku dengan
judul "Scientific </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Management.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">4. HenryL Gant (1861 -1919)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan
Henay L. Grant yang terkenal adalah sistem bonus harian dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">bonus ekstra untuk para mandor. Beliau
juga memperkenalkan sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Charting" yang terkenal dengan "Gant
Chart".</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section5">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Ia menekankan pentingnya mengembangkan minat hubungan
timbal balik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">antara manajernen dan para
karyawan, yaitu kerja sarna yang harmonis. Henry beranggapan bahwa unsur
manusia sangat penting sehingga menggarisbawahi pentingnya mengajarkan,
mengembangkan pengertian <span style="letter-spacing: .3pt;">tentang sistem pada
pihak karyawan dan manajemen, serta perlunya </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">penghargaan dalam segala masalah manajemen.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Metodenya yang terkenal adalah rnetode grafis dalam
menggambarkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">rencana-rencana
dan memungkinkan adanya pengendalian manajerial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">lebih baik. Dengan rnenekankan
pentingnya waktu maupun biaya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">merencanakan dan rnengendalikan pekerjaan. Hal ini
yang menghasilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">terciptanya "Gantt Chart" yang terkenal tersebut. Teknik ini
pelopor teknik</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teknik modern seperti PERT (Program Evaluation and Review Techique).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">The Gilbreths (Frank B. Gilbreth :
1868 -1924 dan Lilian Gilbreth : 1878 </span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">-1972)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Suami istri ini selain rnempelajari masalah gerak dan
kelelahan, juga tertarik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dengan usaha
membantu pekerja menampilkan potensinya secara penuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">sebagai makhluk manusia. Setiap langkah yang dapat rnenghasilkan gerak
dapat mengurangi kelelahan. Mereka juga terkenaI dengan tiga peran dari </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">setiap pekerja yaitu sebagai pelaku, pelajar dan
pelatihan yang senantiasa </span><span style="letter-spacing: -.45pt;">mencari
kesempatan baru, atau terkenal dengan konsep "three position plan of </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">promotion". Banyak manfaat dan jasa yang
diberikan oleh manajemen ilmiah, namun satu hal penting dilupakan oleh
manajemen ini, yaitu kebutuhan sosial </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">manusia
dalam berkelompok, karena terlalu mengutamakan keuntungan dan </span><span style="letter-spacing: -.4pt;">kebutuhan ekonomis dan fisik perusahaan dan
pekerjaan. Aliran ini melupakan </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">kepuasan
pekerjaan pekerja sebagai manusia biasa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perhatian Lilian Gilbreth tertuju pada aspek manusia dari
kerja dan perhatian </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">suamianya pada efisiensi -yaitu usaha untuk menemukan cara satu-satunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang terbaik dalam melaksanakan
tugas tertentu. Dalam menerapkan prinsip</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip manajemen ilmiah, harus memandang para
pekerja dan mengerti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kepribadian serta kebutuhan mereka. Ketidakpuasan di antara pekerja
karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kurang adanya perhatian dari pihak
manajemen terhadap pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol (1841 -1925)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol mengarang buku "General and Industrial
management". Pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tahun 1916, dengan sebutan teori manajemen klasik yang sangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">memperhatikan produktivitas pabrik
dan pekerja, disamping memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen bagi satu organisasi yang kompleks,
sehingga beliau menampilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">satu metode ajaran manajemen yang lebih utuh dalam bentuk
cetak biru. Fayol </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">berkeyakinan keberhasilan para manajer tidak hanya ditentukan oleh mutu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pribadinya, tetapi karena adanya penggunaan
metode manajemen yang tepat. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan terbesar dari Fayol berupa pandangannya tentang
manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang
bukanlah semata kecerdasan pribadi, tetapi lebih merupakan satu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">keterampilan yang dapat diajarkan
dari dipahami prinsip-prinsip pokok dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teori umumnya yang telah dirumuskan. Fayol membagi
kegiatan dan operasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan ke dalam 6 macam kegiatan :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Teknis (produksi) yaitu berusaha menghasilkan dan membuat
barang- <span style="letter-spacing: -.3pt;">barang produksi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dagang (Beli, Jual, Pertukaran)
dengan tara mengadakan pembelian bahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">mentah dan menjual hasil produksi.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section6">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keuangan
(pencarian dan penggunaan optimum atas modal) berusaha </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mendapatkan
dan menggunakan modal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keamanan
(perlindungan harga milik dan manusia) berupa melindungi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">pekerja dan barang-barang kekayaan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Akuntansi
dengan adanya pencatatan dan pembukuan biaya, utang, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">keuntungan
dan neraca, serta berbagai data statistik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Manajerial
yang terdiri dari 5 fungsi :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Perencanaan (planning) berupa
penentuan langkah-langkah yang memungkinkan organisasi mencapai
tujuan-tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Pengorganisasian dan (organizing),
dalam arti mobilisasi bahan materiil <span style="letter-spacing: -.05pt;">dan
sumber daya manusia guna melaksanakan rencana.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Memerintah
(Commanding) dengan memberi arahan kepada karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">agar
dapat menunaikan tugas pekerjaan mereka</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Pengkoordinasian
(Coordinating) dengan memastikan sumber-sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">daya dan kegiatan organisasi berlangsung secara harmonis dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mencapai
tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt left 153.45pt 286.65pt 356.85pt 412.65pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Pengendalian<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">(Controlling) dengan<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">memantau<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">rencana<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="letter-spacing: -.1pt;">untuk<br />
</span><span style="letter-spacing: .2pt;">membuktikan apakah rencana itu sudah
dilaskanakan sebagaimana </span>mestinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Selain hal-hal pokok diatas,
masih ada beberapa ajaran Fayol lainnya yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Keterampilan
yang dibutuhkan oleh manajer tergantung kepada tempat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">tingkatan organisasi, yang rendah lebih membutuhkan
keterampilan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kemampuan
teknis dibandingkan dengan keterampilan manajerial pada manajer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tingkat
atas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Kemampuan dan
ketrampilan manajemen harus diajarkan dan dipelajari, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">sehingga tidak mungkin hanya diperoleh melalui praktek,
timbul tenggelam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sepertl orang belajar menyelam
tanpa guru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Kernampuan dan keterampilan
manajemen dapat diterapkan pada segala bentuk dan jenis organisasi, seperti
rumah tangga, pemerintah, partai, industri dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Prinsip-prinsip
manajemen lebih baik daripada hukum manajemen, karena hukum </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">bersifat kaku, sedang prinsip bersifat lebih luwes,
sehingga dapat disesuaikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pada keadaan yang dihadapi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada 14 macam
prinsip manajemen dari Fayol, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Pembagian
kerja (Division of labor), yaitu sernakin mengkhusus manusia </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">dalam pekerjaannya, semakin efisien kerjanya, seperti
terdapat pada ban </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berjalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Otoritas dan
tanggung jawab (Authority and Responsibility) diperoleh melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">perintah dan untuk dapat memberi perintah haruslah dengan
wewenang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">formil. Walaupun demikian
wewenang pribadi dapat mernaksa kepatuhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Disiplin
(discipline), dalam arti kepatuhan anggota organisasi terhadap aturan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dan
kesempatan. Kepemimpinan yang baik berperan penting bagi kepatuhan <span style="letter-spacing: .05pt;">ini dan juga kesepakatan yang ad ii, seperti
penghargaan terhadap prestasi </span>serta penerapan sangsi hukum secara adil
terhadap yang menyimpang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
komando (Unity of commad), yang berarti setiap karyawan hanya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">menerima perintah kerja dari satu orang dan apabila
perintah itu datangnya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dari dua orang
atasan atau lebih akan timbul pertentangan perintah dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kerancuan wewenang yang harus dipatuhi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
pengarahan (unity of Direction), dalam arti sekelompok kegiatan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yang mempunyai tujuan yang sarna yang harus dipimpin oleh
seorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
dengan satu rencana kerja.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section7">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Menomorduakan
kepentingan perorangan terhadap terhadap kepentingan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">umum (Subordination of Individual interest to general
interes), yaitu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kepentingan
perorangan dikalahkan terhadap kepentingan organisasi sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">satu
keseluruhan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Renumerasi
Personil (Renumeration of personnel), dalam arti imbalan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">adil
bagi karyawan dan pengusaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Sentralsiasi
(Centralisation), dalam arti bahwa tanggung jawab akhir terletak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pada atasan dengan tetap memberi wewenang memutuskan
kepada bawahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sesuai kebutuhan, sehingga
kemungkinan adanya desentralisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Rantai Skalar
(Scalar Chain), dalam arti adanya garis kewenangan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">tersusun dari tingkat atas sampai ke tingkat terendah
seperti tergambar pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">bagan
organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">j.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Tata-tertib
(Order), dalam arti terbitnya penempatan barang dan orang pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tempat
dan waktu yang tepat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">k.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Keadilan (Equity), yaitu adanya
sikap persaudaraan keadilan para manajer terhadap bawahannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">l.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Stabilitas
masa jabatan (Stability of Penure of Personal) dalam arti tidak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">banyak
pergantian karyawan yang ke luar masuk organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">m.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Inisiatif
(Initiative), dengan memberi kebebasan kepada bawahan untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">berprakarsa dalam menyelesaikan pekerjaannya walaupun akan
terjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesalahan-kesalahan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">n.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Semangat Korps
(Esprit de Corps), dalam arti meningkatkan semangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berkelompok dan bersatu dengan lebih banyak menggunakan
komunikasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">langsung daripada komunikasi formal dan
tertulis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Banyak
kritik yang dilemparkan kepada teori organisasi dan peranannya terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">prilaku manajer yang efektif. Juga keyakinannya bahwa
prinsip-prinsip manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">itu
dapat diajarkan dan dipelajari. Kritik terhadap teori salah satu datang dari
Henry </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Mintzberg yang menyatakan bahwa teori ini hanya sesuai
untuk organisasi masa </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">lampau yang
lebih stabil dengan lingkungan yang lebih mudah diramalkan. Teori ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">juga terlalu berpegang kepada kewenangan formil dan
sering antara satu prinsip </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tidak
sejalan dengan prinsip lainnya, seperti antara prinsip “Division of Labor” </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
“Unity of Command”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Teori
peralihan dari teori organisasi klasik dilanjutkan oleh periode peralihan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diwakili
antara lain oleh 3 (tiga) orang tokoh manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mary Parker Folett (1868-1933)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Mari percaya bahwa adanya
hubungan yang harmonis antara karyawan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">manajemen brdasar persamaan tujuan, namun tidak sepenuhnya benar untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">memisahkan atasan sebagai pemberi perintah dengan bawahan
sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">penerima perintah. Beliau menganjurkan kedudukan
kepemimpinan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi, bukan hanya karena
kekuasaan yang bersumber dari kewenangan <span style="letter-spacing: -.05pt;">formil,
tapi haruslah berasal dari pada pengetahuan dan keahliannya sebagai </span>manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Oliver Sheldon (1894 -1951)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Filsafat rnanajemen yang
pertama kali ditulis dalam bukunya pada tahun 1923, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">yang menekankan tentang adanya tanggung jawab sosial
dalam dunia , usaha, sehingga etika sarna pentingnya dengan ekonomi alam
manajemen, dalam arti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">melakukan
pelayanan barang dan jasa yang tepat dengan harga yang wajar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kepada masyarakat. Manajemen juga harus memperlakukan
pekerja dengan</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section8">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">adil dan
jujur. Beliau menggabungkan nilai-nilai efisiensi manajemen ilmiah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
etika pelayanan kepada masyarakat. Ada 3 prinsip dari Oliver, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Kebijakan,
keadaan dan metoda industri haruslah sejalan dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesejahteraan
masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Manajemen
seharusnyalah mampu menafsirkan sangsi moral tertinggi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">masyarakat
sebagai keseluruhan yang memberi makna praktis terhadap gagasan keadilan sosial
yang diterima tanpa prasangka oleh masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen dapat mengambil prakarsa
guna meningkatkan standar etika yang umum dan konsep keadilan sosial.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">9. ChesterL. Barnard (1886 -1961)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Berdasarkan kesukaannya dalam bacaan-bacaan sosiologi dan filsafat, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kemudian
Bernard merumuskan berbagai teori tentang kehidupan organsasi. <span style="letter-spacing: .3pt;">Menurut dia rnanusia itu masuk organisasi karena
ingin mencapai tujuan pribadinya melalui pencapaian tujuan organisasi yang tak
mungkin dapat dicapainya sendiri. Chester L. Bernard beasumsi bahwa perusahaan
akan </span><span style="letter-spacing: .35pt;">berjalan efisien dan hidup
terus, apabila dapat menyeimbangkan antara </span>pencapaian tujuan dan
kebutuhan individu. Beliau juga menyatakan peranan organisasi informal sangat
menentukan suksesnya suatu tujuan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Bukunya yang terkenal berjudul "The Functions of the
Executive" (1983). Yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">menulis
tentang rnanajer berdasarkan suatu pendekatan sistem sosial, untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">mengerti dan menganalisis fungsi-fungsi eksekutif. Ia juga
memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">tugas-tugas utama
eksekutif dalam kegiatan beroperasi perusahaan. Adapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tugas eksekutif adalah memelihara suatu sistem usaha
kerja sarna dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi
formal. Ada beberapa alasan dalam logika analisisnya hila dilihat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dalam
langkah-langkah yang disajikan pada bukunya sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adanya
pembatasan fisis dan biologis terhadap setiap individu membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">mereka bekerjasama dalam kelompok ; meskipun ada
pembatasan</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">pembatasan dasar
bersifat fisis dan biologis, adanya kerja sarna membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">batasan psikologis dan sosial yang ada pada setiap
individu inilah yang mernainkan peran dalam mendorong kerjasama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adapun
tindakan kerjasama mendorong terbentuknya sistem kerjasama </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">beberapa unsur-unsur fisis, biologis, kepribadian, dan
sosial (Barnard </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">mencontohkan
kelas dalam kuliah sebagai suatu sistem kerjasama, yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terdiri
dari unsur-unsur seperti ruangan, bangku, papan tuns, manusia <span style="letter-spacing: .35pt;">sebagai makhluk hidup, pribadi-pribadi, pertukaran
pendapat, dan </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sebagainya). Adanya
kelanjutan kerjasama biasanya tergantung pada </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">efektivitas (apakah tujuan kerjasama itu tercapai ?) dan efisiensi
(apakah </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tujuan itu dapat dicapai
dengan ketidakpuasan dan pengorbanan yang </span>seminimum mungkin dari pihak
anggota yang bekerjasama ?).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Setiap sistem
kerjasama dibagi ke dalam dua bagian yaitu : "Organisasi", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">yang merupakan interaksi-insteraksi dari individu yang
berada di dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sistem itu, dan "unsur-unsur
lainnya".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Organisasi
dapat dibagi ke dalam dua jenis, pertama : organiasi "formal", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yaitu kumpulan interkasi sosial yang memang
dikoordinasikan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai tujuan bersama. Kedua
adalah organisasi "informal", yaitu <span style="letter-spacing: -.15pt;">interaksi-interaksi
sosial tanpa tujuan bersama dan tidak dikoordinasikan </span>secara sengaja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 28.8pt; margin-left: 43.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Organisasi
formal dapat berlangsung hanya bila orang-orang yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">didalamnya (a) dapat saling berkomunikasi, (b) mau
memberi sumbangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">pikiran kepada
kegiatan kelompok, dan (c) memiliki kesadaran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai
tujuan umum.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span>
<div class="Section9">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Setiap
organisasi formal harus memiliki unsur-unsur : (a) sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">fungsionalisasi sehingga orang-orang dapat berspesialisasi
dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dibentuknya departementasi : (b) adanya sistem
perangsang yang efektif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">dan efisien
yang akan mendorong setiap orang menyumbang ke </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pikirannya
kepada kegiatan kelompok; (c) sistem kekuasaan ("otoritasf') <span style="letter-spacing: .35pt;">yang menyebabkan setiap anggota kelompok menerima
keputusan</span><span style="letter-spacing: .05pt;">keputusan para eksekutif :
dan (d) sistem pengambilan keputusan yang </span>logis sehingga tujuan dapat
tercapai dengan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adapun tugas
eksekutif dalam organisasi formal adalah : (a) menjaga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">hubungan komunikasi organisasi melalui suatu skema
organisasi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">ditambahkan dengan adanya
bawahan yang setia, bertanggung jawab, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">dan mampu bekerja, serta satu organisasi informal" yang baik; (b) </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">membuat perlindungan terhadap pekerjaan pokok dari
individu –individu di dalam organisasi; dan (c) adanya perumusan dan penentuan
tujuan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Fungsi-fungsi
eksekutif mernasuki proses melalui pekerjaan eksekutif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dalam mengintegrasikan keseluruhannya dan dalam menemukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">keseimbangan di antara kekuatan-kekuatan dan
kejadian-kejadian yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berlawanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Untuk
mengefektifkan eksekutif, adanya suatu tata kepemimpinan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">mempunyai tanggung jawab tinggi; sebagaimana telah
dinyatakannya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bahwa Kerjasamalah, dan bukan kepemimpinan,
yang rnembuat proses <span style="letter-spacing: .1pt;">kreatif; tetapi
kepemimpinan merupakan suatu kekuatan yang sangat </span>diperlukan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">IV.
Aliran Hubungan Manusiawi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 43.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Pada tahap aliran
perilaku atau hubungan manusiawi organisasi melihat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">hakikatnya adalah sumber daya manusia. Aliran ini
mernandang aliran klasik kurang lengkap karena terlihat kurang mampu
rnewujudkan efisiensi produksi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">yang
sempurna dengan keharmonisan di tempat kerja. Manusia dalam sebuah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi tidak selalu dapat dengan mudah diramalkan
prilakunya karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">sering juga
tidak rasional. Oleh sebab itu para manajer perlu dibantu dalam menghadapi
rnanusia, melalui antar lain ilmu sosiologi dan psikologi. Ada tiga orang
pelopor aliran perilaku yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">1. Hugo
Munsterberg (1863 -1916) yaitu Bapak Psikologi Industri. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Sumbangannya yang terpenting adalah berupa pernanfaatan
psikologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dalam mewujudkan
tujuan-tujuan produktivitas sarna seperti dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">teori-teori manajemen lainnya. Bukunya "Psychology and Indutrial </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Efficiency",
ia memberikan 3 cara untuk meningkatkan produktivitas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Menempatkan
seorang pekerja terbaik yang paling sesuai dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">bidang pekerjaan yang akan dikerjakannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menciptakan
tata kerja yang terbaik yang memenuhi syarat-syarat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis
untuk memaksimalkan produktivitas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menggunakan
pengaruh psikologis agar memperoleh dampak yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">paling tepat dalam mendorong karyawan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">2. Elton
Mayo (1880 -1949) gerakan memperkenalkan hubungannya yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">diartikan sebagai satu gerakan yang memiliki hubungan
timbal batik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">manajer dan bawahan sehingga
mereka secara serasi mewujudkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kerjasama yang memuaskan, dan tercipta semangat dan efisiensi kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">yang memuaskan. Disini terlihat adanya peran
faktor-faktor sosial dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis dalam memberi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">dorongan
kerja kepada karyawan. Satu hal yang menarik dari hasil<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">percobaan Mayo dengan kawan-kawan adalah rangsangan uang
tidak</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section10">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">menyebabkan
membaiknya produktivitas. Mereka menyatakan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">meningkatkan produktivitas adalah satu karena sikap yang dimiliki
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">karyawan yang merasa rnanajer ataupun atasannya
memberikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">perhatian yang cukup
terhadap kesejahteraan mereka yang dikenal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dengan sebutan "Hawthorne effect", Selain itu, juga ditemukan
pengaruh </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">kehidupan lingkungan
sosial dalam kelompok yang lebih informal lebih besar pengaruhnya terhadap
produktivitas. Mayo beryakinan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">konsepsnya yang terkenal dengan "Social man” yaitu seharusnyalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dimotivasi oleh kebutuhan-kebutuhan sosial dalam
hubungan yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">efektif
daripada pengawasan ataupun pengendalian manajemen. Konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">"socialmanl”dapat menggantikan konsep "rational
man” yaitu seseorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">bekerja
didorong semata-mata oleh kebutuhan ekonomis pribadi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">terkenal dengan julukan "rational economic man” yang
oleh Robert Owen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diperkenalkan dengan istilah
"vital machine”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Dalam
pendidikan dan pelatihan bagi para manajer dirasa semakin </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">pentingnya "people management skillsl” daripada
"engineering atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">technicall
skillsl”, Sehingga konsep dinamika kelompok dalam praktek </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
lebih penting daripada manajemen atas dasar kemampuan perseorangan (individu),</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian ada beberapa kelemahan temuan Mayo yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dinyatakan oleh orang-orang yang beranggapan kepuasan karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bersifat
kompleks, karena selain ditentukan oleh lingkungan sosial, juga <span style="letter-spacing: -.1pt;">oleh faktor-faktor lainnya yaitu tingkat gaji,
jenis pekerjaan, struktur dan </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">kultur
organisasi, hubungan karyawan manajemen dan lain-lain. Gerakan </span><span style="letter-spacing: .2pt;">hubungan manusia terus berkembang dengan munculnya
pemikiran</span><span style="letter-spacing: -.05pt;">pemikiran lain yang juga
tergolong dalam aliran perilaku yang labih maju.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Penggunaan
ilmu-ilmu sosial seperti Sosiologi, Psikologi, dan Antropologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">terus dipergunakan dengan penelitian yang lebih sempurna,
dan para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">penelitinya lebih dikenal
dengan sebutan "behavioral scientists" daripada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">'human relations theorists". Di antara mereka yang
terkenal adalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Argyris, Maslow and Mc Gregor yang
lebih mengutamakan konsep "self actualizing man" daripada hanya
sekedar "social man" dalam memberi <span style="letter-spacing: .7pt;">dorongan
kepada karyawan. Teori Mayo ini pun kemudian lebih </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">ditingkatkan dengan pendapat bahwa rnanusia tidak
hanya didorong oleh </span><span style="letter-spacing: -.1pt;">berbagai
kebutuhan yang dikenal dengan konsep "complex-man". Karena </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tidak ada dua orang yang persis sarna, oleh sebab
itu seorang manajer </span><span style="letter-spacing: .1pt;">yang efektif akan
berusaha mempelajari kebutuhan-kebutuhan setiap </span><span style="letter-spacing: .15pt;">individu yang terkait dalam organisasinya agar dapat mempengaruhi </span>individu
tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">3. William Ouchi (1981)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">William
Ouchi, dalam bukunya "theory Z -How America Business Can </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Meet The Japanese Challen ge (1981)", memperkenalkan
teori Z pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">tahun 1981 untuk
menggambarkan adaptasi Amerika atas perilaku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Organisasi
Jepang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Teori
beliau didasarkan pada perbandingan manajemen dalam organisasi. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Jepang disebut tipe perusahaan Jepang dengan manajemen
dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan
Amerika -disebut perusahaan tipe Amerika. Berikut adalah perbedaan organisasi
tipe Amerika dan tipe Jepang.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section11">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Sumbangan para ilmuan
yang beraliran hubungan manusiawi ini terlihat dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">peningkatan pemahaman terhadap motivasi perseorangan,
perlaku kelompok, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">ataupun
hubungan antara pribadi dalam kerja dan pentingnya kerja bagi manusia. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Para manajer diharapkan semakin peka dan terampil dalam
menangani dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">berhubungan dengan
bawahannya. Bahkan muncul berbagai jenis konsep yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">mengaji pada masalah-masalah kepemimpinan, penyelesaian
perselisihan, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">memperoleh dan
memanfaatkan kekuasaan, perubahan organisasi dan konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian aliran ini tidak bebas dari kritikan, karena di samping terlalu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">umum, abstrak dan kompleks, sukar sekali bagi manajer
untuk menerangkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang perilaku manusia yang
begitu kompleks dan sukar memilih nasehat ilmuwan <span style="letter-spacing: .6pt;">yang mana yang sebaiknya harus dituruti dalam mencapai solusi di dalam </span>perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo22; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">V.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Aliran Manajemen Modern</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Muncul aliran ini lebih
kepada aliran kuantitatif merupakan gabungan dari Operation </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Research dan Management Science. Pada aliran ini berkumpul
para sarjana </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">matematika, pisik, dan
sarjana eksakta lainnya dalam memecahkan masalah</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">masalah yang lebih kompleks. Tim sarjana ini di Inggris, di Amerika
Serikat, sesudah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .85pt; line-height: 115%;">perang Dunia
II dikenal dengan sebutan "OR Tema” dan setelah perang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dimanfaatkan
dalam bidang industri. Masalah-masalah ruwet yang memerlukan "OR Tim"
ini antara lain di bidang transportasi dan komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kehadiran
teknologi komputer, membuat prosedur OR lebih diformasikan menjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">aliran
IImu Manajemen Modem. Pengembangan model-model dalam memecahkan <span style="letter-spacing: .2pt;">masalah-masalah manajemen yang kompleks. Adanya
bantuan komputer, maka </span><span style="letter-spacing: .3pt;">dapat memberi
pemecahan masalah yang lebih berdasar rasional kepada para </span><span style="letter-spacing: .05pt;">manajer dalam membuat putusan-putusannya.
Teknik-teknik ilmu manajemen ini membantu para manajer organisasi dalam
berbagai kegiatan penting, seperti dalam </span><span style="letter-spacing: .15pt;">hat penganggaran modal, manajemen cash flow, penjadwalan produksi,
strategi </span>pengembangan produksi, perencanaan sumber daya manusia dan
sebagainya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Aliran
ini juga memiliki kelemahan karena kurang memberi perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">hubungan manusia. Oleh karena itu sangat cocok untuk
bidang perencanaan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">pengendalian,
tetapi tidak dapat menjawab masalah-masalah sosial individu seperti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">motivasi, organisasi dan kepegawaian. Konsep dari aliran
ini sebenarnya sukar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dipahami oleh
para manajer karena dapat menyangkut kuantitatif sehingga para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
itu merasa jauh dan tidak terlibat dengan penggunaan teknik-teknik ilmu
manajemen yang sangat ilmiah dan kompleks.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo23; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">VI.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perkembangan Teori Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Ketiga aliran manajemen
yang telah diuraikan di atas ternyata sampai sekarang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berkembang
terus. Aliran hubungan manusiawi dan ilmu manajemen memberikan <span style="letter-spacing: -.05pt;">pendekatan yang penting dalam meneliti,
menganalisis dan memecahkan masalah</span><span style="letter-spacing: .05pt;">masalah
manajemen. Demikian pula aliran klasik yang telah berkembang ke arah </span><span style="letter-spacing: .4pt;">pemanfaatan hasil-hasil penelitian dari aliran lain
dan terus tumbuh menjadi </span>pendekatan baru yang disebut pendekatan sistem
dan kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Aliran
klasik dikenal dengan pendekatan proses dan operasi manajemen. Dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terjadinya
proses perkembangan yang saling berkaitan di antara berbagai aliran ini, <span style="letter-spacing: .2pt;">maka kemudian sudah sulit untuk terlalu membedakan
dan memisahkan antara </span>aliran-aliran ini.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Proses perkembangan teori
manajemen terus berkembang hingga saat ini yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dilihat
dari lima sisi yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Dominan, yaitu aliran yang muncul
karena adanya aliran lain. Pengkajian dari <span style="letter-spacing: .1pt;">masing-masing
aliran masih dirasakan bermanfaat bagi pengembangan teori </span>manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Divergensi,
yaitu dimana ketiga aliran masing-masing berkemabng sendiri-sendiri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tanpa
memanfaatkan pandangan aliran-aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Konvergensi, yang menampilkan
aliran dalam satu bentuk yang sarna sehingga <span style="letter-spacing: .2pt;">batas
antara aliran nlenjadi kabur. Perkembangan seperti inilah yang sudah </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">terjadi sekalipun bentuk pengembangannya tidak
seimbang karena masih terlihat </span>bentuk dominan dari satu rnazhab terhadap
yang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sintesis,
berupa pengembangan menyeluruh yang lebih bersitat integrasi dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">aliran-aliran seperti yang kemudian tampil dalam
pendekatan sistem dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Proliferasi,
merupakan bentuk perkembangan teori manajemen dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">munculnya teori-teori manajenlen yang baru yang
memusatkan perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">satu
permasalahan manajenlen tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Seperti
kita ketahui hingga saat organisasi bisnis nlerupakan penciptaan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pengetahuan dan menjadi sumber inovasi yang penting bagi
manajemen. Hal ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dapat dilihat
bagaimana perusahaan-perusahaan Jepang dan perusahaan besar lain </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">di belahan dunia ini berhasil dan berkembang karena
keahlian danpengalaman dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">para manajer dan perusahaan
secara keseluruhan menciptakan pengetahuan baru, service, system, produk.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adanya
inovasi yang terns menerus sebenamya rnerupakan inisiatif dari individual </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dan interaksi datam kelompok sehingga perubahan terns
teljadi merupakan hasil dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">pengalaman,
penyatuan, diskusi, dialog yang menciptakan pengetahuan baru. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Seperti yang dikatakan oleh Ikuijiro Nanoka dakam bukunya
Knowledge Creating </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Company
(1995), yang dikutip dari Dirlanudin (hal. 10, 1996) bahwa pengembangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kerangka
kelja teori khususnya teori manajemen adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">"pengembangan
kerangka kerja teori, dengan menjelaskan pada dua dimensi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">epistemological dan ortological mengenai kreasi
pengetahuan organisasional. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Dimensi
epistemological yang digambarkan pada garis vertikal, yang mana konversi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pengetahuan tacit dan pengetahuan eksplisit. Sedangkan
dimensi ortologi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">mewakili
garis horisontal, dimana pengetahuan diciptakan melalui individu-individu yang
kemudian ditransformasi pada pengetahuan tingkat kelompok, organisasi dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">antar
organisasi dan berinteraksi secara terus-menerus".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">VII. Penutup</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Manajer saat ini
dituntut mempelajari dan memahami semua teori manajemen yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">dihasilkan oleh berbagai aliran, karena manajer bisa
memilih teori yang paling sesuai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">untuk menghadapi situasi tertentu. Disamping itu seorang manajer dapat
saja m </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">enggabungkan dan memanfaatkan teori dan konsep yang paling
cocok atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pendekatan untuk
menghadapi masalah sederhana maupun yang kompleks dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">pendekatan-pendekatan ini yang menggambarkan kedudukan dan
peranan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen saat ini dan di masa datang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa alasan untuk mengetahui dan mempelajari perkembangan ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
yang akan diuraikan di bawah ini yaitu antara lain:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11pt; letter-spacing: 0.05pt; line-height: 115%;">1.
Membentuk pandangan kita mengenai organisasi.</span><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari teori manajemen juga memberi petunjuk
kepada kita di mana kita mendapatkan beberapa ide mengenai organisasi dan
manusia didalamnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Membuat kita sadar mengenai
lingkkungan usaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari berbagai teori manajemen berdasarkan
perkembangannya, kita <span style="letter-spacing: -.2pt;">dapat memahami bahwa
setiap teori adalah karena berdasarkan lingkungannya yaitu ekonomi, sosial,
politik dan pengaruh teknologi yang dirasakan pada waktu </span>dan tempat
terjadinya peristiwa tertentu. Pengetahuan ini membantu setiap <span style="letter-spacing: -.05pt;">orang untuk memahami apa sebabnya teori tertentu
cocok terhadap keadaan </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mengarahkan terhadap keputusan
manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari evolusi
manajemen membantu memahami proses dasar sehingga </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">dapat memilih suatu tindakan
yang efektif. Pada hakekatnya suatu teori </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">merupakan asumsi-asumsi yang koheren/logis, untuk menjelaskan beberapa <span style="letter-spacing: -.1pt;">fakta yang diobservasi. Teori yang absah, dapat
memprediksi apa yang akan </span><span style="letter-spacing: .3pt;">terjadi pada
situasi tertentu. Dengan adanya pengetahuan ini, kita bisa </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">rnenerapkan teori manajemen yang berbeda terhadap
situasi yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Merupakan sumber ide baru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari perkembangan teori manajemen
memungkinkan kita pada suatu </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">kesempatan mengambil pandangan yang berbeda dari situasi
sehari-hari.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify;">
<br /></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-53634680354666029372012-09-14T23:18:00.003-07:002012-09-14T23:18:36.835-07:00SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="Section1">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">1.
Pendahuluan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Seperti
diketahui ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini. Ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata <span style="letter-spacing: -.2pt;">cara penting dalam rneneliti, menganalisis dan
memecahkan masalah-masalah yang </span>berkaitan dengan manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Oleh karena itu masalah ini berisikan uraian tentang perkembangan
(evolusi), teorii </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">manajemen dari
masa ke masa. Selain memberikan gambaran bagaimana aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pikiran masa lalu diharapkan tulisan ini dapat memberikan
sumbangan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">ruang lingkup dan perkembangan
ilmu manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Tulisan ini juga membahas tentang terjadinya perkembangan (evolusi) ilmu
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen. Dimana dalam ilmu manajemen dikemukakan ada
beberapa aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sebagai dasar
pemikiran yang dibagi berdasarkan aliran klasik, aliran hubungan manusiawi dan
manajemen modern yang merupakan cikal bakal teori manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yang
berkembang terus dengan berbagai aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Adapun aliran pemikiran klasik dikenal dengan pendekatan proses dan
produksi sedangkan aliran hubungan manusiawi lebih melihat dari sisi bagaimana
sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">daya
manusia yang berada dalam organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Seseorang manajer hendaklah mempelajari dan memahami secara keseluruhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang
perkembangan (evolusi) manajemen yang telah rnenghasilkan teori-teori <span style="letter-spacing: .85pt;">manajemen yang muncul dari berbagai aliran,
sehingga manajer dapat </span>menggunakan teori yang paling sesuai untuk menghadapi
situasi tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Dengan demikian bila
seorang manajer menghadapi situasi bagaimanapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kompleksnya
akan dapat mencari solusi atau membuat keputusan yang baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">II. Perkembangan Ilmu Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Pada perkembangan
peradaban rnanusia, ilmu terbagi dalam tiga kelompok besar, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Ilmu yang mempelajari setia/seluruh gejala, bentuk dan
eksistensinya yang erat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">hubungannya dengan alam beserta
isinya dan secara universal mempunyai sifat <span style="letter-spacing: -.1pt;">yang
pasti dan sarna serta tidak dipisahkan oleh ruang dan waktu, disebut ilmu </span>eksakta,
contoh : fisika, kimia dan biologi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu yang mempelajari seluruh gejala rnanusia dan
eksistensinya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">hubungannya
pada setiap aspek kehidupan yang terjadi dalam kehidupan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">masyarakat dinamakan ilmu sosial/non eksakta, misalnya :
ekonomi, politik, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologi, sosiologi, hukum,
administrasi dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">IImu humaniora, kumpulan pengetahuan yang erat
hubungannya dengan seni, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">misalnya : seni tari, seni lukis,
seni sastra, dan seni suara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu
manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu sosial. Pada tahun 1886<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Frederick W. Taylor melakukan suatu percobaan time and
motion study dengan<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">teorinya ban berjalan. Dari sini lahirlah konsep teori
efisiensi dan efektivitas.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section2">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Kemudian Taylor menulis
buku berjudul The Principle of Scientific Management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">(1911)
yang merupakan awal dari lahirnya manajemen sebagai ilmu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Di samping itu ilmu
manajemen sebagai ilmu penegtahuan mempunyai ciri-ciri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Adanya kelompok manusia, yaitu kelompok yang terdiri
atas dua orang atau lebih.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Adanya kerjasama dari kelompok terse but.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Adanya kegiatan Iproses/usaha</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Adanya tujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Selanjutnya
ilmu manajemen merupakan kumpulan disiplin ilmu sosial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempelajari
dan melihat manajemen sebagai fenomena dari masyarakat modem. <span style="letter-spacing: -.1pt;">Dimana fenomena masyarakat modem itu merupakan
gejala sosial yang membawa </span>perubahan terhadap organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 1.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kehidupan suatu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi,
yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Tekanan pemilik perusahaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Kemajuan teknologi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Saingan baru</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Tuntutan masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Kebijaksanaan pemerintah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Pengaruh dunia Internasional</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Pada
kenyataannya rnanajemen sulit dedifenisikan karena tidak ada defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen yang diterima secara universal. Mary Parker
Follet mendefenisikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen
sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">ini rnengandung arti bahwa para manajer untuk mencapai
tujuan organisasi melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pengaturan
orang lain untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin dilakukan. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen
memang bisa berarti seperti itu, tetapi bisa juga mempunyai pengertian <span style="letter-spacing: -.1pt;">lebih dari pada itu. Sehingga dalam kenyataannya
tidak ada defenisi yang digunakan </span>secara konsisten oleh semua orang.
Stoner mengemukakan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">suatu defenisi yang lebih kompleks yaitu
sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Manajemen adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan, usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya</span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">sumber daya organisasi lainnya agar rnencapai tujuan
organisasi yang telah </span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">ditetapkan".</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Dari
defenisi di atas terlihat bahwa Stoner telah rnenggunakan kata
"proses", bukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">"seni".
Mengartikan manajernen sebagai "seni" mengandung arti bahwa hal itu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">adalah kemampuan atau ketrampilan pribadi. Sedangkan
suatu "proses" adalah cara </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sistematis untuk rnelakukan pekerjaan. Manajemen didefenisikan sebagai
proses </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">karena semua manajer tanpa harus rnemperhatikan kecakapan
atau ketrampilan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">khusus, harus
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang saling berkaitan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pencapaian
tujuan yang diinginkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Berdasarkan
uraian diatas disimpulkan bahwa pada dasarnya manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan,
menginterpretasikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dan mencapai
tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
pengarahan (actuating), dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pengawasan (controlling).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sampai sekarang belum ada
suatu teori manajernen dapat diterapkan pada semua<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan
tentang manajemen.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section3">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Setiap pandangan mungkin
berguna untuk berbagai masalah yang berbeda-beda. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Ada
tiga aliran pemikiran manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Aliran klasik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran hubungan manusiawi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran manajemen modem</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Tingkatan manajemen dalam
organisasi akan membagi manajer menjadi tiga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">golongan
yang berbeda :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Manajer lini pertama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Tingkat
paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan menagwasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tenaga-tenaga
operasional disebut manajemen lini (garis) pertama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Manajer menengah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen menengah dapat
meliputi bebrapa tingkatan dalam suatu organisasi. <span style="letter-spacing: -.05pt;">Para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para </span>manajer
lainnya dan kadang-kadang juga karyawan operasional.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Manajer puncak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Klasifikasi
manajer training pada suatu organisasi. Manajemen puncak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bertanggung
jawab atas keseluruhan manajemen organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">III. Prinsip Teori Manajemen Aliran Klasik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Awal sekali ilmu
manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">abad
18.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Para pemikir tersebut
rnemberikan pematian temadap masalah-masalah manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industri maupun
masyarakat. Para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pemikir itu yang terkenaI antara
lain, Robert Owen, Henry Fayol, Frederick W Taylor dan lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Robert Owen (1771 -1858)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Robert
Owen adalah orang yang menentang praktek-praktek memperkerjakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">anak-anak
usia 5 atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per hari. Tersentuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">dengan kondisi kerja yang amat menyedihkan itu,
beliau mengajukan adanya </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">perbaikan
temadap kondisi kerja ini.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Pada
tahun-tahun awal revolusi industri, ketika para pekerja dianggap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">instrumen yang tidak berdaya, Owen melihat rneningkatkan
kondisi kerja di </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pabrik,
rnenaikkan usia minimum kerja bagi anak-anak, mengurangi jam kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">karyawan, menyediakan makanan bagi karyawan pabrik,
mendirikan toko-toko </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">untuk menjual
keperluan hidup karyawan dengan harga yang layak, dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berusaha memperbaiki lingkungan hidup tempat karyawan
tinggal, dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">membangun
rumah-rumah dan membuat jalan, sehingga lingkungan hidup dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">pabrik rnenjadi menarik. Sebab itu, beliau disebut
"Bapak Personal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen Modem". Selain itu,
Owen lebih banyak memperhatikan pekerja, <span style="letter-spacing: -.15pt;">karena
menurutnya, investasi yang penting bagi manajer adalah sumber daya </span><span style="letter-spacing: .25pt;">manusia. Selain mengenai perbaikan kondisi kerja,
beliau juga rnembuat </span><span style="letter-spacing: .1pt;">prosedur untuk
meningkatkan produktivitas, seperti prosedur penilaian kerja </span>dan
bersaing juga secara terbuka.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Charles Babbage (1792 -1871)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Charles
Babbage adalah seorang guru besar matematika yang tertarik pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">usaha
penilaian efisiensi pada operasional suatu pabrik, dengan menerapkan
prinsip-prinsip ilmiah agar terwujud peningkatan produktivitas dan penurunan <span style="letter-spacing: -.15pt;">biaya. Beliau pertarna kali mengusulkan adanya
pembagian kerja berdasarkan </span><span style="letter-spacing: .1pt;">spesialisasi
pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan tertentu, sehingga </span><span style="letter-spacing: .35pt;">pekerjaan dibuat rutin dan lebih mudah dapat
dikendalikan dengan alat </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">kalkulator.
Babbage merupakan penemu kalkulator mekanis pada tahun 1822, </span><span style="letter-spacing: .05pt;">yang disebut "rnesin penambah dan pengurang
(Difference Machine)", Prinsip‑</span></span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section4">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip
dasamya digunakan pada mesin-mesin hitung hampir seabad </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kemudian. Pada tahun 1833 beliau
menyusun sebuah Mesin analitis (Analysical </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machine), yaitu sebuah komputer otomatis dan
merupakan dasar komputer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">modern, sehingga beliau sering dinamakan Bapak Komputer".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Tulisannya dituangkan dalam bukunya yang beljudul "On
the Economy Of </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machinery and Manufactures" (1832). Beliau juga tertarik pada
prinsip efisiensi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dalam
pembagian tugas dan perkembangan prinsip-prinsip ilmiah, untuk <span style="letter-spacing: -.05pt;">menentukan seorang manajer harus memakai
fasilitas, bahan, dan tenaga </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">kerja
supaya rnendapatkan hasil yang sebaik-baiknya. Disamping itu Babbage </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sangat memperhatikan faktor manusia, dia
menyarankan sebaiknya ada </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">semacam
sistem pembagian keuntungan antara pekerja dan pemilik pabrik, sehingga para
pekerja memperoleh bagian keuntungan pabrik, apabila mereka </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">ikut menyumbang dalam peningkatan produktivitas.
Beliau menyarankan para </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">pekerja
selayaknya menerirna pembayaran tetap atas dasar sifat pekerjaan </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">mereka, ditambahkan dengan pembagian keuntungan,
dan bonus untuk setiap </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">saran yang
mereka berikan dalam peningkatkan produktivitas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">3. Frederick W. Taylor (1856 -1915)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Frederick
W. Taylor dikenal dengan manajemen ilmiahnya dalam upaya meningkatkan
produktivitas. Gerakannya yang terkenal adalah gerakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">efisiensi kerja. Taylor membuat
prinsip-prinsip yang menjadi intinya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen ilmiah yang terkenal dengan rencana
pengupahan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menghasilkan turunnya biaya dan meningkatkan produktivitas, mutu, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pendapatan pekerjaan dan semangat
kerja karyawan. Adapun filsafat Taylor memiliki 4 prinsip yang ditetapkan yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 1.8pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pengembangan
manajemen ilmiah secara benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 36.0pt; margin-top: 0cm; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.5pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pekerjaan diseleksi secara ilmiah
dengan rnenempatkan pekerjaan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">cocok untuk satu pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya pendidikan dan pengambangan
ilmiah dari para pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Kerjasama yang baik antara
manajernen dengan pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dalam menerapkan ke-empat prinsip ini, beliau menganjurkan
perlunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">revolusi
mental di kalangan manajer dan pekerja. Adapun prinsip-prinsip dasar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menurut Taylor mendekati ilmiah
adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya ilmu pengetahuan yang
menggantikan cara kerja yang asal-asalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya hubungan waktu dan gerak kelompok.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya kerja sarna sesama pekerja,
dan bukan bekerja secara individual.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Bekerja untuk hasil yang maksimal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mengembangkan seluruh karyawan
hingga taraf yang setinggi-tingginya, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">untuk tingkat kesejahteraan maksimum para kaayawan
itu sendiri dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan. Buku-buku Taylor yang terkenal adalah "Shop management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">(1930)", Principles Of
Scientific Management (1911)", dan "Testimory Before </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Special House Comittee (1912)".
Dan pada tahun 1947, ketiga buku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tersebut digabungkan dalam 1 (satu) buku dengan
judul "Scientific </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Management.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">4. HenryL Gant (1861 -1919)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan
Henay L. Grant yang terkenal adalah sistem bonus harian dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">bonus ekstra untuk para mandor. Beliau
juga memperkenalkan sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Charting" yang terkenal dengan "Gant
Chart".</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section5">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Ia menekankan pentingnya mengembangkan minat hubungan
timbal balik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">antara manajernen dan para
karyawan, yaitu kerja sarna yang harmonis. Henry beranggapan bahwa unsur
manusia sangat penting sehingga menggarisbawahi pentingnya mengajarkan,
mengembangkan pengertian <span style="letter-spacing: .3pt;">tentang sistem pada
pihak karyawan dan manajemen, serta perlunya </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">penghargaan dalam segala masalah manajemen.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Metodenya yang terkenal adalah rnetode grafis dalam
menggambarkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">rencana-rencana
dan memungkinkan adanya pengendalian manajerial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">lebih baik. Dengan rnenekankan
pentingnya waktu maupun biaya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">merencanakan dan rnengendalikan pekerjaan. Hal ini
yang menghasilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">terciptanya "Gantt Chart" yang terkenal tersebut. Teknik ini
pelopor teknik</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teknik modern seperti PERT (Program Evaluation and Review Techique).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">The Gilbreths (Frank B. Gilbreth :
1868 -1924 dan Lilian Gilbreth : 1878 </span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">-1972)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Suami istri ini selain rnempelajari masalah gerak dan
kelelahan, juga tertarik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dengan usaha
membantu pekerja menampilkan potensinya secara penuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">sebagai makhluk manusia. Setiap langkah yang dapat rnenghasilkan gerak
dapat mengurangi kelelahan. Mereka juga terkenaI dengan tiga peran dari </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">setiap pekerja yaitu sebagai pelaku, pelajar dan
pelatihan yang senantiasa </span><span style="letter-spacing: -.45pt;">mencari
kesempatan baru, atau terkenal dengan konsep "three position plan of </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">promotion". Banyak manfaat dan jasa yang
diberikan oleh manajemen ilmiah, namun satu hal penting dilupakan oleh
manajemen ini, yaitu kebutuhan sosial </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">manusia
dalam berkelompok, karena terlalu mengutamakan keuntungan dan </span><span style="letter-spacing: -.4pt;">kebutuhan ekonomis dan fisik perusahaan dan
pekerjaan. Aliran ini melupakan </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">kepuasan
pekerjaan pekerja sebagai manusia biasa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perhatian Lilian Gilbreth tertuju pada aspek manusia dari
kerja dan perhatian </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">suamianya pada efisiensi -yaitu usaha untuk menemukan cara satu-satunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang terbaik dalam melaksanakan
tugas tertentu. Dalam menerapkan prinsip</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip manajemen ilmiah, harus memandang para
pekerja dan mengerti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kepribadian serta kebutuhan mereka. Ketidakpuasan di antara pekerja
karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kurang adanya perhatian dari pihak
manajemen terhadap pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol (1841 -1925)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol mengarang buku "General and Industrial
management". Pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tahun 1916, dengan sebutan teori manajemen klasik yang sangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">memperhatikan produktivitas pabrik
dan pekerja, disamping memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen bagi satu organisasi yang kompleks,
sehingga beliau menampilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">satu metode ajaran manajemen yang lebih utuh dalam bentuk
cetak biru. Fayol </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">berkeyakinan keberhasilan para manajer tidak hanya ditentukan oleh mutu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pribadinya, tetapi karena adanya penggunaan
metode manajemen yang tepat. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan terbesar dari Fayol berupa pandangannya tentang
manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang
bukanlah semata kecerdasan pribadi, tetapi lebih merupakan satu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">keterampilan yang dapat diajarkan
dari dipahami prinsip-prinsip pokok dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teori umumnya yang telah dirumuskan. Fayol membagi
kegiatan dan operasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan ke dalam 6 macam kegiatan :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Teknis (produksi) yaitu berusaha menghasilkan dan membuat
barang- <span style="letter-spacing: -.3pt;">barang produksi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dagang (Beli, Jual, Pertukaran)
dengan tara mengadakan pembelian bahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">mentah dan menjual hasil produksi.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section6">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keuangan
(pencarian dan penggunaan optimum atas modal) berusaha </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mendapatkan
dan menggunakan modal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keamanan
(perlindungan harga milik dan manusia) berupa melindungi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">pekerja dan barang-barang kekayaan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Akuntansi
dengan adanya pencatatan dan pembukuan biaya, utang, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">keuntungan
dan neraca, serta berbagai data statistik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Manajerial
yang terdiri dari 5 fungsi :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Perencanaan (planning) berupa
penentuan langkah-langkah yang memungkinkan organisasi mencapai
tujuan-tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Pengorganisasian dan (organizing),
dalam arti mobilisasi bahan materiil <span style="letter-spacing: -.05pt;">dan
sumber daya manusia guna melaksanakan rencana.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Memerintah
(Commanding) dengan memberi arahan kepada karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">agar
dapat menunaikan tugas pekerjaan mereka</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Pengkoordinasian
(Coordinating) dengan memastikan sumber-sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">daya dan kegiatan organisasi berlangsung secara harmonis dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mencapai
tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt left 153.45pt 286.65pt 356.85pt 412.65pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Pengendalian<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">(Controlling) dengan<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">memantau<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">rencana<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="letter-spacing: -.1pt;">untuk<br />
</span><span style="letter-spacing: .2pt;">membuktikan apakah rencana itu sudah
dilaskanakan sebagaimana </span>mestinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Selain hal-hal pokok diatas,
masih ada beberapa ajaran Fayol lainnya yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Keterampilan
yang dibutuhkan oleh manajer tergantung kepada tempat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">tingkatan organisasi, yang rendah lebih membutuhkan
keterampilan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kemampuan
teknis dibandingkan dengan keterampilan manajerial pada manajer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tingkat
atas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Kemampuan dan
ketrampilan manajemen harus diajarkan dan dipelajari, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">sehingga tidak mungkin hanya diperoleh melalui praktek,
timbul tenggelam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sepertl orang belajar menyelam
tanpa guru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Kernampuan dan keterampilan
manajemen dapat diterapkan pada segala bentuk dan jenis organisasi, seperti
rumah tangga, pemerintah, partai, industri dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Prinsip-prinsip
manajemen lebih baik daripada hukum manajemen, karena hukum </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">bersifat kaku, sedang prinsip bersifat lebih luwes,
sehingga dapat disesuaikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pada keadaan yang dihadapi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada 14 macam
prinsip manajemen dari Fayol, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Pembagian
kerja (Division of labor), yaitu sernakin mengkhusus manusia </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">dalam pekerjaannya, semakin efisien kerjanya, seperti
terdapat pada ban </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berjalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Otoritas dan
tanggung jawab (Authority and Responsibility) diperoleh melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">perintah dan untuk dapat memberi perintah haruslah dengan
wewenang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">formil. Walaupun demikian
wewenang pribadi dapat mernaksa kepatuhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Disiplin
(discipline), dalam arti kepatuhan anggota organisasi terhadap aturan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dan
kesempatan. Kepemimpinan yang baik berperan penting bagi kepatuhan <span style="letter-spacing: .05pt;">ini dan juga kesepakatan yang ad ii, seperti
penghargaan terhadap prestasi </span>serta penerapan sangsi hukum secara adil
terhadap yang menyimpang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
komando (Unity of commad), yang berarti setiap karyawan hanya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">menerima perintah kerja dari satu orang dan apabila
perintah itu datangnya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dari dua orang
atasan atau lebih akan timbul pertentangan perintah dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kerancuan wewenang yang harus dipatuhi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
pengarahan (unity of Direction), dalam arti sekelompok kegiatan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yang mempunyai tujuan yang sarna yang harus dipimpin oleh
seorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
dengan satu rencana kerja.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section7">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Menomorduakan
kepentingan perorangan terhadap terhadap kepentingan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">umum (Subordination of Individual interest to general
interes), yaitu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kepentingan
perorangan dikalahkan terhadap kepentingan organisasi sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">satu
keseluruhan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Renumerasi
Personil (Renumeration of personnel), dalam arti imbalan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">adil
bagi karyawan dan pengusaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Sentralsiasi
(Centralisation), dalam arti bahwa tanggung jawab akhir terletak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pada atasan dengan tetap memberi wewenang memutuskan
kepada bawahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sesuai kebutuhan, sehingga
kemungkinan adanya desentralisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Rantai Skalar
(Scalar Chain), dalam arti adanya garis kewenangan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">tersusun dari tingkat atas sampai ke tingkat terendah
seperti tergambar pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">bagan
organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">j.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Tata-tertib
(Order), dalam arti terbitnya penempatan barang dan orang pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tempat
dan waktu yang tepat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">k.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Keadilan (Equity), yaitu adanya
sikap persaudaraan keadilan para manajer terhadap bawahannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">l.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Stabilitas
masa jabatan (Stability of Penure of Personal) dalam arti tidak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">banyak
pergantian karyawan yang ke luar masuk organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">m.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Inisiatif
(Initiative), dengan memberi kebebasan kepada bawahan untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">berprakarsa dalam menyelesaikan pekerjaannya walaupun akan
terjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesalahan-kesalahan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">n.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Semangat Korps
(Esprit de Corps), dalam arti meningkatkan semangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berkelompok dan bersatu dengan lebih banyak menggunakan
komunikasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">langsung daripada komunikasi formal dan
tertulis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Banyak
kritik yang dilemparkan kepada teori organisasi dan peranannya terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">prilaku manajer yang efektif. Juga keyakinannya bahwa
prinsip-prinsip manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">itu
dapat diajarkan dan dipelajari. Kritik terhadap teori salah satu datang dari
Henry </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Mintzberg yang menyatakan bahwa teori ini hanya sesuai
untuk organisasi masa </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">lampau yang
lebih stabil dengan lingkungan yang lebih mudah diramalkan. Teori ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">juga terlalu berpegang kepada kewenangan formil dan
sering antara satu prinsip </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tidak
sejalan dengan prinsip lainnya, seperti antara prinsip “Division of Labor” </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
“Unity of Command”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Teori
peralihan dari teori organisasi klasik dilanjutkan oleh periode peralihan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diwakili
antara lain oleh 3 (tiga) orang tokoh manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mary Parker Folett (1868-1933)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Mari percaya bahwa adanya
hubungan yang harmonis antara karyawan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">manajemen brdasar persamaan tujuan, namun tidak sepenuhnya benar untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">memisahkan atasan sebagai pemberi perintah dengan bawahan
sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">penerima perintah. Beliau menganjurkan kedudukan
kepemimpinan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi, bukan hanya karena
kekuasaan yang bersumber dari kewenangan <span style="letter-spacing: -.05pt;">formil,
tapi haruslah berasal dari pada pengetahuan dan keahliannya sebagai </span>manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Oliver Sheldon (1894 -1951)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Filsafat rnanajemen yang
pertama kali ditulis dalam bukunya pada tahun 1923, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">yang menekankan tentang adanya tanggung jawab sosial
dalam dunia , usaha, sehingga etika sarna pentingnya dengan ekonomi alam
manajemen, dalam arti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">melakukan
pelayanan barang dan jasa yang tepat dengan harga yang wajar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kepada masyarakat. Manajemen juga harus memperlakukan
pekerja dengan</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section8">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">adil dan
jujur. Beliau menggabungkan nilai-nilai efisiensi manajemen ilmiah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
etika pelayanan kepada masyarakat. Ada 3 prinsip dari Oliver, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Kebijakan,
keadaan dan metoda industri haruslah sejalan dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesejahteraan
masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Manajemen
seharusnyalah mampu menafsirkan sangsi moral tertinggi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">masyarakat
sebagai keseluruhan yang memberi makna praktis terhadap gagasan keadilan sosial
yang diterima tanpa prasangka oleh masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen dapat mengambil prakarsa
guna meningkatkan standar etika yang umum dan konsep keadilan sosial.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">9. ChesterL. Barnard (1886 -1961)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Berdasarkan kesukaannya dalam bacaan-bacaan sosiologi dan filsafat, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kemudian
Bernard merumuskan berbagai teori tentang kehidupan organsasi. <span style="letter-spacing: .3pt;">Menurut dia rnanusia itu masuk organisasi karena
ingin mencapai tujuan pribadinya melalui pencapaian tujuan organisasi yang tak
mungkin dapat dicapainya sendiri. Chester L. Bernard beasumsi bahwa perusahaan
akan </span><span style="letter-spacing: .35pt;">berjalan efisien dan hidup
terus, apabila dapat menyeimbangkan antara </span>pencapaian tujuan dan
kebutuhan individu. Beliau juga menyatakan peranan organisasi informal sangat
menentukan suksesnya suatu tujuan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Bukunya yang terkenal berjudul "The Functions of the
Executive" (1983). Yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">menulis
tentang rnanajer berdasarkan suatu pendekatan sistem sosial, untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">mengerti dan menganalisis fungsi-fungsi eksekutif. Ia juga
memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">tugas-tugas utama
eksekutif dalam kegiatan beroperasi perusahaan. Adapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tugas eksekutif adalah memelihara suatu sistem usaha
kerja sarna dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi
formal. Ada beberapa alasan dalam logika analisisnya hila dilihat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dalam
langkah-langkah yang disajikan pada bukunya sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adanya
pembatasan fisis dan biologis terhadap setiap individu membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">mereka bekerjasama dalam kelompok ; meskipun ada
pembatasan</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">pembatasan dasar
bersifat fisis dan biologis, adanya kerja sarna membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">batasan psikologis dan sosial yang ada pada setiap
individu inilah yang mernainkan peran dalam mendorong kerjasama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adapun
tindakan kerjasama mendorong terbentuknya sistem kerjasama </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">beberapa unsur-unsur fisis, biologis, kepribadian, dan
sosial (Barnard </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">mencontohkan
kelas dalam kuliah sebagai suatu sistem kerjasama, yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terdiri
dari unsur-unsur seperti ruangan, bangku, papan tuns, manusia <span style="letter-spacing: .35pt;">sebagai makhluk hidup, pribadi-pribadi, pertukaran
pendapat, dan </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sebagainya). Adanya
kelanjutan kerjasama biasanya tergantung pada </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">efektivitas (apakah tujuan kerjasama itu tercapai ?) dan efisiensi
(apakah </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tujuan itu dapat dicapai
dengan ketidakpuasan dan pengorbanan yang </span>seminimum mungkin dari pihak
anggota yang bekerjasama ?).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Setiap sistem
kerjasama dibagi ke dalam dua bagian yaitu : "Organisasi", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">yang merupakan interaksi-insteraksi dari individu yang
berada di dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sistem itu, dan "unsur-unsur
lainnya".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Organisasi
dapat dibagi ke dalam dua jenis, pertama : organiasi "formal", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yaitu kumpulan interkasi sosial yang memang
dikoordinasikan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai tujuan bersama. Kedua
adalah organisasi "informal", yaitu <span style="letter-spacing: -.15pt;">interaksi-interaksi
sosial tanpa tujuan bersama dan tidak dikoordinasikan </span>secara sengaja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 28.8pt; margin-left: 43.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Organisasi
formal dapat berlangsung hanya bila orang-orang yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">didalamnya (a) dapat saling berkomunikasi, (b) mau
memberi sumbangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">pikiran kepada
kegiatan kelompok, dan (c) memiliki kesadaran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai
tujuan umum.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span>
<div class="Section9">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Setiap
organisasi formal harus memiliki unsur-unsur : (a) sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">fungsionalisasi sehingga orang-orang dapat berspesialisasi
dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dibentuknya departementasi : (b) adanya sistem
perangsang yang efektif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">dan efisien
yang akan mendorong setiap orang menyumbang ke </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pikirannya
kepada kegiatan kelompok; (c) sistem kekuasaan ("otoritasf') <span style="letter-spacing: .35pt;">yang menyebabkan setiap anggota kelompok menerima
keputusan</span><span style="letter-spacing: .05pt;">keputusan para eksekutif :
dan (d) sistem pengambilan keputusan yang </span>logis sehingga tujuan dapat
tercapai dengan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adapun tugas
eksekutif dalam organisasi formal adalah : (a) menjaga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">hubungan komunikasi organisasi melalui suatu skema
organisasi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">ditambahkan dengan adanya
bawahan yang setia, bertanggung jawab, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">dan mampu bekerja, serta satu organisasi informal" yang baik; (b) </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">membuat perlindungan terhadap pekerjaan pokok dari
individu –individu di dalam organisasi; dan (c) adanya perumusan dan penentuan
tujuan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Fungsi-fungsi
eksekutif mernasuki proses melalui pekerjaan eksekutif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dalam mengintegrasikan keseluruhannya dan dalam menemukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">keseimbangan di antara kekuatan-kekuatan dan
kejadian-kejadian yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berlawanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Untuk
mengefektifkan eksekutif, adanya suatu tata kepemimpinan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">mempunyai tanggung jawab tinggi; sebagaimana telah
dinyatakannya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bahwa Kerjasamalah, dan bukan kepemimpinan,
yang rnembuat proses <span style="letter-spacing: .1pt;">kreatif; tetapi
kepemimpinan merupakan suatu kekuatan yang sangat </span>diperlukan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">IV.
Aliran Hubungan Manusiawi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 43.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Pada tahap aliran
perilaku atau hubungan manusiawi organisasi melihat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">hakikatnya adalah sumber daya manusia. Aliran ini
mernandang aliran klasik kurang lengkap karena terlihat kurang mampu
rnewujudkan efisiensi produksi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">yang
sempurna dengan keharmonisan di tempat kerja. Manusia dalam sebuah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi tidak selalu dapat dengan mudah diramalkan
prilakunya karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">sering juga
tidak rasional. Oleh sebab itu para manajer perlu dibantu dalam menghadapi
rnanusia, melalui antar lain ilmu sosiologi dan psikologi. Ada tiga orang
pelopor aliran perilaku yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">1. Hugo
Munsterberg (1863 -1916) yaitu Bapak Psikologi Industri. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Sumbangannya yang terpenting adalah berupa pernanfaatan
psikologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dalam mewujudkan
tujuan-tujuan produktivitas sarna seperti dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">teori-teori manajemen lainnya. Bukunya "Psychology and Indutrial </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Efficiency",
ia memberikan 3 cara untuk meningkatkan produktivitas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Menempatkan
seorang pekerja terbaik yang paling sesuai dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">bidang pekerjaan yang akan dikerjakannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menciptakan
tata kerja yang terbaik yang memenuhi syarat-syarat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis
untuk memaksimalkan produktivitas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menggunakan
pengaruh psikologis agar memperoleh dampak yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">paling tepat dalam mendorong karyawan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">2. Elton
Mayo (1880 -1949) gerakan memperkenalkan hubungannya yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">diartikan sebagai satu gerakan yang memiliki hubungan
timbal batik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">manajer dan bawahan sehingga
mereka secara serasi mewujudkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kerjasama yang memuaskan, dan tercipta semangat dan efisiensi kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">yang memuaskan. Disini terlihat adanya peran
faktor-faktor sosial dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis dalam memberi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">dorongan
kerja kepada karyawan. Satu hal yang menarik dari hasil<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">percobaan Mayo dengan kawan-kawan adalah rangsangan uang
tidak</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section10">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">menyebabkan
membaiknya produktivitas. Mereka menyatakan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">meningkatkan produktivitas adalah satu karena sikap yang dimiliki
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">karyawan yang merasa rnanajer ataupun atasannya
memberikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">perhatian yang cukup
terhadap kesejahteraan mereka yang dikenal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dengan sebutan "Hawthorne effect", Selain itu, juga ditemukan
pengaruh </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">kehidupan lingkungan
sosial dalam kelompok yang lebih informal lebih besar pengaruhnya terhadap
produktivitas. Mayo beryakinan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">konsepsnya yang terkenal dengan "Social man” yaitu seharusnyalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dimotivasi oleh kebutuhan-kebutuhan sosial dalam
hubungan yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">efektif
daripada pengawasan ataupun pengendalian manajemen. Konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">"socialmanl”dapat menggantikan konsep "rational
man” yaitu seseorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">bekerja
didorong semata-mata oleh kebutuhan ekonomis pribadi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">terkenal dengan julukan "rational economic man” yang
oleh Robert Owen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diperkenalkan dengan istilah
"vital machine”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Dalam
pendidikan dan pelatihan bagi para manajer dirasa semakin </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">pentingnya "people management skillsl” daripada
"engineering atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">technicall
skillsl”, Sehingga konsep dinamika kelompok dalam praktek </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
lebih penting daripada manajemen atas dasar kemampuan perseorangan (individu),</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian ada beberapa kelemahan temuan Mayo yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dinyatakan oleh orang-orang yang beranggapan kepuasan karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bersifat
kompleks, karena selain ditentukan oleh lingkungan sosial, juga <span style="letter-spacing: -.1pt;">oleh faktor-faktor lainnya yaitu tingkat gaji,
jenis pekerjaan, struktur dan </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">kultur
organisasi, hubungan karyawan manajemen dan lain-lain. Gerakan </span><span style="letter-spacing: .2pt;">hubungan manusia terus berkembang dengan munculnya
pemikiran</span><span style="letter-spacing: -.05pt;">pemikiran lain yang juga
tergolong dalam aliran perilaku yang labih maju.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Penggunaan
ilmu-ilmu sosial seperti Sosiologi, Psikologi, dan Antropologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">terus dipergunakan dengan penelitian yang lebih sempurna,
dan para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">penelitinya lebih dikenal
dengan sebutan "behavioral scientists" daripada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">'human relations theorists". Di antara mereka yang
terkenal adalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Argyris, Maslow and Mc Gregor yang
lebih mengutamakan konsep "self actualizing man" daripada hanya
sekedar "social man" dalam memberi <span style="letter-spacing: .7pt;">dorongan
kepada karyawan. Teori Mayo ini pun kemudian lebih </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">ditingkatkan dengan pendapat bahwa rnanusia tidak
hanya didorong oleh </span><span style="letter-spacing: -.1pt;">berbagai
kebutuhan yang dikenal dengan konsep "complex-man". Karena </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tidak ada dua orang yang persis sarna, oleh sebab
itu seorang manajer </span><span style="letter-spacing: .1pt;">yang efektif akan
berusaha mempelajari kebutuhan-kebutuhan setiap </span><span style="letter-spacing: .15pt;">individu yang terkait dalam organisasinya agar dapat mempengaruhi </span>individu
tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">3. William Ouchi (1981)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">William
Ouchi, dalam bukunya "theory Z -How America Business Can </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Meet The Japanese Challen ge (1981)", memperkenalkan
teori Z pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">tahun 1981 untuk
menggambarkan adaptasi Amerika atas perilaku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Organisasi
Jepang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Teori
beliau didasarkan pada perbandingan manajemen dalam organisasi. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Jepang disebut tipe perusahaan Jepang dengan manajemen
dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan
Amerika -disebut perusahaan tipe Amerika. Berikut adalah perbedaan organisasi
tipe Amerika dan tipe Jepang.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section11">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Sumbangan para ilmuan
yang beraliran hubungan manusiawi ini terlihat dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">peningkatan pemahaman terhadap motivasi perseorangan,
perlaku kelompok, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">ataupun
hubungan antara pribadi dalam kerja dan pentingnya kerja bagi manusia. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Para manajer diharapkan semakin peka dan terampil dalam
menangani dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">berhubungan dengan
bawahannya. Bahkan muncul berbagai jenis konsep yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">mengaji pada masalah-masalah kepemimpinan, penyelesaian
perselisihan, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">memperoleh dan
memanfaatkan kekuasaan, perubahan organisasi dan konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian aliran ini tidak bebas dari kritikan, karena di samping terlalu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">umum, abstrak dan kompleks, sukar sekali bagi manajer
untuk menerangkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang perilaku manusia yang
begitu kompleks dan sukar memilih nasehat ilmuwan <span style="letter-spacing: .6pt;">yang mana yang sebaiknya harus dituruti dalam mencapai solusi di dalam </span>perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo22; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">V.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Aliran Manajemen Modern</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Muncul aliran ini lebih
kepada aliran kuantitatif merupakan gabungan dari Operation </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Research dan Management Science. Pada aliran ini berkumpul
para sarjana </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">matematika, pisik, dan
sarjana eksakta lainnya dalam memecahkan masalah</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">masalah yang lebih kompleks. Tim sarjana ini di Inggris, di Amerika
Serikat, sesudah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .85pt; line-height: 115%;">perang Dunia
II dikenal dengan sebutan "OR Tema” dan setelah perang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dimanfaatkan
dalam bidang industri. Masalah-masalah ruwet yang memerlukan "OR Tim"
ini antara lain di bidang transportasi dan komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kehadiran
teknologi komputer, membuat prosedur OR lebih diformasikan menjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">aliran
IImu Manajemen Modem. Pengembangan model-model dalam memecahkan <span style="letter-spacing: .2pt;">masalah-masalah manajemen yang kompleks. Adanya
bantuan komputer, maka </span><span style="letter-spacing: .3pt;">dapat memberi
pemecahan masalah yang lebih berdasar rasional kepada para </span><span style="letter-spacing: .05pt;">manajer dalam membuat putusan-putusannya.
Teknik-teknik ilmu manajemen ini membantu para manajer organisasi dalam
berbagai kegiatan penting, seperti dalam </span><span style="letter-spacing: .15pt;">hat penganggaran modal, manajemen cash flow, penjadwalan produksi,
strategi </span>pengembangan produksi, perencanaan sumber daya manusia dan
sebagainya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Aliran
ini juga memiliki kelemahan karena kurang memberi perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">hubungan manusia. Oleh karena itu sangat cocok untuk
bidang perencanaan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">pengendalian,
tetapi tidak dapat menjawab masalah-masalah sosial individu seperti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">motivasi, organisasi dan kepegawaian. Konsep dari aliran
ini sebenarnya sukar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dipahami oleh
para manajer karena dapat menyangkut kuantitatif sehingga para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
itu merasa jauh dan tidak terlibat dengan penggunaan teknik-teknik ilmu
manajemen yang sangat ilmiah dan kompleks.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo23; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">VI.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perkembangan Teori Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Ketiga aliran manajemen
yang telah diuraikan di atas ternyata sampai sekarang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berkembang
terus. Aliran hubungan manusiawi dan ilmu manajemen memberikan <span style="letter-spacing: -.05pt;">pendekatan yang penting dalam meneliti,
menganalisis dan memecahkan masalah</span><span style="letter-spacing: .05pt;">masalah
manajemen. Demikian pula aliran klasik yang telah berkembang ke arah </span><span style="letter-spacing: .4pt;">pemanfaatan hasil-hasil penelitian dari aliran lain
dan terus tumbuh menjadi </span>pendekatan baru yang disebut pendekatan sistem
dan kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Aliran
klasik dikenal dengan pendekatan proses dan operasi manajemen. Dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terjadinya
proses perkembangan yang saling berkaitan di antara berbagai aliran ini, <span style="letter-spacing: .2pt;">maka kemudian sudah sulit untuk terlalu membedakan
dan memisahkan antara </span>aliran-aliran ini.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Proses perkembangan teori
manajemen terus berkembang hingga saat ini yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dilihat
dari lima sisi yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Dominan, yaitu aliran yang muncul
karena adanya aliran lain. Pengkajian dari <span style="letter-spacing: .1pt;">masing-masing
aliran masih dirasakan bermanfaat bagi pengembangan teori </span>manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Divergensi,
yaitu dimana ketiga aliran masing-masing berkemabng sendiri-sendiri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tanpa
memanfaatkan pandangan aliran-aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Konvergensi, yang menampilkan
aliran dalam satu bentuk yang sarna sehingga <span style="letter-spacing: .2pt;">batas
antara aliran nlenjadi kabur. Perkembangan seperti inilah yang sudah </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">terjadi sekalipun bentuk pengembangannya tidak
seimbang karena masih terlihat </span>bentuk dominan dari satu rnazhab terhadap
yang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sintesis,
berupa pengembangan menyeluruh yang lebih bersitat integrasi dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">aliran-aliran seperti yang kemudian tampil dalam
pendekatan sistem dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Proliferasi,
merupakan bentuk perkembangan teori manajemen dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">munculnya teori-teori manajenlen yang baru yang
memusatkan perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">satu
permasalahan manajenlen tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Seperti
kita ketahui hingga saat organisasi bisnis nlerupakan penciptaan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pengetahuan dan menjadi sumber inovasi yang penting bagi
manajemen. Hal ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dapat dilihat
bagaimana perusahaan-perusahaan Jepang dan perusahaan besar lain </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">di belahan dunia ini berhasil dan berkembang karena
keahlian danpengalaman dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">para manajer dan perusahaan
secara keseluruhan menciptakan pengetahuan baru, service, system, produk.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adanya
inovasi yang terns menerus sebenamya rnerupakan inisiatif dari individual </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dan interaksi datam kelompok sehingga perubahan terns
teljadi merupakan hasil dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">pengalaman,
penyatuan, diskusi, dialog yang menciptakan pengetahuan baru. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Seperti yang dikatakan oleh Ikuijiro Nanoka dakam bukunya
Knowledge Creating </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Company
(1995), yang dikutip dari Dirlanudin (hal. 10, 1996) bahwa pengembangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kerangka
kelja teori khususnya teori manajemen adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">"pengembangan
kerangka kerja teori, dengan menjelaskan pada dua dimensi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">epistemological dan ortological mengenai kreasi
pengetahuan organisasional. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Dimensi
epistemological yang digambarkan pada garis vertikal, yang mana konversi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pengetahuan tacit dan pengetahuan eksplisit. Sedangkan
dimensi ortologi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">mewakili
garis horisontal, dimana pengetahuan diciptakan melalui individu-individu yang
kemudian ditransformasi pada pengetahuan tingkat kelompok, organisasi dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">antar
organisasi dan berinteraksi secara terus-menerus".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">VII. Penutup</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Manajer saat ini
dituntut mempelajari dan memahami semua teori manajemen yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">dihasilkan oleh berbagai aliran, karena manajer bisa
memilih teori yang paling sesuai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">untuk menghadapi situasi tertentu. Disamping itu seorang manajer dapat
saja m </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">enggabungkan dan memanfaatkan teori dan konsep yang paling
cocok atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pendekatan untuk
menghadapi masalah sederhana maupun yang kompleks dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">pendekatan-pendekatan ini yang menggambarkan kedudukan dan
peranan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen saat ini dan di masa datang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa alasan untuk mengetahui dan mempelajari perkembangan ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
yang akan diuraikan di bawah ini yaitu antara lain:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11pt; letter-spacing: 0.05pt; line-height: 115%;">1.
Membentuk pandangan kita mengenai organisasi.</span><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari teori manajemen juga memberi petunjuk
kepada kita di mana kita mendapatkan beberapa ide mengenai organisasi dan
manusia didalamnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Membuat kita sadar mengenai
lingkkungan usaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari berbagai teori manajemen berdasarkan
perkembangannya, kita <span style="letter-spacing: -.2pt;">dapat memahami bahwa
setiap teori adalah karena berdasarkan lingkungannya yaitu ekonomi, sosial,
politik dan pengaruh teknologi yang dirasakan pada waktu </span>dan tempat
terjadinya peristiwa tertentu. Pengetahuan ini membantu setiap <span style="letter-spacing: -.05pt;">orang untuk memahami apa sebabnya teori tertentu
cocok terhadap keadaan </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mengarahkan terhadap keputusan
manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari evolusi
manajemen membantu memahami proses dasar sehingga </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">dapat memilih suatu tindakan
yang efektif. Pada hakekatnya suatu teori </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">merupakan asumsi-asumsi yang koheren/logis, untuk menjelaskan beberapa <span style="letter-spacing: -.1pt;">fakta yang diobservasi. Teori yang absah, dapat
memprediksi apa yang akan </span><span style="letter-spacing: .3pt;">terjadi pada
situasi tertentu. Dengan adanya pengetahuan ini, kita bisa </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">rnenerapkan teori manajemen yang berbeda terhadap
situasi yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Merupakan sumber ide baru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari perkembangan teori manajemen
memungkinkan kita pada suatu </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">kesempatan mengambil pandangan yang berbeda dari situasi
sehari-hari.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify;">
<br /></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-48786108984704898792012-09-14T23:18:00.001-07:002012-09-14T23:18:12.688-07:00<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="Section1">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">1.
Pendahuluan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Seperti
diketahui ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini. Ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata <span style="letter-spacing: -.2pt;">cara penting dalam rneneliti, menganalisis dan
memecahkan masalah-masalah yang </span>berkaitan dengan manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Oleh karena itu masalah ini berisikan uraian tentang perkembangan
(evolusi), teorii </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">manajemen dari
masa ke masa. Selain memberikan gambaran bagaimana aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pikiran masa lalu diharapkan tulisan ini dapat memberikan
sumbangan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">ruang lingkup dan perkembangan
ilmu manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Tulisan ini juga membahas tentang terjadinya perkembangan (evolusi) ilmu
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen. Dimana dalam ilmu manajemen dikemukakan ada
beberapa aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sebagai dasar
pemikiran yang dibagi berdasarkan aliran klasik, aliran hubungan manusiawi dan
manajemen modern yang merupakan cikal bakal teori manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yang
berkembang terus dengan berbagai aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Adapun aliran pemikiran klasik dikenal dengan pendekatan proses dan
produksi sedangkan aliran hubungan manusiawi lebih melihat dari sisi bagaimana
sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">daya
manusia yang berada dalam organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Seseorang manajer hendaklah mempelajari dan memahami secara keseluruhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang
perkembangan (evolusi) manajemen yang telah rnenghasilkan teori-teori <span style="letter-spacing: .85pt;">manajemen yang muncul dari berbagai aliran,
sehingga manajer dapat </span>menggunakan teori yang paling sesuai untuk menghadapi
situasi tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Dengan demikian bila
seorang manajer menghadapi situasi bagaimanapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kompleksnya
akan dapat mencari solusi atau membuat keputusan yang baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">II. Perkembangan Ilmu Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Pada perkembangan
peradaban rnanusia, ilmu terbagi dalam tiga kelompok besar, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Ilmu yang mempelajari setia/seluruh gejala, bentuk dan
eksistensinya yang erat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">hubungannya dengan alam beserta
isinya dan secara universal mempunyai sifat <span style="letter-spacing: -.1pt;">yang
pasti dan sarna serta tidak dipisahkan oleh ruang dan waktu, disebut ilmu </span>eksakta,
contoh : fisika, kimia dan biologi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu yang mempelajari seluruh gejala rnanusia dan
eksistensinya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">hubungannya
pada setiap aspek kehidupan yang terjadi dalam kehidupan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">masyarakat dinamakan ilmu sosial/non eksakta, misalnya :
ekonomi, politik, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologi, sosiologi, hukum,
administrasi dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">IImu humaniora, kumpulan pengetahuan yang erat
hubungannya dengan seni, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">misalnya : seni tari, seni lukis,
seni sastra, dan seni suara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu
manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu sosial. Pada tahun 1886<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Frederick W. Taylor melakukan suatu percobaan time and
motion study dengan<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">teorinya ban berjalan. Dari sini lahirlah konsep teori
efisiensi dan efektivitas.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section2">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Kemudian Taylor menulis
buku berjudul The Principle of Scientific Management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">(1911)
yang merupakan awal dari lahirnya manajemen sebagai ilmu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Di samping itu ilmu
manajemen sebagai ilmu penegtahuan mempunyai ciri-ciri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Adanya kelompok manusia, yaitu kelompok yang terdiri
atas dua orang atau lebih.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Adanya kerjasama dari kelompok terse but.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Adanya kegiatan Iproses/usaha</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Adanya tujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Selanjutnya
ilmu manajemen merupakan kumpulan disiplin ilmu sosial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempelajari
dan melihat manajemen sebagai fenomena dari masyarakat modem. <span style="letter-spacing: -.1pt;">Dimana fenomena masyarakat modem itu merupakan
gejala sosial yang membawa </span>perubahan terhadap organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 1.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kehidupan suatu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi,
yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Tekanan pemilik perusahaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Kemajuan teknologi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Saingan baru</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Tuntutan masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Kebijaksanaan pemerintah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Pengaruh dunia Internasional</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Pada
kenyataannya rnanajemen sulit dedifenisikan karena tidak ada defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen yang diterima secara universal. Mary Parker
Follet mendefenisikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen
sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">ini rnengandung arti bahwa para manajer untuk mencapai
tujuan organisasi melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pengaturan
orang lain untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin dilakukan. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen
memang bisa berarti seperti itu, tetapi bisa juga mempunyai pengertian <span style="letter-spacing: -.1pt;">lebih dari pada itu. Sehingga dalam kenyataannya
tidak ada defenisi yang digunakan </span>secara konsisten oleh semua orang.
Stoner mengemukakan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">suatu defenisi yang lebih kompleks yaitu
sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Manajemen adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan, usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya</span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">sumber daya organisasi lainnya agar rnencapai tujuan
organisasi yang telah </span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">ditetapkan".</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Dari
defenisi di atas terlihat bahwa Stoner telah rnenggunakan kata
"proses", bukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">"seni".
Mengartikan manajernen sebagai "seni" mengandung arti bahwa hal itu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">adalah kemampuan atau ketrampilan pribadi. Sedangkan
suatu "proses" adalah cara </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sistematis untuk rnelakukan pekerjaan. Manajemen didefenisikan sebagai
proses </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">karena semua manajer tanpa harus rnemperhatikan kecakapan
atau ketrampilan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">khusus, harus
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang saling berkaitan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pencapaian
tujuan yang diinginkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Berdasarkan
uraian diatas disimpulkan bahwa pada dasarnya manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan,
menginterpretasikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dan mencapai
tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
pengarahan (actuating), dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pengawasan (controlling).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sampai sekarang belum ada
suatu teori manajernen dapat diterapkan pada semua<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan
tentang manajemen.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section3">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Setiap pandangan mungkin
berguna untuk berbagai masalah yang berbeda-beda. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Ada
tiga aliran pemikiran manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Aliran klasik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran hubungan manusiawi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran manajemen modem</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Tingkatan manajemen dalam
organisasi akan membagi manajer menjadi tiga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">golongan
yang berbeda :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Manajer lini pertama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Tingkat
paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan menagwasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tenaga-tenaga
operasional disebut manajemen lini (garis) pertama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Manajer menengah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen menengah dapat
meliputi bebrapa tingkatan dalam suatu organisasi. <span style="letter-spacing: -.05pt;">Para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para </span>manajer
lainnya dan kadang-kadang juga karyawan operasional.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Manajer puncak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Klasifikasi
manajer training pada suatu organisasi. Manajemen puncak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bertanggung
jawab atas keseluruhan manajemen organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">III. Prinsip Teori Manajemen Aliran Klasik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Awal sekali ilmu
manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">abad
18.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Para pemikir tersebut
rnemberikan pematian temadap masalah-masalah manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industri maupun
masyarakat. Para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pemikir itu yang terkenaI antara
lain, Robert Owen, Henry Fayol, Frederick W Taylor dan lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Robert Owen (1771 -1858)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Robert
Owen adalah orang yang menentang praktek-praktek memperkerjakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">anak-anak
usia 5 atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per hari. Tersentuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">dengan kondisi kerja yang amat menyedihkan itu,
beliau mengajukan adanya </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">perbaikan
temadap kondisi kerja ini.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Pada
tahun-tahun awal revolusi industri, ketika para pekerja dianggap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">instrumen yang tidak berdaya, Owen melihat rneningkatkan
kondisi kerja di </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pabrik,
rnenaikkan usia minimum kerja bagi anak-anak, mengurangi jam kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">karyawan, menyediakan makanan bagi karyawan pabrik,
mendirikan toko-toko </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">untuk menjual
keperluan hidup karyawan dengan harga yang layak, dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berusaha memperbaiki lingkungan hidup tempat karyawan
tinggal, dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">membangun
rumah-rumah dan membuat jalan, sehingga lingkungan hidup dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">pabrik rnenjadi menarik. Sebab itu, beliau disebut
"Bapak Personal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen Modem". Selain itu,
Owen lebih banyak memperhatikan pekerja, <span style="letter-spacing: -.15pt;">karena
menurutnya, investasi yang penting bagi manajer adalah sumber daya </span><span style="letter-spacing: .25pt;">manusia. Selain mengenai perbaikan kondisi kerja,
beliau juga rnembuat </span><span style="letter-spacing: .1pt;">prosedur untuk
meningkatkan produktivitas, seperti prosedur penilaian kerja </span>dan
bersaing juga secara terbuka.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Charles Babbage (1792 -1871)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Charles
Babbage adalah seorang guru besar matematika yang tertarik pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">usaha
penilaian efisiensi pada operasional suatu pabrik, dengan menerapkan
prinsip-prinsip ilmiah agar terwujud peningkatan produktivitas dan penurunan <span style="letter-spacing: -.15pt;">biaya. Beliau pertarna kali mengusulkan adanya
pembagian kerja berdasarkan </span><span style="letter-spacing: .1pt;">spesialisasi
pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan tertentu, sehingga </span><span style="letter-spacing: .35pt;">pekerjaan dibuat rutin dan lebih mudah dapat
dikendalikan dengan alat </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">kalkulator.
Babbage merupakan penemu kalkulator mekanis pada tahun 1822, </span><span style="letter-spacing: .05pt;">yang disebut "rnesin penambah dan pengurang
(Difference Machine)", Prinsip‑</span></span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section4">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip
dasamya digunakan pada mesin-mesin hitung hampir seabad </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kemudian. Pada tahun 1833 beliau
menyusun sebuah Mesin analitis (Analysical </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machine), yaitu sebuah komputer otomatis dan
merupakan dasar komputer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">modern, sehingga beliau sering dinamakan Bapak Komputer".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Tulisannya dituangkan dalam bukunya yang beljudul "On
the Economy Of </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machinery and Manufactures" (1832). Beliau juga tertarik pada
prinsip efisiensi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dalam
pembagian tugas dan perkembangan prinsip-prinsip ilmiah, untuk <span style="letter-spacing: -.05pt;">menentukan seorang manajer harus memakai
fasilitas, bahan, dan tenaga </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">kerja
supaya rnendapatkan hasil yang sebaik-baiknya. Disamping itu Babbage </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sangat memperhatikan faktor manusia, dia
menyarankan sebaiknya ada </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">semacam
sistem pembagian keuntungan antara pekerja dan pemilik pabrik, sehingga para
pekerja memperoleh bagian keuntungan pabrik, apabila mereka </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">ikut menyumbang dalam peningkatan produktivitas.
Beliau menyarankan para </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">pekerja
selayaknya menerirna pembayaran tetap atas dasar sifat pekerjaan </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">mereka, ditambahkan dengan pembagian keuntungan,
dan bonus untuk setiap </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">saran yang
mereka berikan dalam peningkatkan produktivitas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">3. Frederick W. Taylor (1856 -1915)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Frederick
W. Taylor dikenal dengan manajemen ilmiahnya dalam upaya meningkatkan
produktivitas. Gerakannya yang terkenal adalah gerakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">efisiensi kerja. Taylor membuat
prinsip-prinsip yang menjadi intinya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen ilmiah yang terkenal dengan rencana
pengupahan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menghasilkan turunnya biaya dan meningkatkan produktivitas, mutu, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pendapatan pekerjaan dan semangat
kerja karyawan. Adapun filsafat Taylor memiliki 4 prinsip yang ditetapkan yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 1.8pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pengembangan
manajemen ilmiah secara benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 36.0pt; margin-top: 0cm; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.5pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pekerjaan diseleksi secara ilmiah
dengan rnenempatkan pekerjaan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">cocok untuk satu pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya pendidikan dan pengambangan
ilmiah dari para pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Kerjasama yang baik antara
manajernen dengan pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dalam menerapkan ke-empat prinsip ini, beliau menganjurkan
perlunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">revolusi
mental di kalangan manajer dan pekerja. Adapun prinsip-prinsip dasar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menurut Taylor mendekati ilmiah
adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya ilmu pengetahuan yang
menggantikan cara kerja yang asal-asalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya hubungan waktu dan gerak kelompok.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya kerja sarna sesama pekerja,
dan bukan bekerja secara individual.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Bekerja untuk hasil yang maksimal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mengembangkan seluruh karyawan
hingga taraf yang setinggi-tingginya, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">untuk tingkat kesejahteraan maksimum para kaayawan
itu sendiri dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan. Buku-buku Taylor yang terkenal adalah "Shop management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">(1930)", Principles Of
Scientific Management (1911)", dan "Testimory Before </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Special House Comittee (1912)".
Dan pada tahun 1947, ketiga buku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tersebut digabungkan dalam 1 (satu) buku dengan
judul "Scientific </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Management.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">4. HenryL Gant (1861 -1919)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan
Henay L. Grant yang terkenal adalah sistem bonus harian dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">bonus ekstra untuk para mandor. Beliau
juga memperkenalkan sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Charting" yang terkenal dengan "Gant
Chart".</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section5">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Ia menekankan pentingnya mengembangkan minat hubungan
timbal balik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">antara manajernen dan para
karyawan, yaitu kerja sarna yang harmonis. Henry beranggapan bahwa unsur
manusia sangat penting sehingga menggarisbawahi pentingnya mengajarkan,
mengembangkan pengertian <span style="letter-spacing: .3pt;">tentang sistem pada
pihak karyawan dan manajemen, serta perlunya </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">penghargaan dalam segala masalah manajemen.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Metodenya yang terkenal adalah rnetode grafis dalam
menggambarkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">rencana-rencana
dan memungkinkan adanya pengendalian manajerial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">lebih baik. Dengan rnenekankan
pentingnya waktu maupun biaya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">merencanakan dan rnengendalikan pekerjaan. Hal ini
yang menghasilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">terciptanya "Gantt Chart" yang terkenal tersebut. Teknik ini
pelopor teknik</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teknik modern seperti PERT (Program Evaluation and Review Techique).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">The Gilbreths (Frank B. Gilbreth :
1868 -1924 dan Lilian Gilbreth : 1878 </span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">-1972)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Suami istri ini selain rnempelajari masalah gerak dan
kelelahan, juga tertarik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dengan usaha
membantu pekerja menampilkan potensinya secara penuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">sebagai makhluk manusia. Setiap langkah yang dapat rnenghasilkan gerak
dapat mengurangi kelelahan. Mereka juga terkenaI dengan tiga peran dari </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">setiap pekerja yaitu sebagai pelaku, pelajar dan
pelatihan yang senantiasa </span><span style="letter-spacing: -.45pt;">mencari
kesempatan baru, atau terkenal dengan konsep "three position plan of </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">promotion". Banyak manfaat dan jasa yang
diberikan oleh manajemen ilmiah, namun satu hal penting dilupakan oleh
manajemen ini, yaitu kebutuhan sosial </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">manusia
dalam berkelompok, karena terlalu mengutamakan keuntungan dan </span><span style="letter-spacing: -.4pt;">kebutuhan ekonomis dan fisik perusahaan dan
pekerjaan. Aliran ini melupakan </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">kepuasan
pekerjaan pekerja sebagai manusia biasa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perhatian Lilian Gilbreth tertuju pada aspek manusia dari
kerja dan perhatian </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">suamianya pada efisiensi -yaitu usaha untuk menemukan cara satu-satunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang terbaik dalam melaksanakan
tugas tertentu. Dalam menerapkan prinsip</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip manajemen ilmiah, harus memandang para
pekerja dan mengerti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kepribadian serta kebutuhan mereka. Ketidakpuasan di antara pekerja
karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kurang adanya perhatian dari pihak
manajemen terhadap pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol (1841 -1925)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol mengarang buku "General and Industrial
management". Pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tahun 1916, dengan sebutan teori manajemen klasik yang sangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">memperhatikan produktivitas pabrik
dan pekerja, disamping memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen bagi satu organisasi yang kompleks,
sehingga beliau menampilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">satu metode ajaran manajemen yang lebih utuh dalam bentuk
cetak biru. Fayol </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">berkeyakinan keberhasilan para manajer tidak hanya ditentukan oleh mutu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pribadinya, tetapi karena adanya penggunaan
metode manajemen yang tepat. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan terbesar dari Fayol berupa pandangannya tentang
manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang
bukanlah semata kecerdasan pribadi, tetapi lebih merupakan satu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">keterampilan yang dapat diajarkan
dari dipahami prinsip-prinsip pokok dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teori umumnya yang telah dirumuskan. Fayol membagi
kegiatan dan operasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan ke dalam 6 macam kegiatan :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Teknis (produksi) yaitu berusaha menghasilkan dan membuat
barang- <span style="letter-spacing: -.3pt;">barang produksi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dagang (Beli, Jual, Pertukaran)
dengan tara mengadakan pembelian bahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">mentah dan menjual hasil produksi.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section6">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keuangan
(pencarian dan penggunaan optimum atas modal) berusaha </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mendapatkan
dan menggunakan modal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keamanan
(perlindungan harga milik dan manusia) berupa melindungi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">pekerja dan barang-barang kekayaan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Akuntansi
dengan adanya pencatatan dan pembukuan biaya, utang, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">keuntungan
dan neraca, serta berbagai data statistik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Manajerial
yang terdiri dari 5 fungsi :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Perencanaan (planning) berupa
penentuan langkah-langkah yang memungkinkan organisasi mencapai
tujuan-tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Pengorganisasian dan (organizing),
dalam arti mobilisasi bahan materiil <span style="letter-spacing: -.05pt;">dan
sumber daya manusia guna melaksanakan rencana.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Memerintah
(Commanding) dengan memberi arahan kepada karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">agar
dapat menunaikan tugas pekerjaan mereka</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Pengkoordinasian
(Coordinating) dengan memastikan sumber-sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">daya dan kegiatan organisasi berlangsung secara harmonis dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mencapai
tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt left 153.45pt 286.65pt 356.85pt 412.65pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Pengendalian<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">(Controlling) dengan<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">memantau<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">rencana<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="letter-spacing: -.1pt;">untuk<br />
</span><span style="letter-spacing: .2pt;">membuktikan apakah rencana itu sudah
dilaskanakan sebagaimana </span>mestinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Selain hal-hal pokok diatas,
masih ada beberapa ajaran Fayol lainnya yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Keterampilan
yang dibutuhkan oleh manajer tergantung kepada tempat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">tingkatan organisasi, yang rendah lebih membutuhkan
keterampilan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kemampuan
teknis dibandingkan dengan keterampilan manajerial pada manajer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tingkat
atas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Kemampuan dan
ketrampilan manajemen harus diajarkan dan dipelajari, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">sehingga tidak mungkin hanya diperoleh melalui praktek,
timbul tenggelam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sepertl orang belajar menyelam
tanpa guru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Kernampuan dan keterampilan
manajemen dapat diterapkan pada segala bentuk dan jenis organisasi, seperti
rumah tangga, pemerintah, partai, industri dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Prinsip-prinsip
manajemen lebih baik daripada hukum manajemen, karena hukum </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">bersifat kaku, sedang prinsip bersifat lebih luwes,
sehingga dapat disesuaikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pada keadaan yang dihadapi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada 14 macam
prinsip manajemen dari Fayol, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Pembagian
kerja (Division of labor), yaitu sernakin mengkhusus manusia </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">dalam pekerjaannya, semakin efisien kerjanya, seperti
terdapat pada ban </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berjalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Otoritas dan
tanggung jawab (Authority and Responsibility) diperoleh melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">perintah dan untuk dapat memberi perintah haruslah dengan
wewenang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">formil. Walaupun demikian
wewenang pribadi dapat mernaksa kepatuhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Disiplin
(discipline), dalam arti kepatuhan anggota organisasi terhadap aturan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dan
kesempatan. Kepemimpinan yang baik berperan penting bagi kepatuhan <span style="letter-spacing: .05pt;">ini dan juga kesepakatan yang ad ii, seperti
penghargaan terhadap prestasi </span>serta penerapan sangsi hukum secara adil
terhadap yang menyimpang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
komando (Unity of commad), yang berarti setiap karyawan hanya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">menerima perintah kerja dari satu orang dan apabila
perintah itu datangnya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dari dua orang
atasan atau lebih akan timbul pertentangan perintah dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kerancuan wewenang yang harus dipatuhi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
pengarahan (unity of Direction), dalam arti sekelompok kegiatan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yang mempunyai tujuan yang sarna yang harus dipimpin oleh
seorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
dengan satu rencana kerja.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section7">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Menomorduakan
kepentingan perorangan terhadap terhadap kepentingan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">umum (Subordination of Individual interest to general
interes), yaitu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kepentingan
perorangan dikalahkan terhadap kepentingan organisasi sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">satu
keseluruhan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Renumerasi
Personil (Renumeration of personnel), dalam arti imbalan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">adil
bagi karyawan dan pengusaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Sentralsiasi
(Centralisation), dalam arti bahwa tanggung jawab akhir terletak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pada atasan dengan tetap memberi wewenang memutuskan
kepada bawahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sesuai kebutuhan, sehingga
kemungkinan adanya desentralisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Rantai Skalar
(Scalar Chain), dalam arti adanya garis kewenangan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">tersusun dari tingkat atas sampai ke tingkat terendah
seperti tergambar pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">bagan
organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">j.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Tata-tertib
(Order), dalam arti terbitnya penempatan barang dan orang pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tempat
dan waktu yang tepat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">k.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Keadilan (Equity), yaitu adanya
sikap persaudaraan keadilan para manajer terhadap bawahannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">l.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Stabilitas
masa jabatan (Stability of Penure of Personal) dalam arti tidak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">banyak
pergantian karyawan yang ke luar masuk organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">m.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Inisiatif
(Initiative), dengan memberi kebebasan kepada bawahan untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">berprakarsa dalam menyelesaikan pekerjaannya walaupun akan
terjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesalahan-kesalahan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">n.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Semangat Korps
(Esprit de Corps), dalam arti meningkatkan semangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berkelompok dan bersatu dengan lebih banyak menggunakan
komunikasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">langsung daripada komunikasi formal dan
tertulis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Banyak
kritik yang dilemparkan kepada teori organisasi dan peranannya terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">prilaku manajer yang efektif. Juga keyakinannya bahwa
prinsip-prinsip manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">itu
dapat diajarkan dan dipelajari. Kritik terhadap teori salah satu datang dari
Henry </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Mintzberg yang menyatakan bahwa teori ini hanya sesuai
untuk organisasi masa </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">lampau yang
lebih stabil dengan lingkungan yang lebih mudah diramalkan. Teori ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">juga terlalu berpegang kepada kewenangan formil dan
sering antara satu prinsip </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tidak
sejalan dengan prinsip lainnya, seperti antara prinsip “Division of Labor” </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
“Unity of Command”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Teori
peralihan dari teori organisasi klasik dilanjutkan oleh periode peralihan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diwakili
antara lain oleh 3 (tiga) orang tokoh manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mary Parker Folett (1868-1933)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Mari percaya bahwa adanya
hubungan yang harmonis antara karyawan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">manajemen brdasar persamaan tujuan, namun tidak sepenuhnya benar untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">memisahkan atasan sebagai pemberi perintah dengan bawahan
sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">penerima perintah. Beliau menganjurkan kedudukan
kepemimpinan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi, bukan hanya karena
kekuasaan yang bersumber dari kewenangan <span style="letter-spacing: -.05pt;">formil,
tapi haruslah berasal dari pada pengetahuan dan keahliannya sebagai </span>manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Oliver Sheldon (1894 -1951)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Filsafat rnanajemen yang
pertama kali ditulis dalam bukunya pada tahun 1923, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">yang menekankan tentang adanya tanggung jawab sosial
dalam dunia , usaha, sehingga etika sarna pentingnya dengan ekonomi alam
manajemen, dalam arti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">melakukan
pelayanan barang dan jasa yang tepat dengan harga yang wajar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kepada masyarakat. Manajemen juga harus memperlakukan
pekerja dengan</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section8">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">adil dan
jujur. Beliau menggabungkan nilai-nilai efisiensi manajemen ilmiah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
etika pelayanan kepada masyarakat. Ada 3 prinsip dari Oliver, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Kebijakan,
keadaan dan metoda industri haruslah sejalan dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesejahteraan
masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Manajemen
seharusnyalah mampu menafsirkan sangsi moral tertinggi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">masyarakat
sebagai keseluruhan yang memberi makna praktis terhadap gagasan keadilan sosial
yang diterima tanpa prasangka oleh masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen dapat mengambil prakarsa
guna meningkatkan standar etika yang umum dan konsep keadilan sosial.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">9. ChesterL. Barnard (1886 -1961)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Berdasarkan kesukaannya dalam bacaan-bacaan sosiologi dan filsafat, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kemudian
Bernard merumuskan berbagai teori tentang kehidupan organsasi. <span style="letter-spacing: .3pt;">Menurut dia rnanusia itu masuk organisasi karena
ingin mencapai tujuan pribadinya melalui pencapaian tujuan organisasi yang tak
mungkin dapat dicapainya sendiri. Chester L. Bernard beasumsi bahwa perusahaan
akan </span><span style="letter-spacing: .35pt;">berjalan efisien dan hidup
terus, apabila dapat menyeimbangkan antara </span>pencapaian tujuan dan
kebutuhan individu. Beliau juga menyatakan peranan organisasi informal sangat
menentukan suksesnya suatu tujuan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Bukunya yang terkenal berjudul "The Functions of the
Executive" (1983). Yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">menulis
tentang rnanajer berdasarkan suatu pendekatan sistem sosial, untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">mengerti dan menganalisis fungsi-fungsi eksekutif. Ia juga
memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">tugas-tugas utama
eksekutif dalam kegiatan beroperasi perusahaan. Adapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tugas eksekutif adalah memelihara suatu sistem usaha
kerja sarna dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi
formal. Ada beberapa alasan dalam logika analisisnya hila dilihat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dalam
langkah-langkah yang disajikan pada bukunya sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adanya
pembatasan fisis dan biologis terhadap setiap individu membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">mereka bekerjasama dalam kelompok ; meskipun ada
pembatasan</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">pembatasan dasar
bersifat fisis dan biologis, adanya kerja sarna membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">batasan psikologis dan sosial yang ada pada setiap
individu inilah yang mernainkan peran dalam mendorong kerjasama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adapun
tindakan kerjasama mendorong terbentuknya sistem kerjasama </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">beberapa unsur-unsur fisis, biologis, kepribadian, dan
sosial (Barnard </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">mencontohkan
kelas dalam kuliah sebagai suatu sistem kerjasama, yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terdiri
dari unsur-unsur seperti ruangan, bangku, papan tuns, manusia <span style="letter-spacing: .35pt;">sebagai makhluk hidup, pribadi-pribadi, pertukaran
pendapat, dan </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sebagainya). Adanya
kelanjutan kerjasama biasanya tergantung pada </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">efektivitas (apakah tujuan kerjasama itu tercapai ?) dan efisiensi
(apakah </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tujuan itu dapat dicapai
dengan ketidakpuasan dan pengorbanan yang </span>seminimum mungkin dari pihak
anggota yang bekerjasama ?).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Setiap sistem
kerjasama dibagi ke dalam dua bagian yaitu : "Organisasi", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">yang merupakan interaksi-insteraksi dari individu yang
berada di dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sistem itu, dan "unsur-unsur
lainnya".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Organisasi
dapat dibagi ke dalam dua jenis, pertama : organiasi "formal", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yaitu kumpulan interkasi sosial yang memang
dikoordinasikan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai tujuan bersama. Kedua
adalah organisasi "informal", yaitu <span style="letter-spacing: -.15pt;">interaksi-interaksi
sosial tanpa tujuan bersama dan tidak dikoordinasikan </span>secara sengaja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 28.8pt; margin-left: 43.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Organisasi
formal dapat berlangsung hanya bila orang-orang yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">didalamnya (a) dapat saling berkomunikasi, (b) mau
memberi sumbangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">pikiran kepada
kegiatan kelompok, dan (c) memiliki kesadaran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai
tujuan umum.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span>
<div class="Section9">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Setiap
organisasi formal harus memiliki unsur-unsur : (a) sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">fungsionalisasi sehingga orang-orang dapat berspesialisasi
dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dibentuknya departementasi : (b) adanya sistem
perangsang yang efektif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">dan efisien
yang akan mendorong setiap orang menyumbang ke </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pikirannya
kepada kegiatan kelompok; (c) sistem kekuasaan ("otoritasf') <span style="letter-spacing: .35pt;">yang menyebabkan setiap anggota kelompok menerima
keputusan</span><span style="letter-spacing: .05pt;">keputusan para eksekutif :
dan (d) sistem pengambilan keputusan yang </span>logis sehingga tujuan dapat
tercapai dengan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adapun tugas
eksekutif dalam organisasi formal adalah : (a) menjaga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">hubungan komunikasi organisasi melalui suatu skema
organisasi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">ditambahkan dengan adanya
bawahan yang setia, bertanggung jawab, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">dan mampu bekerja, serta satu organisasi informal" yang baik; (b) </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">membuat perlindungan terhadap pekerjaan pokok dari
individu –individu di dalam organisasi; dan (c) adanya perumusan dan penentuan
tujuan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Fungsi-fungsi
eksekutif mernasuki proses melalui pekerjaan eksekutif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dalam mengintegrasikan keseluruhannya dan dalam menemukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">keseimbangan di antara kekuatan-kekuatan dan
kejadian-kejadian yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berlawanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Untuk
mengefektifkan eksekutif, adanya suatu tata kepemimpinan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">mempunyai tanggung jawab tinggi; sebagaimana telah
dinyatakannya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bahwa Kerjasamalah, dan bukan kepemimpinan,
yang rnembuat proses <span style="letter-spacing: .1pt;">kreatif; tetapi
kepemimpinan merupakan suatu kekuatan yang sangat </span>diperlukan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">IV.
Aliran Hubungan Manusiawi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 43.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Pada tahap aliran
perilaku atau hubungan manusiawi organisasi melihat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">hakikatnya adalah sumber daya manusia. Aliran ini
mernandang aliran klasik kurang lengkap karena terlihat kurang mampu
rnewujudkan efisiensi produksi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">yang
sempurna dengan keharmonisan di tempat kerja. Manusia dalam sebuah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi tidak selalu dapat dengan mudah diramalkan
prilakunya karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">sering juga
tidak rasional. Oleh sebab itu para manajer perlu dibantu dalam menghadapi
rnanusia, melalui antar lain ilmu sosiologi dan psikologi. Ada tiga orang
pelopor aliran perilaku yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">1. Hugo
Munsterberg (1863 -1916) yaitu Bapak Psikologi Industri. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Sumbangannya yang terpenting adalah berupa pernanfaatan
psikologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dalam mewujudkan
tujuan-tujuan produktivitas sarna seperti dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">teori-teori manajemen lainnya. Bukunya "Psychology and Indutrial </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Efficiency",
ia memberikan 3 cara untuk meningkatkan produktivitas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Menempatkan
seorang pekerja terbaik yang paling sesuai dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">bidang pekerjaan yang akan dikerjakannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menciptakan
tata kerja yang terbaik yang memenuhi syarat-syarat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis
untuk memaksimalkan produktivitas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menggunakan
pengaruh psikologis agar memperoleh dampak yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">paling tepat dalam mendorong karyawan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">2. Elton
Mayo (1880 -1949) gerakan memperkenalkan hubungannya yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">diartikan sebagai satu gerakan yang memiliki hubungan
timbal batik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">manajer dan bawahan sehingga
mereka secara serasi mewujudkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kerjasama yang memuaskan, dan tercipta semangat dan efisiensi kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">yang memuaskan. Disini terlihat adanya peran
faktor-faktor sosial dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis dalam memberi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">dorongan
kerja kepada karyawan. Satu hal yang menarik dari hasil<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">percobaan Mayo dengan kawan-kawan adalah rangsangan uang
tidak</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section10">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">menyebabkan
membaiknya produktivitas. Mereka menyatakan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">meningkatkan produktivitas adalah satu karena sikap yang dimiliki
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">karyawan yang merasa rnanajer ataupun atasannya
memberikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">perhatian yang cukup
terhadap kesejahteraan mereka yang dikenal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dengan sebutan "Hawthorne effect", Selain itu, juga ditemukan
pengaruh </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">kehidupan lingkungan
sosial dalam kelompok yang lebih informal lebih besar pengaruhnya terhadap
produktivitas. Mayo beryakinan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">konsepsnya yang terkenal dengan "Social man” yaitu seharusnyalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dimotivasi oleh kebutuhan-kebutuhan sosial dalam
hubungan yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">efektif
daripada pengawasan ataupun pengendalian manajemen. Konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">"socialmanl”dapat menggantikan konsep "rational
man” yaitu seseorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">bekerja
didorong semata-mata oleh kebutuhan ekonomis pribadi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">terkenal dengan julukan "rational economic man” yang
oleh Robert Owen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diperkenalkan dengan istilah
"vital machine”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Dalam
pendidikan dan pelatihan bagi para manajer dirasa semakin </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">pentingnya "people management skillsl” daripada
"engineering atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">technicall
skillsl”, Sehingga konsep dinamika kelompok dalam praktek </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
lebih penting daripada manajemen atas dasar kemampuan perseorangan (individu),</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian ada beberapa kelemahan temuan Mayo yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dinyatakan oleh orang-orang yang beranggapan kepuasan karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bersifat
kompleks, karena selain ditentukan oleh lingkungan sosial, juga <span style="letter-spacing: -.1pt;">oleh faktor-faktor lainnya yaitu tingkat gaji,
jenis pekerjaan, struktur dan </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">kultur
organisasi, hubungan karyawan manajemen dan lain-lain. Gerakan </span><span style="letter-spacing: .2pt;">hubungan manusia terus berkembang dengan munculnya
pemikiran</span><span style="letter-spacing: -.05pt;">pemikiran lain yang juga
tergolong dalam aliran perilaku yang labih maju.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Penggunaan
ilmu-ilmu sosial seperti Sosiologi, Psikologi, dan Antropologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">terus dipergunakan dengan penelitian yang lebih sempurna,
dan para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">penelitinya lebih dikenal
dengan sebutan "behavioral scientists" daripada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">'human relations theorists". Di antara mereka yang
terkenal adalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Argyris, Maslow and Mc Gregor yang
lebih mengutamakan konsep "self actualizing man" daripada hanya
sekedar "social man" dalam memberi <span style="letter-spacing: .7pt;">dorongan
kepada karyawan. Teori Mayo ini pun kemudian lebih </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">ditingkatkan dengan pendapat bahwa rnanusia tidak
hanya didorong oleh </span><span style="letter-spacing: -.1pt;">berbagai
kebutuhan yang dikenal dengan konsep "complex-man". Karena </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tidak ada dua orang yang persis sarna, oleh sebab
itu seorang manajer </span><span style="letter-spacing: .1pt;">yang efektif akan
berusaha mempelajari kebutuhan-kebutuhan setiap </span><span style="letter-spacing: .15pt;">individu yang terkait dalam organisasinya agar dapat mempengaruhi </span>individu
tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">3. William Ouchi (1981)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">William
Ouchi, dalam bukunya "theory Z -How America Business Can </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Meet The Japanese Challen ge (1981)", memperkenalkan
teori Z pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">tahun 1981 untuk
menggambarkan adaptasi Amerika atas perilaku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Organisasi
Jepang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Teori
beliau didasarkan pada perbandingan manajemen dalam organisasi. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Jepang disebut tipe perusahaan Jepang dengan manajemen
dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan
Amerika -disebut perusahaan tipe Amerika. Berikut adalah perbedaan organisasi
tipe Amerika dan tipe Jepang.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section11">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Sumbangan para ilmuan
yang beraliran hubungan manusiawi ini terlihat dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">peningkatan pemahaman terhadap motivasi perseorangan,
perlaku kelompok, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">ataupun
hubungan antara pribadi dalam kerja dan pentingnya kerja bagi manusia. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Para manajer diharapkan semakin peka dan terampil dalam
menangani dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">berhubungan dengan
bawahannya. Bahkan muncul berbagai jenis konsep yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">mengaji pada masalah-masalah kepemimpinan, penyelesaian
perselisihan, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">memperoleh dan
memanfaatkan kekuasaan, perubahan organisasi dan konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian aliran ini tidak bebas dari kritikan, karena di samping terlalu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">umum, abstrak dan kompleks, sukar sekali bagi manajer
untuk menerangkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang perilaku manusia yang
begitu kompleks dan sukar memilih nasehat ilmuwan <span style="letter-spacing: .6pt;">yang mana yang sebaiknya harus dituruti dalam mencapai solusi di dalam </span>perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo22; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">V.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Aliran Manajemen Modern</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Muncul aliran ini lebih
kepada aliran kuantitatif merupakan gabungan dari Operation </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Research dan Management Science. Pada aliran ini berkumpul
para sarjana </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">matematika, pisik, dan
sarjana eksakta lainnya dalam memecahkan masalah</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">masalah yang lebih kompleks. Tim sarjana ini di Inggris, di Amerika
Serikat, sesudah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .85pt; line-height: 115%;">perang Dunia
II dikenal dengan sebutan "OR Tema” dan setelah perang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dimanfaatkan
dalam bidang industri. Masalah-masalah ruwet yang memerlukan "OR Tim"
ini antara lain di bidang transportasi dan komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kehadiran
teknologi komputer, membuat prosedur OR lebih diformasikan menjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">aliran
IImu Manajemen Modem. Pengembangan model-model dalam memecahkan <span style="letter-spacing: .2pt;">masalah-masalah manajemen yang kompleks. Adanya
bantuan komputer, maka </span><span style="letter-spacing: .3pt;">dapat memberi
pemecahan masalah yang lebih berdasar rasional kepada para </span><span style="letter-spacing: .05pt;">manajer dalam membuat putusan-putusannya.
Teknik-teknik ilmu manajemen ini membantu para manajer organisasi dalam
berbagai kegiatan penting, seperti dalam </span><span style="letter-spacing: .15pt;">hat penganggaran modal, manajemen cash flow, penjadwalan produksi,
strategi </span>pengembangan produksi, perencanaan sumber daya manusia dan
sebagainya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Aliran
ini juga memiliki kelemahan karena kurang memberi perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">hubungan manusia. Oleh karena itu sangat cocok untuk
bidang perencanaan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">pengendalian,
tetapi tidak dapat menjawab masalah-masalah sosial individu seperti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">motivasi, organisasi dan kepegawaian. Konsep dari aliran
ini sebenarnya sukar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dipahami oleh
para manajer karena dapat menyangkut kuantitatif sehingga para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
itu merasa jauh dan tidak terlibat dengan penggunaan teknik-teknik ilmu
manajemen yang sangat ilmiah dan kompleks.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo23; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">VI.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perkembangan Teori Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Ketiga aliran manajemen
yang telah diuraikan di atas ternyata sampai sekarang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berkembang
terus. Aliran hubungan manusiawi dan ilmu manajemen memberikan <span style="letter-spacing: -.05pt;">pendekatan yang penting dalam meneliti,
menganalisis dan memecahkan masalah</span><span style="letter-spacing: .05pt;">masalah
manajemen. Demikian pula aliran klasik yang telah berkembang ke arah </span><span style="letter-spacing: .4pt;">pemanfaatan hasil-hasil penelitian dari aliran lain
dan terus tumbuh menjadi </span>pendekatan baru yang disebut pendekatan sistem
dan kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Aliran
klasik dikenal dengan pendekatan proses dan operasi manajemen. Dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terjadinya
proses perkembangan yang saling berkaitan di antara berbagai aliran ini, <span style="letter-spacing: .2pt;">maka kemudian sudah sulit untuk terlalu membedakan
dan memisahkan antara </span>aliran-aliran ini.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Proses perkembangan teori
manajemen terus berkembang hingga saat ini yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dilihat
dari lima sisi yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Dominan, yaitu aliran yang muncul
karena adanya aliran lain. Pengkajian dari <span style="letter-spacing: .1pt;">masing-masing
aliran masih dirasakan bermanfaat bagi pengembangan teori </span>manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Divergensi,
yaitu dimana ketiga aliran masing-masing berkemabng sendiri-sendiri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tanpa
memanfaatkan pandangan aliran-aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Konvergensi, yang menampilkan
aliran dalam satu bentuk yang sarna sehingga <span style="letter-spacing: .2pt;">batas
antara aliran nlenjadi kabur. Perkembangan seperti inilah yang sudah </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">terjadi sekalipun bentuk pengembangannya tidak
seimbang karena masih terlihat </span>bentuk dominan dari satu rnazhab terhadap
yang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sintesis,
berupa pengembangan menyeluruh yang lebih bersitat integrasi dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">aliran-aliran seperti yang kemudian tampil dalam
pendekatan sistem dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Proliferasi,
merupakan bentuk perkembangan teori manajemen dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">munculnya teori-teori manajenlen yang baru yang
memusatkan perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">satu
permasalahan manajenlen tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Seperti
kita ketahui hingga saat organisasi bisnis nlerupakan penciptaan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pengetahuan dan menjadi sumber inovasi yang penting bagi
manajemen. Hal ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dapat dilihat
bagaimana perusahaan-perusahaan Jepang dan perusahaan besar lain </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">di belahan dunia ini berhasil dan berkembang karena
keahlian danpengalaman dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">para manajer dan perusahaan
secara keseluruhan menciptakan pengetahuan baru, service, system, produk.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adanya
inovasi yang terns menerus sebenamya rnerupakan inisiatif dari individual </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dan interaksi datam kelompok sehingga perubahan terns
teljadi merupakan hasil dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">pengalaman,
penyatuan, diskusi, dialog yang menciptakan pengetahuan baru. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Seperti yang dikatakan oleh Ikuijiro Nanoka dakam bukunya
Knowledge Creating </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Company
(1995), yang dikutip dari Dirlanudin (hal. 10, 1996) bahwa pengembangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kerangka
kelja teori khususnya teori manajemen adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">"pengembangan
kerangka kerja teori, dengan menjelaskan pada dua dimensi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">epistemological dan ortological mengenai kreasi
pengetahuan organisasional. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Dimensi
epistemological yang digambarkan pada garis vertikal, yang mana konversi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pengetahuan tacit dan pengetahuan eksplisit. Sedangkan
dimensi ortologi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">mewakili
garis horisontal, dimana pengetahuan diciptakan melalui individu-individu yang
kemudian ditransformasi pada pengetahuan tingkat kelompok, organisasi dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">antar
organisasi dan berinteraksi secara terus-menerus".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">VII. Penutup</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Manajer saat ini
dituntut mempelajari dan memahami semua teori manajemen yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">dihasilkan oleh berbagai aliran, karena manajer bisa
memilih teori yang paling sesuai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">untuk menghadapi situasi tertentu. Disamping itu seorang manajer dapat
saja m </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">enggabungkan dan memanfaatkan teori dan konsep yang paling
cocok atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pendekatan untuk
menghadapi masalah sederhana maupun yang kompleks dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">pendekatan-pendekatan ini yang menggambarkan kedudukan dan
peranan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen saat ini dan di masa datang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa alasan untuk mengetahui dan mempelajari perkembangan ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
yang akan diuraikan di bawah ini yaitu antara lain:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11pt; letter-spacing: 0.05pt; line-height: 115%;">1.
Membentuk pandangan kita mengenai organisasi.</span><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari teori manajemen juga memberi petunjuk
kepada kita di mana kita mendapatkan beberapa ide mengenai organisasi dan
manusia didalamnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Membuat kita sadar mengenai
lingkkungan usaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari berbagai teori manajemen berdasarkan
perkembangannya, kita <span style="letter-spacing: -.2pt;">dapat memahami bahwa
setiap teori adalah karena berdasarkan lingkungannya yaitu ekonomi, sosial,
politik dan pengaruh teknologi yang dirasakan pada waktu </span>dan tempat
terjadinya peristiwa tertentu. Pengetahuan ini membantu setiap <span style="letter-spacing: -.05pt;">orang untuk memahami apa sebabnya teori tertentu
cocok terhadap keadaan </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mengarahkan terhadap keputusan
manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari evolusi
manajemen membantu memahami proses dasar sehingga </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">dapat memilih suatu tindakan
yang efektif. Pada hakekatnya suatu teori </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">merupakan asumsi-asumsi yang koheren/logis, untuk menjelaskan beberapa <span style="letter-spacing: -.1pt;">fakta yang diobservasi. Teori yang absah, dapat
memprediksi apa yang akan </span><span style="letter-spacing: .3pt;">terjadi pada
situasi tertentu. Dengan adanya pengetahuan ini, kita bisa </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">rnenerapkan teori manajemen yang berbeda terhadap
situasi yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Merupakan sumber ide baru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari perkembangan teori manajemen
memungkinkan kita pada suatu </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">kesempatan mengambil pandangan yang berbeda dari situasi
sehari-hari.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify;">
<br /></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-18406233306590727102012-09-14T23:11:00.003-07:002012-09-14T23:11:36.956-07:00<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="Section1">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">1.
Pendahuluan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Seperti
diketahui ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini. Ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata <span style="letter-spacing: -.2pt;">cara penting dalam rneneliti, menganalisis dan
memecahkan masalah-masalah yang </span>berkaitan dengan manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Oleh karena itu masalah ini berisikan uraian tentang perkembangan
(evolusi), teorii </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">manajemen dari
masa ke masa. Selain memberikan gambaran bagaimana aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pikiran masa lalu diharapkan tulisan ini dapat memberikan
sumbangan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">ruang lingkup dan perkembangan
ilmu manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Tulisan ini juga membahas tentang terjadinya perkembangan (evolusi) ilmu
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen. Dimana dalam ilmu manajemen dikemukakan ada
beberapa aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sebagai dasar
pemikiran yang dibagi berdasarkan aliran klasik, aliran hubungan manusiawi dan
manajemen modern yang merupakan cikal bakal teori manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yang
berkembang terus dengan berbagai aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Adapun aliran pemikiran klasik dikenal dengan pendekatan proses dan
produksi sedangkan aliran hubungan manusiawi lebih melihat dari sisi bagaimana
sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">daya
manusia yang berada dalam organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Seseorang manajer hendaklah mempelajari dan memahami secara keseluruhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang
perkembangan (evolusi) manajemen yang telah rnenghasilkan teori-teori <span style="letter-spacing: .85pt;">manajemen yang muncul dari berbagai aliran,
sehingga manajer dapat </span>menggunakan teori yang paling sesuai untuk menghadapi
situasi tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Dengan demikian bila
seorang manajer menghadapi situasi bagaimanapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kompleksnya
akan dapat mencari solusi atau membuat keputusan yang baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">II. Perkembangan Ilmu Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Pada perkembangan
peradaban rnanusia, ilmu terbagi dalam tiga kelompok besar, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Ilmu yang mempelajari setia/seluruh gejala, bentuk dan
eksistensinya yang erat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">hubungannya dengan alam beserta
isinya dan secara universal mempunyai sifat <span style="letter-spacing: -.1pt;">yang
pasti dan sarna serta tidak dipisahkan oleh ruang dan waktu, disebut ilmu </span>eksakta,
contoh : fisika, kimia dan biologi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu yang mempelajari seluruh gejala rnanusia dan
eksistensinya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">hubungannya
pada setiap aspek kehidupan yang terjadi dalam kehidupan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">masyarakat dinamakan ilmu sosial/non eksakta, misalnya :
ekonomi, politik, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologi, sosiologi, hukum,
administrasi dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">IImu humaniora, kumpulan pengetahuan yang erat
hubungannya dengan seni, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">misalnya : seni tari, seni lukis,
seni sastra, dan seni suara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu
manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu sosial. Pada tahun 1886<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Frederick W. Taylor melakukan suatu percobaan time and
motion study dengan<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">teorinya ban berjalan. Dari sini lahirlah konsep teori
efisiensi dan efektivitas.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section2">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Kemudian Taylor menulis
buku berjudul The Principle of Scientific Management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">(1911)
yang merupakan awal dari lahirnya manajemen sebagai ilmu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Di samping itu ilmu
manajemen sebagai ilmu penegtahuan mempunyai ciri-ciri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Adanya kelompok manusia, yaitu kelompok yang terdiri
atas dua orang atau lebih.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Adanya kerjasama dari kelompok terse but.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Adanya kegiatan Iproses/usaha</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Adanya tujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Selanjutnya
ilmu manajemen merupakan kumpulan disiplin ilmu sosial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempelajari
dan melihat manajemen sebagai fenomena dari masyarakat modem. <span style="letter-spacing: -.1pt;">Dimana fenomena masyarakat modem itu merupakan
gejala sosial yang membawa </span>perubahan terhadap organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 1.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kehidupan suatu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi,
yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Tekanan pemilik perusahaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Kemajuan teknologi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Saingan baru</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Tuntutan masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Kebijaksanaan pemerintah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Pengaruh dunia Internasional</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Pada
kenyataannya rnanajemen sulit dedifenisikan karena tidak ada defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen yang diterima secara universal. Mary Parker
Follet mendefenisikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen
sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">ini rnengandung arti bahwa para manajer untuk mencapai
tujuan organisasi melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pengaturan
orang lain untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin dilakukan. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen
memang bisa berarti seperti itu, tetapi bisa juga mempunyai pengertian <span style="letter-spacing: -.1pt;">lebih dari pada itu. Sehingga dalam kenyataannya
tidak ada defenisi yang digunakan </span>secara konsisten oleh semua orang.
Stoner mengemukakan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">suatu defenisi yang lebih kompleks yaitu
sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Manajemen adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan, usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya</span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">sumber daya organisasi lainnya agar rnencapai tujuan
organisasi yang telah </span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">ditetapkan".</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Dari
defenisi di atas terlihat bahwa Stoner telah rnenggunakan kata
"proses", bukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">"seni".
Mengartikan manajernen sebagai "seni" mengandung arti bahwa hal itu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">adalah kemampuan atau ketrampilan pribadi. Sedangkan
suatu "proses" adalah cara </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sistematis untuk rnelakukan pekerjaan. Manajemen didefenisikan sebagai
proses </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">karena semua manajer tanpa harus rnemperhatikan kecakapan
atau ketrampilan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">khusus, harus
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang saling berkaitan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pencapaian
tujuan yang diinginkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Berdasarkan
uraian diatas disimpulkan bahwa pada dasarnya manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan,
menginterpretasikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dan mencapai
tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
pengarahan (actuating), dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pengawasan (controlling).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sampai sekarang belum ada
suatu teori manajernen dapat diterapkan pada semua<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan
tentang manajemen.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section3">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Setiap pandangan mungkin
berguna untuk berbagai masalah yang berbeda-beda. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Ada
tiga aliran pemikiran manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Aliran klasik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran hubungan manusiawi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran manajemen modem</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Tingkatan manajemen dalam
organisasi akan membagi manajer menjadi tiga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">golongan
yang berbeda :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Manajer lini pertama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Tingkat
paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan menagwasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tenaga-tenaga
operasional disebut manajemen lini (garis) pertama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Manajer menengah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen menengah dapat
meliputi bebrapa tingkatan dalam suatu organisasi. <span style="letter-spacing: -.05pt;">Para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para </span>manajer
lainnya dan kadang-kadang juga karyawan operasional.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Manajer puncak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Klasifikasi
manajer training pada suatu organisasi. Manajemen puncak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bertanggung
jawab atas keseluruhan manajemen organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">III. Prinsip Teori Manajemen Aliran Klasik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Awal sekali ilmu
manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">abad
18.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Para pemikir tersebut
rnemberikan pematian temadap masalah-masalah manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industri maupun
masyarakat. Para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pemikir itu yang terkenaI antara
lain, Robert Owen, Henry Fayol, Frederick W Taylor dan lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Robert Owen (1771 -1858)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Robert
Owen adalah orang yang menentang praktek-praktek memperkerjakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">anak-anak
usia 5 atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per hari. Tersentuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">dengan kondisi kerja yang amat menyedihkan itu,
beliau mengajukan adanya </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">perbaikan
temadap kondisi kerja ini.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Pada
tahun-tahun awal revolusi industri, ketika para pekerja dianggap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">instrumen yang tidak berdaya, Owen melihat rneningkatkan
kondisi kerja di </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pabrik,
rnenaikkan usia minimum kerja bagi anak-anak, mengurangi jam kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">karyawan, menyediakan makanan bagi karyawan pabrik,
mendirikan toko-toko </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">untuk menjual
keperluan hidup karyawan dengan harga yang layak, dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berusaha memperbaiki lingkungan hidup tempat karyawan
tinggal, dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">membangun
rumah-rumah dan membuat jalan, sehingga lingkungan hidup dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">pabrik rnenjadi menarik. Sebab itu, beliau disebut
"Bapak Personal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen Modem". Selain itu,
Owen lebih banyak memperhatikan pekerja, <span style="letter-spacing: -.15pt;">karena
menurutnya, investasi yang penting bagi manajer adalah sumber daya </span><span style="letter-spacing: .25pt;">manusia. Selain mengenai perbaikan kondisi kerja,
beliau juga rnembuat </span><span style="letter-spacing: .1pt;">prosedur untuk
meningkatkan produktivitas, seperti prosedur penilaian kerja </span>dan
bersaing juga secara terbuka.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Charles Babbage (1792 -1871)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Charles
Babbage adalah seorang guru besar matematika yang tertarik pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">usaha
penilaian efisiensi pada operasional suatu pabrik, dengan menerapkan
prinsip-prinsip ilmiah agar terwujud peningkatan produktivitas dan penurunan <span style="letter-spacing: -.15pt;">biaya. Beliau pertarna kali mengusulkan adanya
pembagian kerja berdasarkan </span><span style="letter-spacing: .1pt;">spesialisasi
pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan tertentu, sehingga </span><span style="letter-spacing: .35pt;">pekerjaan dibuat rutin dan lebih mudah dapat
dikendalikan dengan alat </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">kalkulator.
Babbage merupakan penemu kalkulator mekanis pada tahun 1822, </span><span style="letter-spacing: .05pt;">yang disebut "rnesin penambah dan pengurang
(Difference Machine)", Prinsip‑</span></span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section4">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip
dasamya digunakan pada mesin-mesin hitung hampir seabad </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kemudian. Pada tahun 1833 beliau
menyusun sebuah Mesin analitis (Analysical </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machine), yaitu sebuah komputer otomatis dan
merupakan dasar komputer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">modern, sehingga beliau sering dinamakan Bapak Komputer".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Tulisannya dituangkan dalam bukunya yang beljudul "On
the Economy Of </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machinery and Manufactures" (1832). Beliau juga tertarik pada
prinsip efisiensi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dalam
pembagian tugas dan perkembangan prinsip-prinsip ilmiah, untuk <span style="letter-spacing: -.05pt;">menentukan seorang manajer harus memakai
fasilitas, bahan, dan tenaga </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">kerja
supaya rnendapatkan hasil yang sebaik-baiknya. Disamping itu Babbage </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sangat memperhatikan faktor manusia, dia
menyarankan sebaiknya ada </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">semacam
sistem pembagian keuntungan antara pekerja dan pemilik pabrik, sehingga para
pekerja memperoleh bagian keuntungan pabrik, apabila mereka </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">ikut menyumbang dalam peningkatan produktivitas.
Beliau menyarankan para </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">pekerja
selayaknya menerirna pembayaran tetap atas dasar sifat pekerjaan </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">mereka, ditambahkan dengan pembagian keuntungan,
dan bonus untuk setiap </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">saran yang
mereka berikan dalam peningkatkan produktivitas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">3. Frederick W. Taylor (1856 -1915)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Frederick
W. Taylor dikenal dengan manajemen ilmiahnya dalam upaya meningkatkan
produktivitas. Gerakannya yang terkenal adalah gerakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">efisiensi kerja. Taylor membuat
prinsip-prinsip yang menjadi intinya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen ilmiah yang terkenal dengan rencana
pengupahan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menghasilkan turunnya biaya dan meningkatkan produktivitas, mutu, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pendapatan pekerjaan dan semangat
kerja karyawan. Adapun filsafat Taylor memiliki 4 prinsip yang ditetapkan yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 1.8pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pengembangan
manajemen ilmiah secara benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 36.0pt; margin-top: 0cm; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.5pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pekerjaan diseleksi secara ilmiah
dengan rnenempatkan pekerjaan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">cocok untuk satu pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya pendidikan dan pengambangan
ilmiah dari para pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Kerjasama yang baik antara
manajernen dengan pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dalam menerapkan ke-empat prinsip ini, beliau menganjurkan
perlunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">revolusi
mental di kalangan manajer dan pekerja. Adapun prinsip-prinsip dasar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menurut Taylor mendekati ilmiah
adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya ilmu pengetahuan yang
menggantikan cara kerja yang asal-asalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya hubungan waktu dan gerak kelompok.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya kerja sarna sesama pekerja,
dan bukan bekerja secara individual.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Bekerja untuk hasil yang maksimal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mengembangkan seluruh karyawan
hingga taraf yang setinggi-tingginya, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">untuk tingkat kesejahteraan maksimum para kaayawan
itu sendiri dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan. Buku-buku Taylor yang terkenal adalah "Shop management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">(1930)", Principles Of
Scientific Management (1911)", dan "Testimory Before </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Special House Comittee (1912)".
Dan pada tahun 1947, ketiga buku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tersebut digabungkan dalam 1 (satu) buku dengan
judul "Scientific </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Management.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">4. HenryL Gant (1861 -1919)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan
Henay L. Grant yang terkenal adalah sistem bonus harian dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">bonus ekstra untuk para mandor. Beliau
juga memperkenalkan sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Charting" yang terkenal dengan "Gant
Chart".</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section5">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Ia menekankan pentingnya mengembangkan minat hubungan
timbal balik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">antara manajernen dan para
karyawan, yaitu kerja sarna yang harmonis. Henry beranggapan bahwa unsur
manusia sangat penting sehingga menggarisbawahi pentingnya mengajarkan,
mengembangkan pengertian <span style="letter-spacing: .3pt;">tentang sistem pada
pihak karyawan dan manajemen, serta perlunya </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">penghargaan dalam segala masalah manajemen.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Metodenya yang terkenal adalah rnetode grafis dalam
menggambarkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">rencana-rencana
dan memungkinkan adanya pengendalian manajerial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">lebih baik. Dengan rnenekankan
pentingnya waktu maupun biaya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">merencanakan dan rnengendalikan pekerjaan. Hal ini
yang menghasilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">terciptanya "Gantt Chart" yang terkenal tersebut. Teknik ini
pelopor teknik</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teknik modern seperti PERT (Program Evaluation and Review Techique).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">The Gilbreths (Frank B. Gilbreth :
1868 -1924 dan Lilian Gilbreth : 1878 </span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">-1972)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Suami istri ini selain rnempelajari masalah gerak dan
kelelahan, juga tertarik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dengan usaha
membantu pekerja menampilkan potensinya secara penuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">sebagai makhluk manusia. Setiap langkah yang dapat rnenghasilkan gerak
dapat mengurangi kelelahan. Mereka juga terkenaI dengan tiga peran dari </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">setiap pekerja yaitu sebagai pelaku, pelajar dan
pelatihan yang senantiasa </span><span style="letter-spacing: -.45pt;">mencari
kesempatan baru, atau terkenal dengan konsep "three position plan of </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">promotion". Banyak manfaat dan jasa yang
diberikan oleh manajemen ilmiah, namun satu hal penting dilupakan oleh
manajemen ini, yaitu kebutuhan sosial </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">manusia
dalam berkelompok, karena terlalu mengutamakan keuntungan dan </span><span style="letter-spacing: -.4pt;">kebutuhan ekonomis dan fisik perusahaan dan
pekerjaan. Aliran ini melupakan </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">kepuasan
pekerjaan pekerja sebagai manusia biasa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perhatian Lilian Gilbreth tertuju pada aspek manusia dari
kerja dan perhatian </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">suamianya pada efisiensi -yaitu usaha untuk menemukan cara satu-satunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang terbaik dalam melaksanakan
tugas tertentu. Dalam menerapkan prinsip</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip manajemen ilmiah, harus memandang para
pekerja dan mengerti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kepribadian serta kebutuhan mereka. Ketidakpuasan di antara pekerja
karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kurang adanya perhatian dari pihak
manajemen terhadap pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol (1841 -1925)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol mengarang buku "General and Industrial
management". Pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tahun 1916, dengan sebutan teori manajemen klasik yang sangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">memperhatikan produktivitas pabrik
dan pekerja, disamping memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen bagi satu organisasi yang kompleks,
sehingga beliau menampilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">satu metode ajaran manajemen yang lebih utuh dalam bentuk
cetak biru. Fayol </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">berkeyakinan keberhasilan para manajer tidak hanya ditentukan oleh mutu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pribadinya, tetapi karena adanya penggunaan
metode manajemen yang tepat. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan terbesar dari Fayol berupa pandangannya tentang
manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang
bukanlah semata kecerdasan pribadi, tetapi lebih merupakan satu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">keterampilan yang dapat diajarkan
dari dipahami prinsip-prinsip pokok dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teori umumnya yang telah dirumuskan. Fayol membagi
kegiatan dan operasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan ke dalam 6 macam kegiatan :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Teknis (produksi) yaitu berusaha menghasilkan dan membuat
barang- <span style="letter-spacing: -.3pt;">barang produksi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dagang (Beli, Jual, Pertukaran)
dengan tara mengadakan pembelian bahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">mentah dan menjual hasil produksi.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section6">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keuangan
(pencarian dan penggunaan optimum atas modal) berusaha </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mendapatkan
dan menggunakan modal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keamanan
(perlindungan harga milik dan manusia) berupa melindungi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">pekerja dan barang-barang kekayaan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Akuntansi
dengan adanya pencatatan dan pembukuan biaya, utang, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">keuntungan
dan neraca, serta berbagai data statistik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Manajerial
yang terdiri dari 5 fungsi :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Perencanaan (planning) berupa
penentuan langkah-langkah yang memungkinkan organisasi mencapai
tujuan-tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Pengorganisasian dan (organizing),
dalam arti mobilisasi bahan materiil <span style="letter-spacing: -.05pt;">dan
sumber daya manusia guna melaksanakan rencana.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Memerintah
(Commanding) dengan memberi arahan kepada karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">agar
dapat menunaikan tugas pekerjaan mereka</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Pengkoordinasian
(Coordinating) dengan memastikan sumber-sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">daya dan kegiatan organisasi berlangsung secara harmonis dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mencapai
tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt left 153.45pt 286.65pt 356.85pt 412.65pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Pengendalian<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">(Controlling) dengan<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">memantau<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">rencana<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="letter-spacing: -.1pt;">untuk<br />
</span><span style="letter-spacing: .2pt;">membuktikan apakah rencana itu sudah
dilaskanakan sebagaimana </span>mestinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Selain hal-hal pokok diatas,
masih ada beberapa ajaran Fayol lainnya yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Keterampilan
yang dibutuhkan oleh manajer tergantung kepada tempat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">tingkatan organisasi, yang rendah lebih membutuhkan
keterampilan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kemampuan
teknis dibandingkan dengan keterampilan manajerial pada manajer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tingkat
atas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Kemampuan dan
ketrampilan manajemen harus diajarkan dan dipelajari, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">sehingga tidak mungkin hanya diperoleh melalui praktek,
timbul tenggelam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sepertl orang belajar menyelam
tanpa guru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Kernampuan dan keterampilan
manajemen dapat diterapkan pada segala bentuk dan jenis organisasi, seperti
rumah tangga, pemerintah, partai, industri dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Prinsip-prinsip
manajemen lebih baik daripada hukum manajemen, karena hukum </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">bersifat kaku, sedang prinsip bersifat lebih luwes,
sehingga dapat disesuaikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pada keadaan yang dihadapi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada 14 macam
prinsip manajemen dari Fayol, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Pembagian
kerja (Division of labor), yaitu sernakin mengkhusus manusia </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">dalam pekerjaannya, semakin efisien kerjanya, seperti
terdapat pada ban </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berjalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Otoritas dan
tanggung jawab (Authority and Responsibility) diperoleh melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">perintah dan untuk dapat memberi perintah haruslah dengan
wewenang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">formil. Walaupun demikian
wewenang pribadi dapat mernaksa kepatuhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Disiplin
(discipline), dalam arti kepatuhan anggota organisasi terhadap aturan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dan
kesempatan. Kepemimpinan yang baik berperan penting bagi kepatuhan <span style="letter-spacing: .05pt;">ini dan juga kesepakatan yang ad ii, seperti
penghargaan terhadap prestasi </span>serta penerapan sangsi hukum secara adil
terhadap yang menyimpang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
komando (Unity of commad), yang berarti setiap karyawan hanya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">menerima perintah kerja dari satu orang dan apabila
perintah itu datangnya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dari dua orang
atasan atau lebih akan timbul pertentangan perintah dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kerancuan wewenang yang harus dipatuhi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
pengarahan (unity of Direction), dalam arti sekelompok kegiatan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yang mempunyai tujuan yang sarna yang harus dipimpin oleh
seorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
dengan satu rencana kerja.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section7">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Menomorduakan
kepentingan perorangan terhadap terhadap kepentingan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">umum (Subordination of Individual interest to general
interes), yaitu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kepentingan
perorangan dikalahkan terhadap kepentingan organisasi sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">satu
keseluruhan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Renumerasi
Personil (Renumeration of personnel), dalam arti imbalan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">adil
bagi karyawan dan pengusaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Sentralsiasi
(Centralisation), dalam arti bahwa tanggung jawab akhir terletak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pada atasan dengan tetap memberi wewenang memutuskan
kepada bawahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sesuai kebutuhan, sehingga
kemungkinan adanya desentralisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Rantai Skalar
(Scalar Chain), dalam arti adanya garis kewenangan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">tersusun dari tingkat atas sampai ke tingkat terendah
seperti tergambar pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">bagan
organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">j.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Tata-tertib
(Order), dalam arti terbitnya penempatan barang dan orang pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tempat
dan waktu yang tepat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">k.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Keadilan (Equity), yaitu adanya
sikap persaudaraan keadilan para manajer terhadap bawahannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">l.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Stabilitas
masa jabatan (Stability of Penure of Personal) dalam arti tidak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">banyak
pergantian karyawan yang ke luar masuk organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">m.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Inisiatif
(Initiative), dengan memberi kebebasan kepada bawahan untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">berprakarsa dalam menyelesaikan pekerjaannya walaupun akan
terjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesalahan-kesalahan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">n.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Semangat Korps
(Esprit de Corps), dalam arti meningkatkan semangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berkelompok dan bersatu dengan lebih banyak menggunakan
komunikasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">langsung daripada komunikasi formal dan
tertulis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Banyak
kritik yang dilemparkan kepada teori organisasi dan peranannya terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">prilaku manajer yang efektif. Juga keyakinannya bahwa
prinsip-prinsip manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">itu
dapat diajarkan dan dipelajari. Kritik terhadap teori salah satu datang dari
Henry </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Mintzberg yang menyatakan bahwa teori ini hanya sesuai
untuk organisasi masa </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">lampau yang
lebih stabil dengan lingkungan yang lebih mudah diramalkan. Teori ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">juga terlalu berpegang kepada kewenangan formil dan
sering antara satu prinsip </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tidak
sejalan dengan prinsip lainnya, seperti antara prinsip “Division of Labor” </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
“Unity of Command”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Teori
peralihan dari teori organisasi klasik dilanjutkan oleh periode peralihan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diwakili
antara lain oleh 3 (tiga) orang tokoh manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mary Parker Folett (1868-1933)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Mari percaya bahwa adanya
hubungan yang harmonis antara karyawan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">manajemen brdasar persamaan tujuan, namun tidak sepenuhnya benar untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">memisahkan atasan sebagai pemberi perintah dengan bawahan
sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">penerima perintah. Beliau menganjurkan kedudukan
kepemimpinan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi, bukan hanya karena
kekuasaan yang bersumber dari kewenangan <span style="letter-spacing: -.05pt;">formil,
tapi haruslah berasal dari pada pengetahuan dan keahliannya sebagai </span>manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Oliver Sheldon (1894 -1951)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Filsafat rnanajemen yang
pertama kali ditulis dalam bukunya pada tahun 1923, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">yang menekankan tentang adanya tanggung jawab sosial
dalam dunia , usaha, sehingga etika sarna pentingnya dengan ekonomi alam
manajemen, dalam arti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">melakukan
pelayanan barang dan jasa yang tepat dengan harga yang wajar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kepada masyarakat. Manajemen juga harus memperlakukan
pekerja dengan</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section8">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">adil dan
jujur. Beliau menggabungkan nilai-nilai efisiensi manajemen ilmiah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
etika pelayanan kepada masyarakat. Ada 3 prinsip dari Oliver, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Kebijakan,
keadaan dan metoda industri haruslah sejalan dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesejahteraan
masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Manajemen
seharusnyalah mampu menafsirkan sangsi moral tertinggi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">masyarakat
sebagai keseluruhan yang memberi makna praktis terhadap gagasan keadilan sosial
yang diterima tanpa prasangka oleh masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen dapat mengambil prakarsa
guna meningkatkan standar etika yang umum dan konsep keadilan sosial.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">9. ChesterL. Barnard (1886 -1961)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Berdasarkan kesukaannya dalam bacaan-bacaan sosiologi dan filsafat, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kemudian
Bernard merumuskan berbagai teori tentang kehidupan organsasi. <span style="letter-spacing: .3pt;">Menurut dia rnanusia itu masuk organisasi karena
ingin mencapai tujuan pribadinya melalui pencapaian tujuan organisasi yang tak
mungkin dapat dicapainya sendiri. Chester L. Bernard beasumsi bahwa perusahaan
akan </span><span style="letter-spacing: .35pt;">berjalan efisien dan hidup
terus, apabila dapat menyeimbangkan antara </span>pencapaian tujuan dan
kebutuhan individu. Beliau juga menyatakan peranan organisasi informal sangat
menentukan suksesnya suatu tujuan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Bukunya yang terkenal berjudul "The Functions of the
Executive" (1983). Yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">menulis
tentang rnanajer berdasarkan suatu pendekatan sistem sosial, untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">mengerti dan menganalisis fungsi-fungsi eksekutif. Ia juga
memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">tugas-tugas utama
eksekutif dalam kegiatan beroperasi perusahaan. Adapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tugas eksekutif adalah memelihara suatu sistem usaha
kerja sarna dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi
formal. Ada beberapa alasan dalam logika analisisnya hila dilihat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dalam
langkah-langkah yang disajikan pada bukunya sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adanya
pembatasan fisis dan biologis terhadap setiap individu membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">mereka bekerjasama dalam kelompok ; meskipun ada
pembatasan</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">pembatasan dasar
bersifat fisis dan biologis, adanya kerja sarna membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">batasan psikologis dan sosial yang ada pada setiap
individu inilah yang mernainkan peran dalam mendorong kerjasama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adapun
tindakan kerjasama mendorong terbentuknya sistem kerjasama </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">beberapa unsur-unsur fisis, biologis, kepribadian, dan
sosial (Barnard </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">mencontohkan
kelas dalam kuliah sebagai suatu sistem kerjasama, yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terdiri
dari unsur-unsur seperti ruangan, bangku, papan tuns, manusia <span style="letter-spacing: .35pt;">sebagai makhluk hidup, pribadi-pribadi, pertukaran
pendapat, dan </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sebagainya). Adanya
kelanjutan kerjasama biasanya tergantung pada </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">efektivitas (apakah tujuan kerjasama itu tercapai ?) dan efisiensi
(apakah </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tujuan itu dapat dicapai
dengan ketidakpuasan dan pengorbanan yang </span>seminimum mungkin dari pihak
anggota yang bekerjasama ?).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Setiap sistem
kerjasama dibagi ke dalam dua bagian yaitu : "Organisasi", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">yang merupakan interaksi-insteraksi dari individu yang
berada di dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sistem itu, dan "unsur-unsur
lainnya".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Organisasi
dapat dibagi ke dalam dua jenis, pertama : organiasi "formal", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yaitu kumpulan interkasi sosial yang memang
dikoordinasikan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai tujuan bersama. Kedua
adalah organisasi "informal", yaitu <span style="letter-spacing: -.15pt;">interaksi-interaksi
sosial tanpa tujuan bersama dan tidak dikoordinasikan </span>secara sengaja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 28.8pt; margin-left: 43.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Organisasi
formal dapat berlangsung hanya bila orang-orang yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">didalamnya (a) dapat saling berkomunikasi, (b) mau
memberi sumbangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">pikiran kepada
kegiatan kelompok, dan (c) memiliki kesadaran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai
tujuan umum.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span>
<div class="Section9">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Setiap
organisasi formal harus memiliki unsur-unsur : (a) sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">fungsionalisasi sehingga orang-orang dapat berspesialisasi
dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dibentuknya departementasi : (b) adanya sistem
perangsang yang efektif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">dan efisien
yang akan mendorong setiap orang menyumbang ke </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pikirannya
kepada kegiatan kelompok; (c) sistem kekuasaan ("otoritasf') <span style="letter-spacing: .35pt;">yang menyebabkan setiap anggota kelompok menerima
keputusan</span><span style="letter-spacing: .05pt;">keputusan para eksekutif :
dan (d) sistem pengambilan keputusan yang </span>logis sehingga tujuan dapat
tercapai dengan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adapun tugas
eksekutif dalam organisasi formal adalah : (a) menjaga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">hubungan komunikasi organisasi melalui suatu skema
organisasi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">ditambahkan dengan adanya
bawahan yang setia, bertanggung jawab, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">dan mampu bekerja, serta satu organisasi informal" yang baik; (b) </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">membuat perlindungan terhadap pekerjaan pokok dari
individu –individu di dalam organisasi; dan (c) adanya perumusan dan penentuan
tujuan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Fungsi-fungsi
eksekutif mernasuki proses melalui pekerjaan eksekutif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dalam mengintegrasikan keseluruhannya dan dalam menemukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">keseimbangan di antara kekuatan-kekuatan dan
kejadian-kejadian yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berlawanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Untuk
mengefektifkan eksekutif, adanya suatu tata kepemimpinan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">mempunyai tanggung jawab tinggi; sebagaimana telah
dinyatakannya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bahwa Kerjasamalah, dan bukan kepemimpinan,
yang rnembuat proses <span style="letter-spacing: .1pt;">kreatif; tetapi
kepemimpinan merupakan suatu kekuatan yang sangat </span>diperlukan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">IV.
Aliran Hubungan Manusiawi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 43.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Pada tahap aliran
perilaku atau hubungan manusiawi organisasi melihat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">hakikatnya adalah sumber daya manusia. Aliran ini
mernandang aliran klasik kurang lengkap karena terlihat kurang mampu
rnewujudkan efisiensi produksi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">yang
sempurna dengan keharmonisan di tempat kerja. Manusia dalam sebuah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi tidak selalu dapat dengan mudah diramalkan
prilakunya karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">sering juga
tidak rasional. Oleh sebab itu para manajer perlu dibantu dalam menghadapi
rnanusia, melalui antar lain ilmu sosiologi dan psikologi. Ada tiga orang
pelopor aliran perilaku yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">1. Hugo
Munsterberg (1863 -1916) yaitu Bapak Psikologi Industri. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Sumbangannya yang terpenting adalah berupa pernanfaatan
psikologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dalam mewujudkan
tujuan-tujuan produktivitas sarna seperti dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">teori-teori manajemen lainnya. Bukunya "Psychology and Indutrial </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Efficiency",
ia memberikan 3 cara untuk meningkatkan produktivitas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Menempatkan
seorang pekerja terbaik yang paling sesuai dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">bidang pekerjaan yang akan dikerjakannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menciptakan
tata kerja yang terbaik yang memenuhi syarat-syarat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis
untuk memaksimalkan produktivitas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menggunakan
pengaruh psikologis agar memperoleh dampak yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">paling tepat dalam mendorong karyawan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">2. Elton
Mayo (1880 -1949) gerakan memperkenalkan hubungannya yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">diartikan sebagai satu gerakan yang memiliki hubungan
timbal batik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">manajer dan bawahan sehingga
mereka secara serasi mewujudkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kerjasama yang memuaskan, dan tercipta semangat dan efisiensi kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">yang memuaskan. Disini terlihat adanya peran
faktor-faktor sosial dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis dalam memberi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">dorongan
kerja kepada karyawan. Satu hal yang menarik dari hasil<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">percobaan Mayo dengan kawan-kawan adalah rangsangan uang
tidak</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section10">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">menyebabkan
membaiknya produktivitas. Mereka menyatakan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">meningkatkan produktivitas adalah satu karena sikap yang dimiliki
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">karyawan yang merasa rnanajer ataupun atasannya
memberikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">perhatian yang cukup
terhadap kesejahteraan mereka yang dikenal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dengan sebutan "Hawthorne effect", Selain itu, juga ditemukan
pengaruh </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">kehidupan lingkungan
sosial dalam kelompok yang lebih informal lebih besar pengaruhnya terhadap
produktivitas. Mayo beryakinan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">konsepsnya yang terkenal dengan "Social man” yaitu seharusnyalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dimotivasi oleh kebutuhan-kebutuhan sosial dalam
hubungan yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">efektif
daripada pengawasan ataupun pengendalian manajemen. Konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">"socialmanl”dapat menggantikan konsep "rational
man” yaitu seseorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">bekerja
didorong semata-mata oleh kebutuhan ekonomis pribadi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">terkenal dengan julukan "rational economic man” yang
oleh Robert Owen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diperkenalkan dengan istilah
"vital machine”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Dalam
pendidikan dan pelatihan bagi para manajer dirasa semakin </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">pentingnya "people management skillsl” daripada
"engineering atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">technicall
skillsl”, Sehingga konsep dinamika kelompok dalam praktek </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
lebih penting daripada manajemen atas dasar kemampuan perseorangan (individu),</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian ada beberapa kelemahan temuan Mayo yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dinyatakan oleh orang-orang yang beranggapan kepuasan karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bersifat
kompleks, karena selain ditentukan oleh lingkungan sosial, juga <span style="letter-spacing: -.1pt;">oleh faktor-faktor lainnya yaitu tingkat gaji,
jenis pekerjaan, struktur dan </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">kultur
organisasi, hubungan karyawan manajemen dan lain-lain. Gerakan </span><span style="letter-spacing: .2pt;">hubungan manusia terus berkembang dengan munculnya
pemikiran</span><span style="letter-spacing: -.05pt;">pemikiran lain yang juga
tergolong dalam aliran perilaku yang labih maju.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Penggunaan
ilmu-ilmu sosial seperti Sosiologi, Psikologi, dan Antropologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">terus dipergunakan dengan penelitian yang lebih sempurna,
dan para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">penelitinya lebih dikenal
dengan sebutan "behavioral scientists" daripada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">'human relations theorists". Di antara mereka yang
terkenal adalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Argyris, Maslow and Mc Gregor yang
lebih mengutamakan konsep "self actualizing man" daripada hanya
sekedar "social man" dalam memberi <span style="letter-spacing: .7pt;">dorongan
kepada karyawan. Teori Mayo ini pun kemudian lebih </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">ditingkatkan dengan pendapat bahwa rnanusia tidak
hanya didorong oleh </span><span style="letter-spacing: -.1pt;">berbagai
kebutuhan yang dikenal dengan konsep "complex-man". Karena </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tidak ada dua orang yang persis sarna, oleh sebab
itu seorang manajer </span><span style="letter-spacing: .1pt;">yang efektif akan
berusaha mempelajari kebutuhan-kebutuhan setiap </span><span style="letter-spacing: .15pt;">individu yang terkait dalam organisasinya agar dapat mempengaruhi </span>individu
tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">3. William Ouchi (1981)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">William
Ouchi, dalam bukunya "theory Z -How America Business Can </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Meet The Japanese Challen ge (1981)", memperkenalkan
teori Z pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">tahun 1981 untuk
menggambarkan adaptasi Amerika atas perilaku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Organisasi
Jepang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Teori
beliau didasarkan pada perbandingan manajemen dalam organisasi. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Jepang disebut tipe perusahaan Jepang dengan manajemen
dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan
Amerika -disebut perusahaan tipe Amerika. Berikut adalah perbedaan organisasi
tipe Amerika dan tipe Jepang.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section11">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Sumbangan para ilmuan
yang beraliran hubungan manusiawi ini terlihat dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">peningkatan pemahaman terhadap motivasi perseorangan,
perlaku kelompok, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">ataupun
hubungan antara pribadi dalam kerja dan pentingnya kerja bagi manusia. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Para manajer diharapkan semakin peka dan terampil dalam
menangani dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">berhubungan dengan
bawahannya. Bahkan muncul berbagai jenis konsep yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">mengaji pada masalah-masalah kepemimpinan, penyelesaian
perselisihan, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">memperoleh dan
memanfaatkan kekuasaan, perubahan organisasi dan konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian aliran ini tidak bebas dari kritikan, karena di samping terlalu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">umum, abstrak dan kompleks, sukar sekali bagi manajer
untuk menerangkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang perilaku manusia yang
begitu kompleks dan sukar memilih nasehat ilmuwan <span style="letter-spacing: .6pt;">yang mana yang sebaiknya harus dituruti dalam mencapai solusi di dalam </span>perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo22; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">V.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Aliran Manajemen Modern</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Muncul aliran ini lebih
kepada aliran kuantitatif merupakan gabungan dari Operation </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Research dan Management Science. Pada aliran ini berkumpul
para sarjana </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">matematika, pisik, dan
sarjana eksakta lainnya dalam memecahkan masalah</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">masalah yang lebih kompleks. Tim sarjana ini di Inggris, di Amerika
Serikat, sesudah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .85pt; line-height: 115%;">perang Dunia
II dikenal dengan sebutan "OR Tema” dan setelah perang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dimanfaatkan
dalam bidang industri. Masalah-masalah ruwet yang memerlukan "OR Tim"
ini antara lain di bidang transportasi dan komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kehadiran
teknologi komputer, membuat prosedur OR lebih diformasikan menjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">aliran
IImu Manajemen Modem. Pengembangan model-model dalam memecahkan <span style="letter-spacing: .2pt;">masalah-masalah manajemen yang kompleks. Adanya
bantuan komputer, maka </span><span style="letter-spacing: .3pt;">dapat memberi
pemecahan masalah yang lebih berdasar rasional kepada para </span><span style="letter-spacing: .05pt;">manajer dalam membuat putusan-putusannya.
Teknik-teknik ilmu manajemen ini membantu para manajer organisasi dalam
berbagai kegiatan penting, seperti dalam </span><span style="letter-spacing: .15pt;">hat penganggaran modal, manajemen cash flow, penjadwalan produksi,
strategi </span>pengembangan produksi, perencanaan sumber daya manusia dan
sebagainya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Aliran
ini juga memiliki kelemahan karena kurang memberi perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">hubungan manusia. Oleh karena itu sangat cocok untuk
bidang perencanaan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">pengendalian,
tetapi tidak dapat menjawab masalah-masalah sosial individu seperti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">motivasi, organisasi dan kepegawaian. Konsep dari aliran
ini sebenarnya sukar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dipahami oleh
para manajer karena dapat menyangkut kuantitatif sehingga para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
itu merasa jauh dan tidak terlibat dengan penggunaan teknik-teknik ilmu
manajemen yang sangat ilmiah dan kompleks.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo23; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">VI.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perkembangan Teori Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Ketiga aliran manajemen
yang telah diuraikan di atas ternyata sampai sekarang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berkembang
terus. Aliran hubungan manusiawi dan ilmu manajemen memberikan <span style="letter-spacing: -.05pt;">pendekatan yang penting dalam meneliti,
menganalisis dan memecahkan masalah</span><span style="letter-spacing: .05pt;">masalah
manajemen. Demikian pula aliran klasik yang telah berkembang ke arah </span><span style="letter-spacing: .4pt;">pemanfaatan hasil-hasil penelitian dari aliran lain
dan terus tumbuh menjadi </span>pendekatan baru yang disebut pendekatan sistem
dan kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Aliran
klasik dikenal dengan pendekatan proses dan operasi manajemen. Dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terjadinya
proses perkembangan yang saling berkaitan di antara berbagai aliran ini, <span style="letter-spacing: .2pt;">maka kemudian sudah sulit untuk terlalu membedakan
dan memisahkan antara </span>aliran-aliran ini.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Proses perkembangan teori
manajemen terus berkembang hingga saat ini yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dilihat
dari lima sisi yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Dominan, yaitu aliran yang muncul
karena adanya aliran lain. Pengkajian dari <span style="letter-spacing: .1pt;">masing-masing
aliran masih dirasakan bermanfaat bagi pengembangan teori </span>manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Divergensi,
yaitu dimana ketiga aliran masing-masing berkemabng sendiri-sendiri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tanpa
memanfaatkan pandangan aliran-aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Konvergensi, yang menampilkan
aliran dalam satu bentuk yang sarna sehingga <span style="letter-spacing: .2pt;">batas
antara aliran nlenjadi kabur. Perkembangan seperti inilah yang sudah </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">terjadi sekalipun bentuk pengembangannya tidak
seimbang karena masih terlihat </span>bentuk dominan dari satu rnazhab terhadap
yang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sintesis,
berupa pengembangan menyeluruh yang lebih bersitat integrasi dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">aliran-aliran seperti yang kemudian tampil dalam
pendekatan sistem dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Proliferasi,
merupakan bentuk perkembangan teori manajemen dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">munculnya teori-teori manajenlen yang baru yang
memusatkan perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">satu
permasalahan manajenlen tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Seperti
kita ketahui hingga saat organisasi bisnis nlerupakan penciptaan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pengetahuan dan menjadi sumber inovasi yang penting bagi
manajemen. Hal ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dapat dilihat
bagaimana perusahaan-perusahaan Jepang dan perusahaan besar lain </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">di belahan dunia ini berhasil dan berkembang karena
keahlian danpengalaman dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">para manajer dan perusahaan
secara keseluruhan menciptakan pengetahuan baru, service, system, produk.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adanya
inovasi yang terns menerus sebenamya rnerupakan inisiatif dari individual </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dan interaksi datam kelompok sehingga perubahan terns
teljadi merupakan hasil dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">pengalaman,
penyatuan, diskusi, dialog yang menciptakan pengetahuan baru. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Seperti yang dikatakan oleh Ikuijiro Nanoka dakam bukunya
Knowledge Creating </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Company
(1995), yang dikutip dari Dirlanudin (hal. 10, 1996) bahwa pengembangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kerangka
kelja teori khususnya teori manajemen adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">"pengembangan
kerangka kerja teori, dengan menjelaskan pada dua dimensi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">epistemological dan ortological mengenai kreasi
pengetahuan organisasional. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Dimensi
epistemological yang digambarkan pada garis vertikal, yang mana konversi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pengetahuan tacit dan pengetahuan eksplisit. Sedangkan
dimensi ortologi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">mewakili
garis horisontal, dimana pengetahuan diciptakan melalui individu-individu yang
kemudian ditransformasi pada pengetahuan tingkat kelompok, organisasi dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">antar
organisasi dan berinteraksi secara terus-menerus".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">VII. Penutup</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Manajer saat ini
dituntut mempelajari dan memahami semua teori manajemen yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">dihasilkan oleh berbagai aliran, karena manajer bisa
memilih teori yang paling sesuai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">untuk menghadapi situasi tertentu. Disamping itu seorang manajer dapat
saja m </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">enggabungkan dan memanfaatkan teori dan konsep yang paling
cocok atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pendekatan untuk
menghadapi masalah sederhana maupun yang kompleks dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">pendekatan-pendekatan ini yang menggambarkan kedudukan dan
peranan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen saat ini dan di masa datang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa alasan untuk mengetahui dan mempelajari perkembangan ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
yang akan diuraikan di bawah ini yaitu antara lain:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11pt; letter-spacing: 0.05pt; line-height: 115%;">1.
Membentuk pandangan kita mengenai organisasi.</span><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari teori manajemen juga memberi petunjuk
kepada kita di mana kita mendapatkan beberapa ide mengenai organisasi dan
manusia didalamnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Membuat kita sadar mengenai
lingkkungan usaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari berbagai teori manajemen berdasarkan
perkembangannya, kita <span style="letter-spacing: -.2pt;">dapat memahami bahwa
setiap teori adalah karena berdasarkan lingkungannya yaitu ekonomi, sosial,
politik dan pengaruh teknologi yang dirasakan pada waktu </span>dan tempat
terjadinya peristiwa tertentu. Pengetahuan ini membantu setiap <span style="letter-spacing: -.05pt;">orang untuk memahami apa sebabnya teori tertentu
cocok terhadap keadaan </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mengarahkan terhadap keputusan
manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari evolusi
manajemen membantu memahami proses dasar sehingga </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">dapat memilih suatu tindakan
yang efektif. Pada hakekatnya suatu teori </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">merupakan asumsi-asumsi yang koheren/logis, untuk menjelaskan beberapa <span style="letter-spacing: -.1pt;">fakta yang diobservasi. Teori yang absah, dapat
memprediksi apa yang akan </span><span style="letter-spacing: .3pt;">terjadi pada
situasi tertentu. Dengan adanya pengetahuan ini, kita bisa </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">rnenerapkan teori manajemen yang berbeda terhadap
situasi yang berbeda.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 10.8pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 28.8pt; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .05pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Merupakan sumber ide baru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">Mempelajari perkembangan teori manajemen
memungkinkan kita pada suatu </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.25pt; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;">kesempatan mengambil pandangan yang berbeda dari situasi
sehari-hari.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify;">
<br /></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-23246108378634112942012-09-14T23:09:00.001-07:002012-09-14T23:09:31.037-07:00<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="Section1">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">1.
Pendahuluan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Seperti
diketahui ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini. Ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata <span style="letter-spacing: -.2pt;">cara penting dalam rneneliti, menganalisis dan
memecahkan masalah-masalah yang </span>berkaitan dengan manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Oleh karena itu masalah ini berisikan uraian tentang perkembangan
(evolusi), teorii </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">manajemen dari
masa ke masa. Selain memberikan gambaran bagaimana aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pikiran masa lalu diharapkan tulisan ini dapat memberikan
sumbangan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">ruang lingkup dan perkembangan
ilmu manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Tulisan ini juga membahas tentang terjadinya perkembangan (evolusi) ilmu
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen. Dimana dalam ilmu manajemen dikemukakan ada
beberapa aliran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sebagai dasar
pemikiran yang dibagi berdasarkan aliran klasik, aliran hubungan manusiawi dan
manajemen modern yang merupakan cikal bakal teori manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yang
berkembang terus dengan berbagai aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Adapun aliran pemikiran klasik dikenal dengan pendekatan proses dan
produksi sedangkan aliran hubungan manusiawi lebih melihat dari sisi bagaimana
sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">daya
manusia yang berada dalam organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-indent: 21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Seseorang manajer hendaklah mempelajari dan memahami secara keseluruhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang
perkembangan (evolusi) manajemen yang telah rnenghasilkan teori-teori <span style="letter-spacing: .85pt;">manajemen yang muncul dari berbagai aliran,
sehingga manajer dapat </span>menggunakan teori yang paling sesuai untuk menghadapi
situasi tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Dengan demikian bila
seorang manajer menghadapi situasi bagaimanapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kompleksnya
akan dapat mencari solusi atau membuat keputusan yang baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">II. Perkembangan Ilmu Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Pada perkembangan
peradaban rnanusia, ilmu terbagi dalam tiga kelompok besar, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Ilmu yang mempelajari setia/seluruh gejala, bentuk dan
eksistensinya yang erat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">hubungannya dengan alam beserta
isinya dan secara universal mempunyai sifat <span style="letter-spacing: -.1pt;">yang
pasti dan sarna serta tidak dipisahkan oleh ruang dan waktu, disebut ilmu </span>eksakta,
contoh : fisika, kimia dan biologi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu yang mempelajari seluruh gejala rnanusia dan
eksistensinya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">hubungannya
pada setiap aspek kehidupan yang terjadi dalam kehidupan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">masyarakat dinamakan ilmu sosial/non eksakta, misalnya :
ekonomi, politik, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologi, sosiologi, hukum,
administrasi dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l14 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">IImu humaniora, kumpulan pengetahuan yang erat
hubungannya dengan seni, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">misalnya : seni tari, seni lukis,
seni sastra, dan seni suara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">IImu
manajemen merupakan salah satu disiplin ilmu sosial. Pada tahun 1886<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Frederick W. Taylor melakukan suatu percobaan time and
motion study dengan<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">teorinya ban berjalan. Dari sini lahirlah konsep teori
efisiensi dan efektivitas.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section2">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Kemudian Taylor menulis
buku berjudul The Principle of Scientific Management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">(1911)
yang merupakan awal dari lahirnya manajemen sebagai ilmu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Di samping itu ilmu
manajemen sebagai ilmu penegtahuan mempunyai ciri-ciri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Adanya kelompok manusia, yaitu kelompok yang terdiri
atas dua orang atau lebih.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Adanya kerjasama dari kelompok terse but.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Adanya kegiatan Iproses/usaha</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Adanya tujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Selanjutnya
ilmu manajemen merupakan kumpulan disiplin ilmu sosial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempelajari
dan melihat manajemen sebagai fenomena dari masyarakat modem. <span style="letter-spacing: -.1pt;">Dimana fenomena masyarakat modem itu merupakan
gejala sosial yang membawa </span>perubahan terhadap organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 1.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kehidupan suatu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi,
yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Tekanan pemilik perusahaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Kemajuan teknologi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Saingan baru</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">Tuntutan masyarakat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Kebijaksanaan pemerintah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l21 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Pengaruh dunia Internasional</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Pada
kenyataannya rnanajemen sulit dedifenisikan karena tidak ada defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">manajemen yang diterima secara universal. Mary Parker
Follet mendefenisikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen
sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Defenisi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">ini rnengandung arti bahwa para manajer untuk mencapai
tujuan organisasi melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pengaturan
orang lain untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin dilakukan. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen
memang bisa berarti seperti itu, tetapi bisa juga mempunyai pengertian <span style="letter-spacing: -.1pt;">lebih dari pada itu. Sehingga dalam kenyataannya
tidak ada defenisi yang digunakan </span>secara konsisten oleh semua orang.
Stoner mengemukakan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">suatu defenisi yang lebih kompleks yaitu
sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Manajemen adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan, usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya</span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">sumber daya organisasi lainnya agar rnencapai tujuan
organisasi yang telah </span></i><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">ditetapkan".</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Dari
defenisi di atas terlihat bahwa Stoner telah rnenggunakan kata
"proses", bukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">"seni".
Mengartikan manajernen sebagai "seni" mengandung arti bahwa hal itu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">adalah kemampuan atau ketrampilan pribadi. Sedangkan
suatu "proses" adalah cara </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">sistematis untuk rnelakukan pekerjaan. Manajemen didefenisikan sebagai
proses </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">karena semua manajer tanpa harus rnemperhatikan kecakapan
atau ketrampilan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">khusus, harus
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang saling berkaitan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pencapaian
tujuan yang diinginkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Berdasarkan
uraian diatas disimpulkan bahwa pada dasarnya manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan,
menginterpretasikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dan mencapai
tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing),
pengarahan (actuating), dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pengawasan (controlling).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sampai sekarang belum ada
suatu teori manajernen dapat diterapkan pada semua<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan
tentang manajemen.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section3">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Setiap pandangan mungkin
berguna untuk berbagai masalah yang berbeda-beda. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Ada
tiga aliran pemikiran manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%;">Aliran klasik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran hubungan manusiawi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l6 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: 1.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Aliran manajemen modem</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Tingkatan manajemen dalam
organisasi akan membagi manajer menjadi tiga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">golongan
yang berbeda :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Manajer lini pertama</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Tingkat
paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan menagwasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tenaga-tenaga
operasional disebut manajemen lini (garis) pertama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Manajer menengah</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen menengah dapat
meliputi bebrapa tingkatan dalam suatu organisasi. <span style="letter-spacing: -.05pt;">Para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para </span>manajer
lainnya dan kadang-kadang juga karyawan operasional.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 3.6pt; mso-list: l8 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .9pt; line-height: 115%;">Manajer puncak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 14.4pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">Klasifikasi
manajer training pada suatu organisasi. Manajemen puncak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bertanggung
jawab atas keseluruhan manajemen organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">III. Prinsip Teori Manajemen Aliran Klasik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Awal sekali ilmu
manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">abad
18.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Para pemikir tersebut
rnemberikan pematian temadap masalah-masalah manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">yang timbul baik itu di kalangan usahawan, industri maupun
masyarakat. Para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pemikir itu yang terkenaI antara
lain, Robert Owen, Henry Fayol, Frederick W Taylor dan lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 18.0pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Robert Owen (1771 -1858)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Robert
Owen adalah orang yang menentang praktek-praktek memperkerjakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">anak-anak
usia 5 atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per hari. Tersentuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">dengan kondisi kerja yang amat menyedihkan itu,
beliau mengajukan adanya </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">perbaikan
temadap kondisi kerja ini.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Pada
tahun-tahun awal revolusi industri, ketika para pekerja dianggap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">instrumen yang tidak berdaya, Owen melihat rneningkatkan
kondisi kerja di </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pabrik,
rnenaikkan usia minimum kerja bagi anak-anak, mengurangi jam kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">karyawan, menyediakan makanan bagi karyawan pabrik,
mendirikan toko-toko </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">untuk menjual
keperluan hidup karyawan dengan harga yang layak, dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berusaha memperbaiki lingkungan hidup tempat karyawan
tinggal, dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">membangun
rumah-rumah dan membuat jalan, sehingga lingkungan hidup dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">pabrik rnenjadi menarik. Sebab itu, beliau disebut
"Bapak Personal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen Modem". Selain itu,
Owen lebih banyak memperhatikan pekerja, <span style="letter-spacing: -.15pt;">karena
menurutnya, investasi yang penting bagi manajer adalah sumber daya </span><span style="letter-spacing: .25pt;">manusia. Selain mengenai perbaikan kondisi kerja,
beliau juga rnembuat </span><span style="letter-spacing: .1pt;">prosedur untuk
meningkatkan produktivitas, seperti prosedur penilaian kerja </span>dan
bersaing juga secara terbuka.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; mso-list: l11 level1 lfo6; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Charles Babbage (1792 -1871)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 28.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Charles
Babbage adalah seorang guru besar matematika yang tertarik pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">usaha
penilaian efisiensi pada operasional suatu pabrik, dengan menerapkan
prinsip-prinsip ilmiah agar terwujud peningkatan produktivitas dan penurunan <span style="letter-spacing: -.15pt;">biaya. Beliau pertarna kali mengusulkan adanya
pembagian kerja berdasarkan </span><span style="letter-spacing: .1pt;">spesialisasi
pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan tertentu, sehingga </span><span style="letter-spacing: .35pt;">pekerjaan dibuat rutin dan lebih mudah dapat
dikendalikan dengan alat </span><span style="letter-spacing: -.05pt;">kalkulator.
Babbage merupakan penemu kalkulator mekanis pada tahun 1822, </span><span style="letter-spacing: .05pt;">yang disebut "rnesin penambah dan pengurang
(Difference Machine)", Prinsip‑</span></span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section4">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip
dasamya digunakan pada mesin-mesin hitung hampir seabad </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kemudian. Pada tahun 1833 beliau
menyusun sebuah Mesin analitis (Analysical </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machine), yaitu sebuah komputer otomatis dan
merupakan dasar komputer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">modern, sehingga beliau sering dinamakan Bapak Komputer".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Tulisannya dituangkan dalam bukunya yang beljudul "On
the Economy Of </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Machinery and Manufactures" (1832). Beliau juga tertarik pada
prinsip efisiensi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dalam
pembagian tugas dan perkembangan prinsip-prinsip ilmiah, untuk <span style="letter-spacing: -.05pt;">menentukan seorang manajer harus memakai
fasilitas, bahan, dan tenaga </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">kerja
supaya rnendapatkan hasil yang sebaik-baiknya. Disamping itu Babbage </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sangat memperhatikan faktor manusia, dia
menyarankan sebaiknya ada </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">semacam
sistem pembagian keuntungan antara pekerja dan pemilik pabrik, sehingga para
pekerja memperoleh bagian keuntungan pabrik, apabila mereka </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">ikut menyumbang dalam peningkatan produktivitas.
Beliau menyarankan para </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">pekerja
selayaknya menerirna pembayaran tetap atas dasar sifat pekerjaan </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">mereka, ditambahkan dengan pembagian keuntungan,
dan bonus untuk setiap </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">saran yang
mereka berikan dalam peningkatkan produktivitas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">3. Frederick W. Taylor (1856 -1915)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Frederick
W. Taylor dikenal dengan manajemen ilmiahnya dalam upaya meningkatkan
produktivitas. Gerakannya yang terkenal adalah gerakan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">efisiensi kerja. Taylor membuat
prinsip-prinsip yang menjadi intinya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen ilmiah yang terkenal dengan rencana
pengupahan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menghasilkan turunnya biaya dan meningkatkan produktivitas, mutu, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pendapatan pekerjaan dan semangat
kerja karyawan. Adapun filsafat Taylor memiliki 4 prinsip yang ditetapkan yaitu
:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 1.8pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pengembangan
manajemen ilmiah secara benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 36.0pt; margin-top: 0cm; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.5pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Pekerjaan diseleksi secara ilmiah
dengan rnenempatkan pekerjaan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">cocok untuk satu pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya pendidikan dan pengambangan
ilmiah dari para pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l19 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Kerjasama yang baik antara
manajernen dengan pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dalam menerapkan ke-empat prinsip ini, beliau menganjurkan
perlunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">revolusi
mental di kalangan manajer dan pekerja. Adapun prinsip-prinsip dasar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">menurut Taylor mendekati ilmiah
adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya ilmu pengetahuan yang
menggantikan cara kerja yang asal-asalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya hubungan waktu dan gerak kelompok.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Adanya kerja sarna sesama pekerja,
dan bukan bekerja secara individual.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Bekerja untuk hasil yang maksimal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mengembangkan seluruh karyawan
hingga taraf yang setinggi-tingginya, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">untuk tingkat kesejahteraan maksimum para kaayawan
itu sendiri dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan. Buku-buku Taylor yang terkenal adalah "Shop management </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">(1930)", Principles Of
Scientific Management (1911)", dan "Testimory Before </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Special House Comittee (1912)".
Dan pada tahun 1947, ketiga buku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tersebut digabungkan dalam 1 (satu) buku dengan
judul "Scientific </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Management.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">4. HenryL Gant (1861 -1919)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan
Henay L. Grant yang terkenal adalah sistem bonus harian dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">bonus ekstra untuk para mandor. Beliau
juga memperkenalkan sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">"Charting" yang terkenal dengan "Gant
Chart".</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section5">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Ia menekankan pentingnya mengembangkan minat hubungan
timbal balik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">antara manajernen dan para
karyawan, yaitu kerja sarna yang harmonis. Henry beranggapan bahwa unsur
manusia sangat penting sehingga menggarisbawahi pentingnya mengajarkan,
mengembangkan pengertian <span style="letter-spacing: .3pt;">tentang sistem pada
pihak karyawan dan manajemen, serta perlunya </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">penghargaan dalam segala masalah manajemen.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Metodenya yang terkenal adalah rnetode grafis dalam
menggambarkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">rencana-rencana
dan memungkinkan adanya pengendalian manajerial yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">lebih baik. Dengan rnenekankan
pentingnya waktu maupun biaya dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">merencanakan dan rnengendalikan pekerjaan. Hal ini
yang menghasilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">terciptanya "Gantt Chart" yang terkenal tersebut. Teknik ini
pelopor teknik</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teknik modern seperti PERT (Program Evaluation and Review Techique).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">The Gilbreths (Frank B. Gilbreth :
1868 -1924 dan Lilian Gilbreth : 1878 </span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">-1972)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Suami istri ini selain rnempelajari masalah gerak dan
kelelahan, juga tertarik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">dengan usaha
membantu pekerja menampilkan potensinya secara penuh <span style="letter-spacing: -.1pt;">sebagai makhluk manusia. Setiap langkah yang dapat rnenghasilkan gerak
dapat mengurangi kelelahan. Mereka juga terkenaI dengan tiga peran dari </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">setiap pekerja yaitu sebagai pelaku, pelajar dan
pelatihan yang senantiasa </span><span style="letter-spacing: -.45pt;">mencari
kesempatan baru, atau terkenal dengan konsep "three position plan of </span><span style="letter-spacing: -.35pt;">promotion". Banyak manfaat dan jasa yang
diberikan oleh manajemen ilmiah, namun satu hal penting dilupakan oleh
manajemen ini, yaitu kebutuhan sosial </span><span style="letter-spacing: -.3pt;">manusia
dalam berkelompok, karena terlalu mengutamakan keuntungan dan </span><span style="letter-spacing: -.4pt;">kebutuhan ekonomis dan fisik perusahaan dan
pekerjaan. Aliran ini melupakan </span><span style="letter-spacing: -.25pt;">kepuasan
pekerjaan pekerja sebagai manusia biasa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perhatian Lilian Gilbreth tertuju pada aspek manusia dari
kerja dan perhatian </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">suamianya pada efisiensi -yaitu usaha untuk menemukan cara satu-satunya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang terbaik dalam melaksanakan
tugas tertentu. Dalam menerapkan prinsip</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">prinsip manajemen ilmiah, harus memandang para
pekerja dan mengerti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kepribadian serta kebutuhan mereka. Ketidakpuasan di antara pekerja
karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">kurang adanya perhatian dari pihak
manajemen terhadap pekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l5 level1 lfo9; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol (1841 -1925)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Henry Fayol mengarang buku "General and Industrial
management". Pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">tahun 1916, dengan sebutan teori manajemen klasik yang sangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">memperhatikan produktivitas pabrik
dan pekerja, disamping memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">manajemen bagi satu organisasi yang kompleks,
sehingga beliau menampilkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.45pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">satu metode ajaran manajemen yang lebih utuh dalam bentuk
cetak biru. Fayol </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">berkeyakinan keberhasilan para manajer tidak hanya ditentukan oleh mutu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.4pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">pribadinya, tetapi karena adanya penggunaan
metode manajemen yang tepat. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Sumbangan terbesar dari Fayol berupa pandangannya tentang
manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">yang
bukanlah semata kecerdasan pribadi, tetapi lebih merupakan satu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">keterampilan yang dapat diajarkan
dari dipahami prinsip-prinsip pokok dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">teori umumnya yang telah dirumuskan. Fayol membagi
kegiatan dan operasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">perusahaan ke dalam 6 macam kegiatan :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Teknis (produksi) yaitu berusaha menghasilkan dan membuat
barang- <span style="letter-spacing: -.3pt;">barang produksi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.6pt; margin-right: 10.8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: -10.8pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.35pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Dagang (Beli, Jual, Pertukaran)
dengan tara mengadakan pembelian bahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">mentah dan menjual hasil produksi.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section6">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keuangan
(pencarian dan penggunaan optimum atas modal) berusaha </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mendapatkan
dan menggunakan modal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Keamanan
(perlindungan harga milik dan manusia) berupa melindungi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">pekerja dan barang-barang kekayaan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Akuntansi
dengan adanya pencatatan dan pembukuan biaya, utang, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">keuntungan
dan neraca, serta berbagai data statistik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; mso-list: l20 level1 lfo11; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Manajerial
yang terdiri dari 5 fungsi :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Perencanaan (planning) berupa
penentuan langkah-langkah yang memungkinkan organisasi mencapai
tujuan-tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Pengorganisasian dan (organizing),
dalam arti mobilisasi bahan materiil <span style="letter-spacing: -.05pt;">dan
sumber daya manusia guna melaksanakan rencana.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Memerintah
(Commanding) dengan memberi arahan kepada karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">agar
dapat menunaikan tugas pekerjaan mereka</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Pengkoordinasian
(Coordinating) dengan memastikan sumber-sumber </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">daya dan kegiatan organisasi berlangsung secara harmonis dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mencapai
tujuannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l16 level1 lfo12; tab-stops: list 72.0pt left 153.45pt 286.65pt 356.85pt 412.65pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Pengendalian<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">(Controlling) dengan<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">memantau<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">rencana<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="letter-spacing: -.1pt;">untuk<br />
</span><span style="letter-spacing: .2pt;">membuktikan apakah rencana itu sudah
dilaskanakan sebagaimana </span>mestinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Selain hal-hal pokok diatas,
masih ada beberapa ajaran Fayol lainnya yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Keterampilan
yang dibutuhkan oleh manajer tergantung kepada tempat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">tingkatan organisasi, yang rendah lebih membutuhkan
keterampilan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kemampuan
teknis dibandingkan dengan keterampilan manajerial pada manajer </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tingkat
atas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Kemampuan dan
ketrampilan manajemen harus diajarkan dan dipelajari, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">sehingga tidak mungkin hanya diperoleh melalui praktek,
timbul tenggelam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sepertl orang belajar menyelam
tanpa guru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Kernampuan dan keterampilan
manajemen dapat diterapkan pada segala bentuk dan jenis organisasi, seperti
rumah tangga, pemerintah, partai, industri dan lain-lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Prinsip-prinsip
manajemen lebih baik daripada hukum manajemen, karena hukum </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">bersifat kaku, sedang prinsip bersifat lebih luwes,
sehingga dapat disesuaikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pada keadaan yang dihadapi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 25.2pt; mso-list: l18 level1 lfo13; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.4pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Ada 14 macam
prinsip manajemen dari Fayol, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Pembagian
kerja (Division of labor), yaitu sernakin mengkhusus manusia </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">dalam pekerjaannya, semakin efisien kerjanya, seperti
terdapat pada ban </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berjalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Otoritas dan
tanggung jawab (Authority and Responsibility) diperoleh melalui </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">perintah dan untuk dapat memberi perintah haruslah dengan
wewenang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">formil. Walaupun demikian
wewenang pribadi dapat mernaksa kepatuhan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Disiplin
(discipline), dalam arti kepatuhan anggota organisasi terhadap aturan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dan
kesempatan. Kepemimpinan yang baik berperan penting bagi kepatuhan <span style="letter-spacing: .05pt;">ini dan juga kesepakatan yang ad ii, seperti
penghargaan terhadap prestasi </span>serta penerapan sangsi hukum secara adil
terhadap yang menyimpang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
komando (Unity of commad), yang berarti setiap karyawan hanya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">menerima perintah kerja dari satu orang dan apabila
perintah itu datangnya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dari dua orang
atasan atau lebih akan timbul pertentangan perintah dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kerancuan wewenang yang harus dipatuhi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo14; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kesatuan
pengarahan (unity of Direction), dalam arti sekelompok kegiatan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yang mempunyai tujuan yang sarna yang harus dipimpin oleh
seorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
dengan satu rencana kerja.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section7">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Menomorduakan
kepentingan perorangan terhadap terhadap kepentingan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">umum (Subordination of Individual interest to general
interes), yaitu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">kepentingan
perorangan dikalahkan terhadap kepentingan organisasi sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">satu
keseluruhan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Renumerasi
Personil (Renumeration of personnel), dalam arti imbalan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">adil
bagi karyawan dan pengusaha.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Sentralsiasi
(Centralisation), dalam arti bahwa tanggung jawab akhir terletak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">pada atasan dengan tetap memberi wewenang memutuskan
kepada bawahan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sesuai kebutuhan, sehingga
kemungkinan adanya desentralisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Rantai Skalar
(Scalar Chain), dalam arti adanya garis kewenangan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">tersusun dari tingkat atas sampai ke tingkat terendah
seperti tergambar pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">bagan
organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">j.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Tata-tertib
(Order), dalam arti terbitnya penempatan barang dan orang pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tempat
dan waktu yang tepat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">k.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Keadilan (Equity), yaitu adanya
sikap persaudaraan keadilan para manajer terhadap bawahannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">l.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Stabilitas
masa jabatan (Stability of Penure of Personal) dalam arti tidak </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">banyak
pergantian karyawan yang ke luar masuk organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">m.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Inisiatif
(Initiative), dengan memberi kebebasan kepada bawahan untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">berprakarsa dalam menyelesaikan pekerjaannya walaupun akan
terjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesalahan-kesalahan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 46.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo15; tab-stops: list 46.8pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">n.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">Semangat Korps
(Esprit de Corps), dalam arti meningkatkan semangat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">berkelompok dan bersatu dengan lebih banyak menggunakan
komunikasi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">langsung daripada komunikasi formal dan
tertulis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Banyak
kritik yang dilemparkan kepada teori organisasi dan peranannya terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">prilaku manajer yang efektif. Juga keyakinannya bahwa
prinsip-prinsip manajemen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">itu
dapat diajarkan dan dipelajari. Kritik terhadap teori salah satu datang dari
Henry </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Mintzberg yang menyatakan bahwa teori ini hanya sesuai
untuk organisasi masa </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">lampau yang
lebih stabil dengan lingkungan yang lebih mudah diramalkan. Teori ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">juga terlalu berpegang kepada kewenangan formil dan
sering antara satu prinsip </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tidak
sejalan dengan prinsip lainnya, seperti antara prinsip “Division of Labor” </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
“Unity of Command”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Teori
peralihan dari teori organisasi klasik dilanjutkan oleh periode peralihan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diwakili
antara lain oleh 3 (tiga) orang tokoh manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Mary Parker Folett (1868-1933)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Mari percaya bahwa adanya
hubungan yang harmonis antara karyawan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">manajemen brdasar persamaan tujuan, namun tidak sepenuhnya benar untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">memisahkan atasan sebagai pemberi perintah dengan bawahan
sebagai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">penerima perintah. Beliau menganjurkan kedudukan
kepemimpinan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">organisasi, bukan hanya karena
kekuasaan yang bersumber dari kewenangan <span style="letter-spacing: -.05pt;">formil,
tapi haruslah berasal dari pada pengetahuan dan keahliannya sebagai </span>manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; mso-list: l10 level1 lfo17; tab-stops: list 39.6pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i></b><b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Oliver Sheldon (1894 -1951)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Filsafat rnanajemen yang
pertama kali ditulis dalam bukunya pada tahun 1923, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">yang menekankan tentang adanya tanggung jawab sosial
dalam dunia , usaha, sehingga etika sarna pentingnya dengan ekonomi alam
manajemen, dalam arti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">melakukan
pelayanan barang dan jasa yang tepat dengan harga yang wajar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kepada masyarakat. Manajemen juga harus memperlakukan
pekerja dengan</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section8">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">adil dan
jujur. Beliau menggabungkan nilai-nilai efisiensi manajemen ilmiah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dengan
etika pelayanan kepada masyarakat. Ada 3 prinsip dari Oliver, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Kebijakan,
keadaan dan metoda industri haruslah sejalan dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kesejahteraan
masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Manajemen
seharusnyalah mampu menafsirkan sangsi moral tertinggi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">masyarakat
sebagai keseluruhan yang memberi makna praktis terhadap gagasan keadilan sosial
yang diterima tanpa prasangka oleh masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l7 level1 lfo18; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Manajemen dapat mengambil prakarsa
guna meningkatkan standar etika yang umum dan konsep keadilan sosial.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><i><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">9. ChesterL. Barnard (1886 -1961)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .45pt; line-height: 115%;">Berdasarkan kesukaannya dalam bacaan-bacaan sosiologi dan filsafat, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kemudian
Bernard merumuskan berbagai teori tentang kehidupan organsasi. <span style="letter-spacing: .3pt;">Menurut dia rnanusia itu masuk organisasi karena
ingin mencapai tujuan pribadinya melalui pencapaian tujuan organisasi yang tak
mungkin dapat dicapainya sendiri. Chester L. Bernard beasumsi bahwa perusahaan
akan </span><span style="letter-spacing: .35pt;">berjalan efisien dan hidup
terus, apabila dapat menyeimbangkan antara </span>pencapaian tujuan dan
kebutuhan individu. Beliau juga menyatakan peranan organisasi informal sangat
menentukan suksesnya suatu tujuan perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-indent: 3.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Bukunya yang terkenal berjudul "The Functions of the
Executive" (1983). Yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">menulis
tentang rnanajer berdasarkan suatu pendekatan sistem sosial, untuk </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">mengerti dan menganalisis fungsi-fungsi eksekutif. Ia juga
memperhatikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">tugas-tugas utama
eksekutif dalam kegiatan beroperasi perusahaan. Adapun </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">tugas eksekutif adalah memelihara suatu sistem usaha
kerja sarna dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi
formal. Ada beberapa alasan dalam logika analisisnya hila dilihat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dalam
langkah-langkah yang disajikan pada bukunya sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adanya
pembatasan fisis dan biologis terhadap setiap individu membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">mereka bekerjasama dalam kelompok ; meskipun ada
pembatasan</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">pembatasan dasar
bersifat fisis dan biologis, adanya kerja sarna membuat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">batasan psikologis dan sosial yang ada pada setiap
individu inilah yang mernainkan peran dalam mendorong kerjasama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Adapun
tindakan kerjasama mendorong terbentuknya sistem kerjasama </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">beberapa unsur-unsur fisis, biologis, kepribadian, dan
sosial (Barnard </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">mencontohkan
kelas dalam kuliah sebagai suatu sistem kerjasama, yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terdiri
dari unsur-unsur seperti ruangan, bangku, papan tuns, manusia <span style="letter-spacing: .35pt;">sebagai makhluk hidup, pribadi-pribadi, pertukaran
pendapat, dan </span><span style="letter-spacing: .05pt;">sebagainya). Adanya
kelanjutan kerjasama biasanya tergantung pada </span><span style="letter-spacing: -.15pt;">efektivitas (apakah tujuan kerjasama itu tercapai ?) dan efisiensi
(apakah </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tujuan itu dapat dicapai
dengan ketidakpuasan dan pengorbanan yang </span>seminimum mungkin dari pihak
anggota yang bekerjasama ?).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Setiap sistem
kerjasama dibagi ke dalam dua bagian yaitu : "Organisasi", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">yang merupakan interaksi-insteraksi dari individu yang
berada di dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">sistem itu, dan "unsur-unsur
lainnya".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 43.2pt; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Organisasi
dapat dibagi ke dalam dua jenis, pertama : organiasi "formal", </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">yaitu kumpulan interkasi sosial yang memang
dikoordinasikan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai tujuan bersama. Kedua
adalah organisasi "informal", yaitu <span style="letter-spacing: -.15pt;">interaksi-interaksi
sosial tanpa tujuan bersama dan tidak dikoordinasikan </span>secara sengaja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: 28.8pt; margin-left: 43.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo19; tab-stops: list 43.2pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Organisasi
formal dapat berlangsung hanya bila orang-orang yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.25pt; line-height: 115%;">didalamnya (a) dapat saling berkomunikasi, (b) mau
memberi sumbangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">pikiran kepada
kegiatan kelompok, dan (c) memiliki kesadaran </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">mempunyai
tujuan umum.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: auto;" />
</span>
<div class="Section9">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Setiap
organisasi formal harus memiliki unsur-unsur : (a) sistem </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">fungsionalisasi sehingga orang-orang dapat berspesialisasi
dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dibentuknya departementasi : (b) adanya sistem
perangsang yang efektif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .65pt; line-height: 115%;">dan efisien
yang akan mendorong setiap orang menyumbang ke </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">pikirannya
kepada kegiatan kelompok; (c) sistem kekuasaan ("otoritasf') <span style="letter-spacing: .35pt;">yang menyebabkan setiap anggota kelompok menerima
keputusan</span><span style="letter-spacing: .05pt;">keputusan para eksekutif :
dan (d) sistem pengambilan keputusan yang </span>logis sehingga tujuan dapat
tercapai dengan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adapun tugas
eksekutif dalam organisasi formal adalah : (a) menjaga </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">hubungan komunikasi organisasi melalui suatu skema
organisasi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">ditambahkan dengan adanya
bawahan yang setia, bertanggung jawab, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">dan mampu bekerja, serta satu organisasi informal" yang baik; (b) </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">membuat perlindungan terhadap pekerjaan pokok dari
individu –individu di dalam organisasi; dan (c) adanya perumusan dan penentuan
tujuan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">Fungsi-fungsi
eksekutif mernasuki proses melalui pekerjaan eksekutif </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">dalam mengintegrasikan keseluruhannya dan dalam menemukan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">keseimbangan di antara kekuatan-kekuatan dan
kejadian-kejadian yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berlawanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo20; tab-stops: list 64.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Untuk
mengefektifkan eksekutif, adanya suatu tata kepemimpinan yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">mempunyai tanggung jawab tinggi; sebagaimana telah
dinyatakannya </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bahwa Kerjasamalah, dan bukan kepemimpinan,
yang rnembuat proses <span style="letter-spacing: .1pt;">kreatif; tetapi
kepemimpinan merupakan suatu kekuatan yang sangat </span>diperlukan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">IV.
Aliran Hubungan Manusiawi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 43.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Pada tahap aliran
perilaku atau hubungan manusiawi organisasi melihat pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">hakikatnya adalah sumber daya manusia. Aliran ini
mernandang aliran klasik kurang lengkap karena terlihat kurang mampu
rnewujudkan efisiensi produksi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">yang
sempurna dengan keharmonisan di tempat kerja. Manusia dalam sebuah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">organisasi tidak selalu dapat dengan mudah diramalkan
prilakunya karena </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">sering juga
tidak rasional. Oleh sebab itu para manajer perlu dibantu dalam menghadapi
rnanusia, melalui antar lain ilmu sosiologi dan psikologi. Ada tiga orang
pelopor aliran perilaku yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .75pt; line-height: 115%;">1. Hugo
Munsterberg (1863 -1916) yaitu Bapak Psikologi Industri. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Sumbangannya yang terpenting adalah berupa pernanfaatan
psikologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dalam mewujudkan
tujuan-tujuan produktivitas sarna seperti dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">teori-teori manajemen lainnya. Bukunya "Psychology and Indutrial </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Efficiency",
ia memberikan 3 cara untuk meningkatkan produktivitas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Menempatkan
seorang pekerja terbaik yang paling sesuai dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">bidang pekerjaan yang akan dikerjakannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menciptakan
tata kerja yang terbaik yang memenuhi syarat-syarat </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis
untuk memaksimalkan produktivitas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 86.4pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l17 level1 lfo21; tab-stops: list 86.4pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Menggunakan
pengaruh psikologis agar memperoleh dampak yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">paling tepat dalam mendorong karyawan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 64.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.6pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">2. Elton
Mayo (1880 -1949) gerakan memperkenalkan hubungannya yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">diartikan sebagai satu gerakan yang memiliki hubungan
timbal batik </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">manajer dan bawahan sehingga
mereka secara serasi mewujudkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">kerjasama yang memuaskan, dan tercipta semangat dan efisiensi kerja </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">yang memuaskan. Disini terlihat adanya peran
faktor-faktor sosial dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">psikologis dalam memberi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 54.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">dorongan
kerja kepada karyawan. Satu hal yang menarik dari hasil<br />
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">percobaan Mayo dengan kawan-kawan adalah rangsangan uang
tidak</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section10">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">menyebabkan
membaiknya produktivitas. Mereka menyatakan dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">meningkatkan produktivitas adalah satu karena sikap yang dimiliki
</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">karyawan yang merasa rnanajer ataupun atasannya
memberikan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">perhatian yang cukup
terhadap kesejahteraan mereka yang dikenal </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dengan sebutan "Hawthorne effect", Selain itu, juga ditemukan
pengaruh </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">kehidupan lingkungan
sosial dalam kelompok yang lebih informal lebih besar pengaruhnya terhadap
produktivitas. Mayo beryakinan terhadap </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">konsepsnya yang terkenal dengan "Social man” yaitu seharusnyalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">dimotivasi oleh kebutuhan-kebutuhan sosial dalam
hubungan yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">efektif
daripada pengawasan ataupun pengendalian manajemen. Konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">"socialmanl”dapat menggantikan konsep "rational
man” yaitu seseorang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">bekerja
didorong semata-mata oleh kebutuhan ekonomis pribadi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">terkenal dengan julukan "rational economic man” yang
oleh Robert Owen </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">diperkenalkan dengan istilah
"vital machine”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Dalam
pendidikan dan pelatihan bagi para manajer dirasa semakin </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">pentingnya "people management skillsl” daripada
"engineering atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">technicall
skillsl”, Sehingga konsep dinamika kelompok dalam praktek </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
lebih penting daripada manajemen atas dasar kemampuan perseorangan (individu),</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian ada beberapa kelemahan temuan Mayo yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">dinyatakan oleh orang-orang yang beranggapan kepuasan karyawan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">bersifat
kompleks, karena selain ditentukan oleh lingkungan sosial, juga <span style="letter-spacing: -.1pt;">oleh faktor-faktor lainnya yaitu tingkat gaji,
jenis pekerjaan, struktur dan </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">kultur
organisasi, hubungan karyawan manajemen dan lain-lain. Gerakan </span><span style="letter-spacing: .2pt;">hubungan manusia terus berkembang dengan munculnya
pemikiran</span><span style="letter-spacing: -.05pt;">pemikiran lain yang juga
tergolong dalam aliran perilaku yang labih maju.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">Penggunaan
ilmu-ilmu sosial seperti Sosiologi, Psikologi, dan Antropologi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">terus dipergunakan dengan penelitian yang lebih sempurna,
dan para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">penelitinya lebih dikenal
dengan sebutan "behavioral scientists" daripada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">'human relations theorists". Di antara mereka yang
terkenal adalah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Argyris, Maslow and Mc Gregor yang
lebih mengutamakan konsep "self actualizing man" daripada hanya
sekedar "social man" dalam memberi <span style="letter-spacing: .7pt;">dorongan
kepada karyawan. Teori Mayo ini pun kemudian lebih </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">ditingkatkan dengan pendapat bahwa rnanusia tidak
hanya didorong oleh </span><span style="letter-spacing: -.1pt;">berbagai
kebutuhan yang dikenal dengan konsep "complex-man". Karena </span><span style="letter-spacing: .05pt;">tidak ada dua orang yang persis sarna, oleh sebab
itu seorang manajer </span><span style="letter-spacing: .1pt;">yang efektif akan
berusaha mempelajari kebutuhan-kebutuhan setiap </span><span style="letter-spacing: .15pt;">individu yang terkait dalam organisasinya agar dapat mempengaruhi </span>individu
tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">3. William Ouchi (1981)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">William
Ouchi, dalam bukunya "theory Z -How America Business Can </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Meet The Japanese Challen ge (1981)", memperkenalkan
teori Z pada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">tahun 1981 untuk
menggambarkan adaptasi Amerika atas perilaku </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Organisasi
Jepang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 21.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Teori
beliau didasarkan pada perbandingan manajemen dalam organisasi. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">Jepang disebut tipe perusahaan Jepang dengan manajemen
dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">perusahaan
Amerika -disebut perusahaan tipe Amerika. Berikut adalah perbedaan organisasi
tipe Amerika dan tipe Jepang.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="Section11">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Sumbangan para ilmuan
yang beraliran hubungan manusiawi ini terlihat dalam </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">peningkatan pemahaman terhadap motivasi perseorangan,
perlaku kelompok, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">ataupun
hubungan antara pribadi dalam kerja dan pentingnya kerja bagi manusia. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Para manajer diharapkan semakin peka dan terampil dalam
menangani dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">berhubungan dengan
bawahannya. Bahkan muncul berbagai jenis konsep yang lebih </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">mengaji pada masalah-masalah kepemimpinan, penyelesaian
perselisihan, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">memperoleh dan
memanfaatkan kekuasaan, perubahan organisasi dan konsep </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Walaupun
demikian aliran ini tidak bebas dari kritikan, karena di samping terlalu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">umum, abstrak dan kompleks, sukar sekali bagi manajer
untuk menerangkan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tentang perilaku manusia yang
begitu kompleks dan sukar memilih nasehat ilmuwan <span style="letter-spacing: .6pt;">yang mana yang sebaiknya harus dituruti dalam mencapai solusi di dalam </span>perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo22; tab-stops: list 25.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">V.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Aliran Manajemen Modern</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Muncul aliran ini lebih
kepada aliran kuantitatif merupakan gabungan dari Operation </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">Research dan Management Science. Pada aliran ini berkumpul
para sarjana </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">matematika, pisik, dan
sarjana eksakta lainnya dalam memecahkan masalah</span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">masalah yang lebih kompleks. Tim sarjana ini di Inggris, di Amerika
Serikat, sesudah </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .85pt; line-height: 115%;">perang Dunia
II dikenal dengan sebutan "OR Tema” dan setelah perang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dimanfaatkan
dalam bidang industri. Masalah-masalah ruwet yang memerlukan "OR Tim"
ini antara lain di bidang transportasi dan komunikasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Kehadiran
teknologi komputer, membuat prosedur OR lebih diformasikan menjadi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">aliran
IImu Manajemen Modem. Pengembangan model-model dalam memecahkan <span style="letter-spacing: .2pt;">masalah-masalah manajemen yang kompleks. Adanya
bantuan komputer, maka </span><span style="letter-spacing: .3pt;">dapat memberi
pemecahan masalah yang lebih berdasar rasional kepada para </span><span style="letter-spacing: .05pt;">manajer dalam membuat putusan-putusannya.
Teknik-teknik ilmu manajemen ini membantu para manajer organisasi dalam
berbagai kegiatan penting, seperti dalam </span><span style="letter-spacing: .15pt;">hat penganggaran modal, manajemen cash flow, penjadwalan produksi,
strategi </span>pengembangan produksi, perencanaan sumber daya manusia dan
sebagainya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Aliran
ini juga memiliki kelemahan karena kurang memberi perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">hubungan manusia. Oleh karena itu sangat cocok untuk
bidang perencanaan dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">pengendalian,
tetapi tidak dapat menjawab masalah-masalah sosial individu seperti </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">motivasi, organisasi dan kepegawaian. Konsep dari aliran
ini sebenarnya sukar </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dipahami oleh
para manajer karena dapat menyangkut kuantitatif sehingga para </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajer
itu merasa jauh dan tidak terlibat dengan penggunaan teknik-teknik ilmu
manajemen yang sangat ilmiah dan kompleks.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 10.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; mso-list: l13 level1 lfo23; tab-stops: list 32.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana; mso-font-width: 105%;"><span style="mso-list: Ignore;">VI.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">Perkembangan Teori Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">Ketiga aliran manajemen
yang telah diuraikan di atas ternyata sampai sekarang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">berkembang
terus. Aliran hubungan manusiawi dan ilmu manajemen memberikan <span style="letter-spacing: -.05pt;">pendekatan yang penting dalam meneliti,
menganalisis dan memecahkan masalah</span><span style="letter-spacing: .05pt;">masalah
manajemen. Demikian pula aliran klasik yang telah berkembang ke arah </span><span style="letter-spacing: .4pt;">pemanfaatan hasil-hasil penelitian dari aliran lain
dan terus tumbuh menjadi </span>pendekatan baru yang disebut pendekatan sistem
dan kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">Aliran
klasik dikenal dengan pendekatan proses dan operasi manajemen. Dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">terjadinya
proses perkembangan yang saling berkaitan di antara berbagai aliran ini, <span style="letter-spacing: .2pt;">maka kemudian sudah sulit untuk terlalu membedakan
dan memisahkan antara </span>aliran-aliran ini.</span></div>
</div>
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-language: EN-US;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" />
</span>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .25pt; line-height: 115%;">Proses perkembangan teori
manajemen terus berkembang hingga saat ini yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">dilihat
dari lima sisi yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Dominan, yaitu aliran yang muncul
karena adanya aliran lain. Pengkajian dari <span style="letter-spacing: .1pt;">masing-masing
aliran masih dirasakan bermanfaat bagi pengembangan teori </span>manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Divergensi,
yaitu dimana ketiga aliran masing-masing berkemabng sendiri-sendiri </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">tanpa
memanfaatkan pandangan aliran-aliran lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">Konvergensi, yang menampilkan
aliran dalam satu bentuk yang sarna sehingga <span style="letter-spacing: .2pt;">batas
antara aliran nlenjadi kabur. Perkembangan seperti inilah yang sudah </span><span style="letter-spacing: -.2pt;">terjadi sekalipun bentuk pengembangannya tidak
seimbang karena masih terlihat </span>bentuk dominan dari satu rnazhab terhadap
yang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Sintesis,
berupa pengembangan menyeluruh yang lebih bersitat integrasi dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .4pt; line-height: 115%;">aliran-aliran seperti yang kemudian tampil dalam
pendekatan sistem dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kontingensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 28.8pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; mso-list: l15 level1 lfo24; tab-stops: list 28.8pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-fareast-font-family: Verdana;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .55pt; line-height: 115%;">Proliferasi,
merupakan bentuk perkembangan teori manajemen dengan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">munculnya teori-teori manajenlen yang baru yang
memusatkan perhatian kepada </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">satu
permasalahan manajenlen tertentu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 10.8pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .7pt; line-height: 115%;">Seperti
kita ketahui hingga saat organisasi bisnis nlerupakan penciptaan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .15pt; line-height: 115%;">pengetahuan dan menjadi sumber inovasi yang penting bagi
manajemen. Hal ini </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">dapat dilihat
bagaimana perusahaan-perusahaan Jepang dan perusahaan besar lain </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">di belahan dunia ini berhasil dan berkembang karena
keahlian danpengalaman dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">para manajer dan perusahaan
secara keseluruhan menciptakan pengetahuan baru, service, system, produk.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Adanya
inovasi yang terns menerus sebenamya rnerupakan inisiatif dari individual </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">dan interaksi datam kelompok sehingga perubahan terns
teljadi merupakan hasil dari </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">pengalaman,
penyatuan, diskusi, dialog yang menciptakan pengetahuan baru. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">Seperti yang dikatakan oleh Ikuijiro Nanoka dakam bukunya
Knowledge Creating </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.2pt; line-height: 115%;">Company
(1995), yang dikutip dari Dirlanudin (hal. 10, 1996) bahwa pengembangan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">kerangka
kelja teori khususnya teori manajemen adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .3pt; line-height: 115%;">"pengembangan
kerangka kerja teori, dengan menjelaskan pada dua dimensi, </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">epistemological dan ortological mengenai kreasi
pengetahuan organisasional. </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">Dimensi
epistemological yang digambarkan pada garis vertikal, yang mana konversi </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pengetahuan tacit dan pengetahuan eksplisit. Sedangkan
dimensi ortologi yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">mewakili
garis horisontal, dimana pengetahuan diciptakan melalui individu-individu yang
kemudian ditransformasi pada pengetahuan tingkat kelompok, organisasi dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">antar
organisasi dan berinteraksi secara terus-menerus".</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 12.6pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-font-width: 105%;">VII. Penutup</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.15pt; line-height: 115%;">Manajer saat ini
dituntut mempelajari dan memahami semua teori manajemen yang </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.1pt; line-height: 115%;">dihasilkan oleh berbagai aliran, karena manajer bisa
memilih teori yang paling sesuai </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .1pt; line-height: 115%;">untuk menghadapi situasi tertentu. Disamping itu seorang manajer dapat
saja m </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .5pt; line-height: 115%;">enggabungkan dan memanfaatkan teori dan konsep yang paling
cocok atau </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .2pt; line-height: 115%;">pendekatan untuk
menghadapi masalah sederhana maupun yang kompleks dan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .6pt; line-height: 115%;">pendekatan-pendekatan ini yang menggambarkan kedudukan dan
peranan </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: -.05pt; line-height: 115%;">manajemen saat ini dan di masa datang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.2pt; margin-right: 7.2pt; margin-top: 9.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .35pt; line-height: 115%;">Ada
beberapa alasan untuk mengetahui dan mempelajari perkembangan ilmu </span><span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%;">manajemen
yang akan diuraikan di bawah ini yaitu antara lain:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; margin-left: 7.2pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Arial Unicode MS","sans-serif"; font-size: 11.0pt; letter-spacing: .05pt; line-height: 115%;">1.
Membentuk pandangan kita mengenai organisasi.</span></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-80691971725491982662012-09-14T23:03:00.003-07:002012-09-14T23:03:18.403-07:00<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<b><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">SEJARAH PEMIKIRAN DAN PRAKTIK MANAJEMEN</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">PENDAHULUAN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Seperti diketahui ilmu manajemen berkembang terus hingga saat ini.
Ilmu manajemen memberikan pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata
cara penting dalam rneneliti, menganalisis dan memecahkan masalah-masalah yang
berkaitan dengan manajer.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Oleh karena itu masalah ini berisikan uraian tentang perkembangan
(evolusi), teorii manajemen dari masa ke masa. Selain memberikan gambaran
bagaimana aliran pikiran masa lalu diharapkan tulisan ini dapat memberikan
sumbangan terhadap ruang lingkup dan perkembangan ilmu manajemen. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Mata kuliah ini membahas tentang terjadinya perkembangan (evolusi)
ilmu manajemen. Dimana dalam ilmu manajemen dikemukakan ada beberapa aliran
sebagai dasar pemikiran yang dibagi berdasarkan aliran klasik, aliran hubungan
manusiawi dan manajemen modern yang merupakan cikal bakal teori manajemen yang
berkembang terus dengan berbagai aliran lainnya. Adapun aliran pemikiran klasik
dikenal dengan pendekatan proses dan produksi sedangkan aliran hubungan
manusiawi lebih melihat dari sisi bagaimana sumber daya manusia yang berada
dalam organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Seseorang manajer hendaklah mempelajari dan memahami secara
keseluruhan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tentang perkembangan
(evolusi) manajemen yang telah rnenghasilkan teori-teori <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>manajemen yang muncul dari berbagai aliran,
sehingga manajer dapat menggunakan teori yang paling sesuai untuk menghadapi
situasi tertentu. Dengan demikian bila seorang manajer menghadapi situasi
bagaimanapun kompleksnya akan dapat mencari solusi atau membuat keputusan yang
baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">PERKEMBANGAN
ILMU MANAJEMEN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Pada perkembangan peradaban rnanusia, ilmu terbagi dalam tiga kelompok
besar, yaitu :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Ilmu
yang mempelajari setia/seluruh gejala, bentuk dan eksistensinya yang erat
hubungannya dengan alam beserta isinya dan secara universal mempunyai sifat
yang pasti dan sarna serta tidak dipisahkan oleh ruang dan waktu, disebut ilmu
eksakta, contoh : fisika, kimia dan biologi. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">IImu
yang mempelajari seluruh gejala rnanusia dan eksistensinya dalam hubungannya
pada setiap aspek kehidupan yang terjadi dalam kehidupan masyarakat dinamakan
ilmu sosial/non eksakta, misalnya : ekonomi, politik, psikologi, sosiologi,
hukum, administrasi dan lain-lain. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">IImu
humaniora, kumpulan pengetahuan yang erat hubungannya dengan seni, misalnya :
seni tari, seni lukis, seni sastra, dan seni suara. IImu manajemen merupakan
salah satu disiplin ilmu sosial. Pada tahun 1886 Frederick W. Taylor melakukan
suatu percobaan time and motion study dengan teorinya ban berjalan. Dari sini
lahirlah konsep teori efisiensi dan efektivitas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Kemudian Taylor menulis buku berjudul <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The Principle of Scientific Management</i> (1911) yang merupakan awal
dari lahirnya manajemen sebagai ilmu. Di samping itu ilmu manajemen sebagai
ilmu penegtahuan mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Adanya
kelompok manusia, yaitu kelompok yang terdiri atas dua orang atau lebih.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Adanya
kerjasama dari kelompok tersebut.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Adanya
kegiatan Iproses/usaha</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Adanya
tujuan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Selanjutnya ilmu manajemen merupakan kumpulan disiplin ilmu sosial
yang mempelajari dan melihat manajemen sebagai fenomena dari masyarakat
modem.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dimana fenomena masyarakat modem
itu merupakan gejala sosial yang membawa perubahan terhadap organisasi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Ada beberapa adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kehidupan
suatu organisasi, yaitu :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Tekanan
pemilik perusahaan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Kemajuan
teknologi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Saingan
baru</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Tuntutan
masyarakat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Kebijaksanaan
pemerintah</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Pengaruh
dunia Internasional</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Pada kenyataannya rnanajemen sulit dedifenisikan karena tidak ada
defenisi manajemen yang diterima secara universal. Mary Parker Follet
mendefenisikan manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui
orang lain. Defenisi ini rnengandung arti bahwa para manajer untuk mencapai
tujuan organisasi melalui pengaturan orang lain untuk melaksanakan berbagai
tugas yang mungkin dilakukan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Manajemen
memang bisa berarti seperti itu, tetapi bisa juga mempunyai pengertian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih dari pada itu. Sehingga dalam
kenyataannya tidak ada defenisi yang digunakan secara konsisten oleh semua
orang. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Stoner mengemukakan suatu defenisi yang lebih kompleks yaitu sebagai
berikut : <i>"Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengawasan, usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan
sumber dayasumber daya organisasi lainnya agar rnencapai tujuan organisasi yang
telah ditetapkan".</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Dari defenisi di atas terlihat bahwa Stoner telah rnenggunakan kata
"proses", bukan "seni". Mengartikan manajernen sebagai
"seni" mengandung arti bahwa hal itu adalah kemampuan atau
ketrampilan pribadi. Sedangkan suatu "proses" adalah cara sistematis
untuk rnelakukan pekerjaan. Manajemen didefenisikan sebagai proses karena semua
manajer tanpa harus rnemperhatikan kecakapan atau ketrampilan khusus, harus
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang saling berkaitan dalam pencapaian tujuan
yang diinginkan. Berdasarkan uraian diatas disimpulkan bahwa pada dasarnya
manajemen merupakan kerjasama dengan orang-orang untuk menentukan,
menginterpretasikan dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan
fungsi-fungsi perencanaan (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">planning</i>),
pengorganisasian (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">organizing</i>),
pengarahan (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">actuating</i>), dan
pengawasan (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">controlling</i>).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Sampai sekarang belum ada suatu teori manajernen dapat diterapkan pada
semua situasi. Seorang manajer akan menjumpai banyak pandangan tentang manajemen.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Setiap pandangan mungkin berguna untuk
berbagai masalah yang berbeda-beda. Ada tiga aliran pemikiran manajemen yaitu :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level2 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Aliran
klasik</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level2 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Aliran
hubungan manusiawi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level2 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Franklin Gothic Book"; mso-fareast-font-family: "Franklin Gothic Book";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Franklin Gothic Book","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Verdana;">Aliran
manajemen modem</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 45.0pt;">
<br /></div>
fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-32638214182063417952012-05-30T21:05:00.001-07:002012-05-30T21:05:50.224-07:00STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-1c0I2_-w700/TdXZ6fImTRI/AAAAAAAAAC8/2jX0wV9lShI/s1600/Foto0091.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-1c0I2_-w700/TdXZ6fImTRI/AAAAAAAAAC8/2jX0wV9lShI/s1600/Foto0091.gif" /></a></div><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Stres Kerja dan Kepuasan Kerja merupakan hal-hal penting yang berkaitan dengan konflik organisasional </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">STRESS KERJA</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Stres kerja adalah suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis, yang mempengaruhi emosi, proses berpikir, dan kondisi seorang karyawan. Pendekatan stres sebagai respon, menitikberatkan pada reaksi seseorang terhadap <i>stressor . </i></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">STRESSOR</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Adalah sumber yang dipersepsikan seseorang atau sekelompok orang </span><span lang="NO-NYN" style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: NO-NYN; mso-themecolor: text2;">memberi tekanan/cekaman terhadap keseimbangan diri mereka.</span><span lang="NO-NYN" style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;"> </span><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Stressor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat berasal dari Faktor Lingkungan, Faktor Organisasional dan Faktor Individual. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">RESPON/REAKSI PADA STRESSOR</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">Psikologis</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> <span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;">Meliputi tingkah laku,bosan, gelisah, marah, emosi, depresi, takut, serta perasaan tertekan.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">2.</span></b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;"> <b>Fisiologis</b></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> <span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;">Berupa rangsangan-rangsangan fisik seperti jantung berdebar-debar, mulut kering, mual, tubuh berkeringat Dll.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">3. <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Kognitif</span></span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;">Akibat stres yang bersifat kognitif dapat menyebabkan ketidakmampuan mengambil keputusan yang jelas, daya konsentrasi rendah, kurang perhatian, sangat sensitif terhadap kritik, hambatan mental Dll.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">4. Perilaku</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"> </span></b><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Diantaranya adalah: mudah mendapat kecelakaan, kecanduan alkohol, penyalahgunaan obat-obatan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>narkotika, luapan emosional, makan atau merokok secara berlebihan, perilaku yang mengikuti kata hati, tertawa </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">DAMPAK BAGI ORGANISASI </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Akibat yang bersifat organisasional<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>meliputi angka absen tinggi, pergantian karyawan (<i>turn over</i>), produktivitas rendah, terasing dari rekan sekerja, ketidakpuasan kerja, komitmen organisasi dan loyalitas berkurang, dan Konflik Organisasional. Dalam jangka panjang dapat menyebabkan produktivitas perusahaan menurun, dan bangkrut. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">KEPUASAN KERJA</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Kepuasan Kerja adalah ekspresi perasaan seseorang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(senang/tidak senang senang) yang timbul dari proses transformasi emosi dan pikiran dirinya yang melahirkan sikap atau nilai terhadap sesuatu yang dikerjakan dan diperolehnya. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KEPUASAN KERJA</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Secara teoritis, faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja sangat banyak jumlahnya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Faktor tersebut dibedakan menjadi:</span></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">FAKTOR ORGANISASI</span></b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-themecolor: accent4;"> </span><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">: </span><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">kebijaksanaan perusahaan dan iklim kerja. </span></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; mso-list: l2 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">FAKTOR INDIVIDUAL</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">: <span style="color: #1f497d; mso-themecolor: text2;">karakteristik karyawan</span>.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">FAKTOR ORGANISASI</span></b></div><ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1"><li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Gaji atau Upah </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Kesempatan untuk maju </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Keamanan dan kenyamanan kerja </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Manajemen Perusahaan</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Isi dan Kondisi Pekerjaan </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Supervisi dan Komunikasi </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Rekan/Tim Kerja </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l4 level1 lfo2; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Fasilitas ,Dll.</span></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">FAKTOR INDIVIDUAL</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="color: #1f497d; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-themecolor: text2;"><span style="mso-list: Ignore;">n<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Watak/Kepribadian </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="color: #1f497d; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-themecolor: text2;"><span style="mso-list: Ignore;">n<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><i><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Locus of control</span></i></b><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="color: #1f497d; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-themecolor: text2;"><span style="mso-list: Ignore;">n<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Umur </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="color: #1f497d; font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-themecolor: text2;"><span style="mso-list: Ignore;">n<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Kesehatan dll</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: text2;">Setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbeda-beda, sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu tersebut ,maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakannya. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="color: #8064a2; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-themecolor: accent4;">Faktor-faktor Untuk Mengukur Kepuasan Kerja:</span></b></div><ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1"><li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Gaji atau Upah </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Kesempatan untuk maju </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Keamanan dan kenyamanan kerja </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Manajemen Perusahaan</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Isi dan Kondisi Pekerjaan </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Supervisi dan Komunikasi </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Rekan/Tim Kerja </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #1f497d; line-height: 150%; mso-list: l0 level1 lfo4; mso-themecolor: text2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Fasilitas ,Dll.</span></li>
</ol><div class="MsoNormal" style="line-height: 200%; text-align: justify;"><br />
</div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-68047925588851273192012-05-25T05:12:00.003-07:002012-05-25T05:12:57.513-07:00Kecerdasan Emosi<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <br />
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><b><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">KECERDASAN EMOSI</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #31849b; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 191;">Kecerdasan Emosi atau Emotional Quotient (EQ) meliputi kemampuan mengungkapkan perasaan, kesadaran serta pemahaman tentang emosi dan kemampuan untuk mengatur dan mengendalikannya.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Kecerdasan emosi dapat juga diartikan sebagai kemampuan Mental yang membantu kita mengendalikan dan memahami perasaan-perasaan kita dan orang lain yang menuntun kepada kemampuan untuk mengatur perasaan-perasaan tersebut.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Jadi orang yang cerdas secara emosi bukan hanya memiliki emosi atau perasaan-perasaan, tetapi juga memahami apa artinya. Dapat melihat diri sendiri seperti orang lain melihat kita, mampu memahami orang lain seolah-olah apa yang dirasakan orang itu kita rasakan juga.</span></div><div style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Beberapa penelitian mengungkapkan bahwa kecerdasan emosional dua kali lebih penting daripada kecerdasan intelektual dalam memberikan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kontribusi" title="Kontribusi"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">kontribusi</span></a> terhadap kesuksesan seseorang.</span></div><div style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Menurut <a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Howard_Gardner&action=edit&redlink=1" title="Howard Gardner (halaman belum tersedia)"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Howard Gardner</span></a> (1983) terdapat lima pokok utama dari <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kecerdasan" title="Kecerdasan"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">kecerdasan</span></a> emosional seseorang, yakni mampu menyadari dan mengelola emosi diri sendiri, memiliki kepekaan terhadap emosi orang lain, mampu merespon dan ber<a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Negosiasi" title="Negosiasi"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">negosiasi</span></a> dengan orang lain secara emosional, serta dapat menggunakan emosi sebagai <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Alat" title="Alat"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">alat</span></a> untuk memotivasi <a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Diri&action=edit&redlink=1" title="Diri (halaman belum tersedia)"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">diri</span></a>.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #548dd4; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2; mso-themetint: 153;">Tidak ada standar test EQ yang resmi dan baku. Namun kecerdasan Emosi dapat ditingkatkan, baik terukur maupun tidak.</span></b><span style="font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Tetapi dampaknya dapat dirasakan baik oleh diri sendiri maupun orang lain. Banyak ahli berpendapat kecerdasan emosi yang tinggi akan sangat berpengaruh pada peningkatan kualitas hidup.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #548dd4; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2; mso-themetint: 153;">Setidaknya ada 5 unsur yang membangun kecerdasan emosi, yaitu:</span></u></b><span style="color: #548dd4; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2; mso-themetint: 153;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: 276.0pt; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">1. Memahami emosi-emosi sendiri<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">2. Mampu mengelola emosi-emosi sendiri</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">3. Memotivasi diri sendiri</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">4. Memahami emosi-emosi orang lain</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">5. Mampu membina hubungan sosial </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Sejauh mana kecerdasan emosi anda? Untuk mengetahuinya, kelima unsur diatas dapat dijadikan barometer untuk mengukur apakah anda termasuk orang yang cerdas secara emosi. Berikut ini adalah hal-hal spesifik yang perlu dipahami dan dimiliki oleh orang-orang yang cerdas secara emosi:</span><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: 105.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MENGATASI STRESS<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;"><br />
</span><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Stress merupakan tekanan yang timbul akibat beban hidup. Stress dapat dialami oleh siapa saja. Toleransi terhadap stress merupakan kemampuan untuk bertahan terhadap peristiwa-peristiwa buruk dan situasi penuh tekanan tanpa menjadi hancur. Ini berarti mengelola stress dengan positif dan merubahnya menjadi pengaruh yang baik. Orang yang cerdas secara emosional mampu menghadapi kesulitan hidup dengan kepala tegak, tegar dan tidak hanyut oleh emosi yang kuat. Cenderung menghadapi semua hal, bukannya lari dan menghindar. Dapat mengelakkan pukulan sehingga tidak hancur dan tetap terkendali. Mungkin sesekali terjatuh namun tidak terpuruk sehingga dapat berdiri tegak kembali.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MENGENDALIKAN DORONGAN HATI </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Merupakan karakteristik emosi untuk menunda kesenangan sesaat untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Hal ini sering juga disebut “menahan diri”. Orang yang cerdas secara emosi tidak memakai prinsip “harus memiliki segalanya saat itu juga”. Mengendalikan dorongan hati merupakan salah satu seni bersabar dan menukar rasa sakit atau kesulitan saat ini dengan kesenangan yang jauh lebih besar dimasa yang akan datang. Kecerdasan emosi penuh dengan perhitungan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MENGELOLA SUASANA HATI </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Merupakan kemampuan emosionil yang meliputi kecakapan untuk tetap tenang dalam suasana apapun, menghilangkan gelisahan yang timbul, mengatasi kesedihan atau berdamai dengan sesuatu yang menjengkelkan. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Orang yang cerdas secara emosi tidak berada dibawah kekuasaan emosi. Mereka akan cepat kembali bersemangat apapun situasi yang menghadang dan tahu cara menenangkan diri.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Mengelola suasana hati bukan berarti menekan perasaan. Salah satu ekspresi emosi yang bisa timbul bagi setiap orang adalah marah. Menurut Aristoteles, Marah itu mudah. Tetapi untuk marah kepada orang yang tepat, tingkat yang tepat, waktu, tujuan dan dengan cara yang tepat, hanya bisa dilakukan oleh orang-orang yang cerdas secara emosi.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Ketiga hal tersebut diatas, merupakan kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi-emosi diri sendiri yang harus dimiliki oleh orang-orang yang dikatakan cerdas secara emosi.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MEMOTIVASI DIRI </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Orang dengan keterampilan ini cenderung sangat produktif dan efektif dalam hal apapun yang mereka hadapi. Ada banyak cara untuk memotivasi diri sendiri antra lain dengan banyak membaca buku atau artikel-artikel positif, “selftalk”, tetap fokus pada impian-impian, evaluasi diri dan sebagainya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MEMAHAMI ORANG LAIN </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Menyadari dan menghargai perasaan-perasaan orang lain adalah hal terpenting dalam kecerdasan emosi. Hal ini juga biasa disebut dengan empati. Empati bisa juga berarti melihat dunia dari mata orang lain. Ini berarti juga dapat membaca dan memahami emosi-emosi orang lain. Memahami perasaan orang lain tidak harus mendikte tindakan kita. Menjadi pendengar yang baik tidak berarti harus setuju dengan apapun yang kita dengar. Keuntungan dari memahami orang lain adalah kita lebih banyak pilihan tentang cara bersikap dan memiliki peluang lebih baik untuk berkomunikasi dan menjalin hubungan baik dengan orang lain.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">KEMAMPUAN SOSIAL </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Memiliki perhatian mendasar terhadap orang lain. Orang yang mempunyai kemampuan sosial dapat bergaul dengan siapa saja, menyenangkan dan tenggang rasa terhadap orang lain ynag berbeda dengan dirinya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Tingkah laku seperti itu memerlukan harga diri yang tinggi, yaitu: menerima diri sendiri apa adanya, tidak perlu membuktikan apapun (baik pada diri sendiri maupun orang lain), bahagia dan puas pada diri sendiri apapun keadaannya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Kemampuan sosial erat hubungannya dengan keterampilan menjalin hubungan dengan orang lain. Orang yang cerdas secara emosi mampu menjalin hubungan sosial dengan siapa saja. Orang-orang senang berada disekitar mereka dan merasa bahwa hubungan ini berharga dan menyenangkan. Ini berarti kedua belah pihak dapat menjadi diri mereka sendiri. Orang-orang dengan kecerdasan emosi yang tinggi bisa membuat orang lain merasa tentram dan nyaman berada didekatnya. Mereka menebar kehangatan dan keterbukaan atau transparansi dengan cara yang tepat.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Apakah Anda Termasuk Orang yang Cerdas secara Emosi? Anda dan orang-orang disekitar Anda-lah yang tahu.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Atau Anda ingin menjadi Orang yang Cerdas secara Emosi?</span><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>SEPERTINYA</u></b></span><span style="font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <span style="color: #595959; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">tidak terlalu sulit bukan?<br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></span></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-30011855076020657382012-05-25T05:12:00.001-07:002012-05-25T05:12:50.465-07:00Kecerdasan Emosi<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <br />
<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;"><b><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">KECERDASAN EMOSI</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #31849b; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 191;">Kecerdasan Emosi atau Emotional Quotient (EQ) meliputi kemampuan mengungkapkan perasaan, kesadaran serta pemahaman tentang emosi dan kemampuan untuk mengatur dan mengendalikannya.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Kecerdasan emosi dapat juga diartikan sebagai kemampuan Mental yang membantu kita mengendalikan dan memahami perasaan-perasaan kita dan orang lain yang menuntun kepada kemampuan untuk mengatur perasaan-perasaan tersebut.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Jadi orang yang cerdas secara emosi bukan hanya memiliki emosi atau perasaan-perasaan, tetapi juga memahami apa artinya. Dapat melihat diri sendiri seperti orang lain melihat kita, mampu memahami orang lain seolah-olah apa yang dirasakan orang itu kita rasakan juga.</span></div><div style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Beberapa penelitian mengungkapkan bahwa kecerdasan emosional dua kali lebih penting daripada kecerdasan intelektual dalam memberikan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kontribusi" title="Kontribusi"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">kontribusi</span></a> terhadap kesuksesan seseorang.</span></div><div style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Menurut <a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Howard_Gardner&action=edit&redlink=1" title="Howard Gardner (halaman belum tersedia)"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Howard Gardner</span></a> (1983) terdapat lima pokok utama dari <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kecerdasan" title="Kecerdasan"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">kecerdasan</span></a> emosional seseorang, yakni mampu menyadari dan mengelola emosi diri sendiri, memiliki kepekaan terhadap emosi orang lain, mampu merespon dan ber<a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Negosiasi" title="Negosiasi"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">negosiasi</span></a> dengan orang lain secara emosional, serta dapat menggunakan emosi sebagai <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Alat" title="Alat"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">alat</span></a> untuk memotivasi <a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Diri&action=edit&redlink=1" title="Diri (halaman belum tersedia)"><span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">diri</span></a>.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #548dd4; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2; mso-themetint: 153;">Tidak ada standar test EQ yang resmi dan baku. Namun kecerdasan Emosi dapat ditingkatkan, baik terukur maupun tidak.</span></b><span style="font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <span style="color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Tetapi dampaknya dapat dirasakan baik oleh diri sendiri maupun orang lain. Banyak ahli berpendapat kecerdasan emosi yang tinggi akan sangat berpengaruh pada peningkatan kualitas hidup.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #548dd4; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2; mso-themetint: 153;">Setidaknya ada 5 unsur yang membangun kecerdasan emosi, yaitu:</span></u></b><span style="color: #548dd4; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text2; mso-themetint: 153;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: 276.0pt; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">1. Memahami emosi-emosi sendiri<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">2. Mampu mengelola emosi-emosi sendiri</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">3. Memotivasi diri sendiri</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">4. Memahami emosi-emosi orang lain</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">5. Mampu membina hubungan sosial </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Sejauh mana kecerdasan emosi anda? Untuk mengetahuinya, kelima unsur diatas dapat dijadikan barometer untuk mengukur apakah anda termasuk orang yang cerdas secara emosi. Berikut ini adalah hal-hal spesifik yang perlu dipahami dan dimiliki oleh orang-orang yang cerdas secara emosi:</span><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: 105.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MENGATASI STRESS<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;"><br />
</span><span style="color: #404040; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">Stress merupakan tekanan yang timbul akibat beban hidup. Stress dapat dialami oleh siapa saja. Toleransi terhadap stress merupakan kemampuan untuk bertahan terhadap peristiwa-peristiwa buruk dan situasi penuh tekanan tanpa menjadi hancur. Ini berarti mengelola stress dengan positif dan merubahnya menjadi pengaruh yang baik. Orang yang cerdas secara emosional mampu menghadapi kesulitan hidup dengan kepala tegak, tegar dan tidak hanyut oleh emosi yang kuat. Cenderung menghadapi semua hal, bukannya lari dan menghindar. Dapat mengelakkan pukulan sehingga tidak hancur dan tetap terkendali. Mungkin sesekali terjatuh namun tidak terpuruk sehingga dapat berdiri tegak kembali.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MENGENDALIKAN DORONGAN HATI </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Merupakan karakteristik emosi untuk menunda kesenangan sesaat untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Hal ini sering juga disebut “menahan diri”. Orang yang cerdas secara emosi tidak memakai prinsip “harus memiliki segalanya saat itu juga”. Mengendalikan dorongan hati merupakan salah satu seni bersabar dan menukar rasa sakit atau kesulitan saat ini dengan kesenangan yang jauh lebih besar dimasa yang akan datang. Kecerdasan emosi penuh dengan perhitungan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MENGELOLA SUASANA HATI </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Merupakan kemampuan emosionil yang meliputi kecakapan untuk tetap tenang dalam suasana apapun, menghilangkan gelisahan yang timbul, mengatasi kesedihan atau berdamai dengan sesuatu yang menjengkelkan. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Orang yang cerdas secara emosi tidak berada dibawah kekuasaan emosi. Mereka akan cepat kembali bersemangat apapun situasi yang menghadang dan tahu cara menenangkan diri.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Mengelola suasana hati bukan berarti menekan perasaan. Salah satu ekspresi emosi yang bisa timbul bagi setiap orang adalah marah. Menurut Aristoteles, Marah itu mudah. Tetapi untuk marah kepada orang yang tepat, tingkat yang tepat, waktu, tujuan dan dengan cara yang tepat, hanya bisa dilakukan oleh orang-orang yang cerdas secara emosi.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Ketiga hal tersebut diatas, merupakan kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi-emosi diri sendiri yang harus dimiliki oleh orang-orang yang dikatakan cerdas secara emosi.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MEMOTIVASI DIRI </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Orang dengan keterampilan ini cenderung sangat produktif dan efektif dalam hal apapun yang mereka hadapi. Ada banyak cara untuk memotivasi diri sendiri antra lain dengan banyak membaca buku atau artikel-artikel positif, “selftalk”, tetap fokus pada impian-impian, evaluasi diri dan sebagainya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">MEMAHAMI ORANG LAIN </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Menyadari dan menghargai perasaan-perasaan orang lain adalah hal terpenting dalam kecerdasan emosi. Hal ini juga biasa disebut dengan empati. Empati bisa juga berarti melihat dunia dari mata orang lain. Ini berarti juga dapat membaca dan memahami emosi-emosi orang lain. Memahami perasaan orang lain tidak harus mendikte tindakan kita. Menjadi pendengar yang baik tidak berarti harus setuju dengan apapun yang kita dengar. Keuntungan dari memahami orang lain adalah kita lebih banyak pilihan tentang cara bersikap dan memiliki peluang lebih baik untuk berkomunikasi dan menjalin hubungan baik dengan orang lain.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;">KEMAMPUAN SOSIAL </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Memiliki perhatian mendasar terhadap orang lain. Orang yang mempunyai kemampuan sosial dapat bergaul dengan siapa saja, menyenangkan dan tenggang rasa terhadap orang lain ynag berbeda dengan dirinya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Tingkah laku seperti itu memerlukan harga diri yang tinggi, yaitu: menerima diri sendiri apa adanya, tidak perlu membuktikan apapun (baik pada diri sendiri maupun orang lain), bahagia dan puas pada diri sendiri apapun keadaannya.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Kemampuan sosial erat hubungannya dengan keterampilan menjalin hubungan dengan orang lain. Orang yang cerdas secara emosi mampu menjalin hubungan sosial dengan siapa saja. Orang-orang senang berada disekitar mereka dan merasa bahwa hubungan ini berharga dan menyenangkan. Ini berarti kedua belah pihak dapat menjadi diri mereka sendiri. Orang-orang dengan kecerdasan emosi yang tinggi bisa membuat orang lain merasa tentram dan nyaman berada didekatnya. Mereka menebar kehangatan dan keterbukaan atau transparansi dengan cara yang tepat.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Apakah Anda Termasuk Orang yang Cerdas secara Emosi? Anda dan orang-orang disekitar Anda-lah yang tahu.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="color: #595959; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">Atau Anda ingin menjadi Orang yang Cerdas secara Emosi?</span><span style="color: #9bbb59; font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: accent3;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>SEPERTINYA</u></b></span><span style="font-family: "Agency FB","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <span style="color: #595959; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 166;">tidak terlalu sulit bukan?<br style="mso-special-character: line-break;" /> <br style="mso-special-character: line-break;" /> </span></span></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-89268139705024223072012-05-23T05:35:00.000-07:002012-05-23T05:35:01.076-07:00PENGARUH BUDAYA TERHADAP PERILAKU KONSUMEN<br />
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">PENGARUH
BUDAYA TERHADAP PERILAKU KONSUMEN</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
mengacu pada seperangkat nilai, gagasan, artefak dan simbol yang mempunyai
makna, yang membantu individu berkomunikasi, memberikan tafsiran serta
melakukan evaluasi. Budaya tidak hanya bersifat naluriah saja, namun budaya
memberikan dampak pada perilaku yang dapat diterima didalam masyarakat.
Beberapa sikap dan perilaku yang dipengaruhi budaya, meliputi : (James
Engel,2002 :70).</span></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none; width: 658px;">
<tbody>
<tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid black 1.0pt; height: 19.25pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">a. Rasa dan ruang</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 20.0pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 20.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">b. Komunikasi dan bahasa</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 19.25pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">c. Pakaian, penampilan</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 19.25pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">d. Makanan dan kebiasaan makan</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 20.0pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 20.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">e. Waktu</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 19.25pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">f. Hubungan (keluarga, organisasi, pemerintah, dsbnya)</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 20.0pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 20.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">g. Nilai dan norma</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 19.25pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">h. Kepercayaan dan sikap</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 19.25pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 19.25pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">i. Proses mental dan pembelajaran</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 20.0pt; mso-yfti-irow: 9; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 20.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 493.6pt;" valign="top" width="658"><div class="MsoNormal" style="line-height: 115%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">j. Kebiasaan kerja</span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
meliputi 2 (dua) hal penting, yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">1<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">. Makro budaya </b>Merupakan seperangkat
nilai dan simbol yang berlaku pada keseluruhan masyarakat. Masyarakat mengacu
pada sistem sosial yang lebih besar dan bersifat kompleks, namun terorganisasi
denganbaik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">2. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Mikro Budaya </b>Mengacu pada seperangkat
nilai dan simbol dari kelompok yang lebih terbatas, misalnya kelompok agama,
etnis atau sub bagian dari keseluruhan. Pada umumnya mikro budaya seringkali
disebut sebagai sub budaya, namun agar tidak terjadi inferioritas, maka
digunakan istilah sub budaya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
mencakup elemen abstrak dan materiil, elemen abstrak mencakup nilai, sikap,
gagasan, tipe kepribadian, gagasan, serta agama. Sedangkan, komponen materiil
mencakup benda benda seperti buku, komputer, peralatan, gedung, dsbnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Konsumen
mendapatkan nilai nilai budaya karena budaya merupakan sesuatu yang bisa
dipelajari, saat manusia lahir ia belajar tentang norma yang berada
dilingkungannya, yang dilakukan dengan cara peniruan (imitation) atau dengan
mengamati proses yang terjadi didalam masyarakat. Pada saat akan membuat perencanaan
iklan perlu diketahui pula nilai nilai budaya yang dianut oleh konsumen,
misalnya tentang cara berpakaian, selera makanan, cara mereka menghabiskan
waktu luang, dsbnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
selalu ditanamkan dari satu generasi ke generasi berikutnya, terutama dilakukan
melalui lembaga seperti keluarga, pendidikan,agama, dan sekolah. Sehingga,
nilai-nilai budaya yang ditanamkan sejak kecil melalui keluarga, akan tertanam
dalam individu sejak kecil hingga dewasa, meskipun nilai nilai budaya juga bisa
ditanamkan melalui pendidikan, dimana pendidikan sebagai proses belajar dan
transfer ilmu juga dipakai untuk mengenalkan budaya kepada individu. Individu
mengenal budaya dari sejak sekolah dasar, dan diajarkan untuk mencintai budaya
yang ada, sehingga peran budaya ini akan terbawa dalam sikap dan perilaku
konsumen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
senantiasa berkemband dan budaya menjadi sebuah entitas (entity), dimana budaya
merupakan entitas yang melayani manusia dalam upaya untuk memenuhi kebutuhan
biologis dan sosial dasar dari masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
bersifat adaptif, dimana strategi pemasaran yang didasarkan pada nilai-nilai
masyarakat harus bersifat adaptif. Budaya beradaptasi dengan perubahan yang
terjadi didalam masyarakat, sehingga untuk mengenali trend yang ada didalam
masyarakat serta menciptakan strategi pemasaran yang tepat, harus mengacu pada
nilai budaya yang ada dalam masyarakat, karena hal-hal yang terjadi didlam
masyarakat bisa saja kontroversial tetapi dengan adanya budaya, maka perubahan
yang terjadi didalam masyarakat dapat diprediksi dengan menggunakan budaya
setempat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Nilai
budaya yang dianut di Amerika</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Di Amerika
nilai budaya yang terjadi didalam masyarakat di Amerika dapat diamati. Adapun
nilai yang dianut di Amerika, adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">1. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Kesejahteraan Materiil</b> Orang Amerika
menyukai hal-hal yang bersifat modern,kepraktisan dan kenyamanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">2. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Tafsiran Moral Ganda </b>Orang Amerika
percaya akan moralitas yang terpolarisasi. Penilaian ganda yang dimaksud legal
ilegal, sekuler sakral.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">3<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">. Bekerja lebih penting daripada bermain</b>
Bekerja merupakan hal yang penting, seseorang dianggap maju dan memberikan
kontribusi kepada masyarakat. Sedangkan, bermain dan bersenang-senang lebih
dihubungkan dengan perilaku yang tidak serius, kesenangan dan anak-anak.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">4. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Waktu adalah uang </b>Pandangan Orang Amerika
mengenai waktu berhubungan erat dengan nilai-nilai inti Amerika. Kerja dibayar
dalam periode waktu yang berhubungan dengan uang. Orang Amerika bekerja selama
8 hinggga 10 jam per haru, bila kerja lebih lama uang yang diperoleh juga
semaikin banyak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">5. Upaya, optimisme dan
Kewirausahaan </span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Orang
Amerika percaya harus diidentifikasi dan upaya harus dikerahkan untuk
memecahkan masalah tersebut. Dengan upaya yang tepat dan optmis akan
keberhasilan. Orang amerika percaya bahwa setiap masalah pasti ada pemecahannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">BUDAYA DALAM PERILAKU KONSUMEN</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">1. Pendahuluan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Hubungan dari budaya terhadap perilaku konsumen adalah,
budaya digunakan sebagai indikator awal untuk menentukan perilaku konsumen
masyarakat. perusahaan bisa melihat dan menyesuaikan produk dengan budaya masyarakat
trersebut. perilaku konsumen muncul salah satunya karena efek dari budaya</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya bisa diartikan sebagai suatu kebiasaan,norma,tata
krama, atau perilaku yang ada dan berkembang di masyarakat. Perilaku konsumen
itu sendiri adalah sebuah kegiatan atau kebiasaan dari konsumen yang bisa
dianalisa dan diamati oleh perusaahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan
dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang dan diwariskan dari generasi ke
generasi. Budaya terbentuk dari banyak unsur yang rumit, termasuk sistem agama
dan politik, adat istiadat, bahasa, perkakas, pakaian, bangunan, dan karya
seni. Bahasa, sebagaimana juga budaya, merupakan bagian tak terpisahkan dari
diri manusia sehingga banyak orang cenderung menganggapnya diwariskan secara
genetis. Ketika seseorang berusaha berkomunikasi dengan orang-orang yang
berbada budaya dan menyesuiakan perbedaan-perbedaannya, membuktikan bahwa
budaya itu dipelajari.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya adalah suatu pola hidup menyeluruh. budaya
bersifat kompleks, abstrak, dan luas. Banyak aspek budaya turut menentukan
perilaku komunikatif. Unsur-unsur sosio-budaya ini tersebar dan meliputi banyak
kegiatan sosial manusia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Semua orang di dunia ini adalah konsumen. Setiap hari
hidup kita membeli dan mengkonsumsi suatu yang luar biasa berbagai barang dan
jasa. Namun, kita semua memiliki rasa yang berbeda, suka dan tidak suka dan
mengadopsi pola perilaku yang berbeda ketika membuat keputusan pembelian.
Banyak faktor yang mempengaruhi bagaimana kita, sebagai individu dan sebagai
masyarakat, hidup, membeli, dan konsumsi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengaruh eksternal seperti budaya, etnis, dan pengaruh
kelas sosial bagaimana konsumen individu membeli dan menggunakan produk, dan
membantu menjelaskan bagaimana kelompok konsumen berperilaku. Studi budaya
mencakup semua aspek masyarakat seperti agama, pengetahuan, bahasa, hukum,
adat, tradisi, musik, seni, teknologi, pola kerja, produk, dll Budaya adalah
sangat penting dan semua pengaruh meresap dalam hidup kita</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya dapat dipelajari melalui cara berikut :</span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Formal Learning:
orang dewasa dan teman bermain yang lebih tua mengajari enggota keluarga
yang lebih muda tentang bagaimana cara berperilaku.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Informal
Learning: Anak belajar dengan meniru perilaku keluarga, teman atau
pahlawan TV</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Technical
Learning: Sekolah yang mengajarkan apa yang harus dilakukan, kenapa hal
itu dilakukan dan bagaimana cara melakukannya.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Karakteristik Kebudayaan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kenyamanan :
karena semakin banyak perempuan yang bergabung dengan angkatan kerja
terdapat peningkatan permintaan untuk produk yang membantu meringankan dan
meringankan pekerjaan rumah tangga sehari-hari, dan membuat hidup lebih
nyaman. Hal ini tercermin dalam penjualan melonjak dari mesin cuci,
microwave, kompor Tekanan, Mixergrinders, pengolah makanan, makanan beku
dll</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pendidikan
</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">penampilan
fisik</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Materialisme :
Ada pergeseran yang sangat pasti nilai budaya masyarakat dari
spiritualisme terhadap materialisme. Kita menghabiskan uang lebih banyak
dari sebelumnya pada produk-produk mengambilnya seperti AC, mobil dll CD
player, yang menambah kenyamanan fisik kita serta status.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">2. Pembahasan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kebudayaan merupakan kompleks keseluruhan dimana
dimasukkannya pengetahuan, keyakinan, seni, hukum, moral, adat-istiadat, dan
kemampuan lain apapun serta kebiasaan yang diperoleh oleh manusia sebagai anggota
masyarakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sifat dari pengaruh budaya adalah sedemikian rupa
sehingga kita jarang sadar mereka. Satu merasa, berperilaku, dan berpikir
seperti anggota lain dari budaya yang sama. Itu semua meresap dan hadir di
mana-mana. Bahan budaya mempengaruhi teknologi dan bagaimana membawa perubahan
kebudayaan seperti penggunaan telepon, ponsel, gaya pakaian dan mode,
memberikan pemasar kesempatan untuk memperbaiki produk, kemasan, dll untuk
memenuhi kebutuhan pelanggan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Norma adalah batas bahwa kebudayaan set pada perilaku.
Norma berasal dari nilai-nilai budaya, yang banyak mengatakan keyakinan yang
menentukan apa yang diinginkan dan apa yang tidak. Kebanyakan individu mematuhi
norma-norma karena bersifat alami untuk mematuhinya. Budaya menguraikan norma
bisnis, norma keluarga, norma-norma tingkah laku, dll. Bagaimana kita menyapa
orang, seberapa dekat seseorang harus berdiri kepada orang lain ketika
melakukan bisnis, gaun kita kenakan dan setiap pola perilaku lainnya.
Kebudayaan terus berubah perlahan-lahan dari waktu ke waktu, dan tidak statis.
Perubahan terjadi karena teknologi yang cepat. Dalam keadaan darurat, perang,
atau bencana alam, pemasar dan manajer harus memahami budaya yang ada serta
perubahan budaya dan budaya negara dimana barang tersebut untuk dipasarkan.
Perusahaan-perusahaan besar telah beradaptasi diri dengan budaya internasional
dan diterima secara global</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Beberapa aspek dari perlunya perluasan
budaya.</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
merupakan konsep yang meliputi banyak hal (luas). Hal tersebut termasuk
segala sesuatu dari pengaruh proses pemikiran individu dan perilakunya.
Ketika budaya tidak menentukan sifat dasar dari frekuensi pada dorongan
biologis seperti lapar atau seks, hal tersebut berpengaruh jika, kapan,
dan bagaimana dorongan ini akan memberi kepuasan.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya
adalah hal yang diperoleh. Ia nya tidak dimasukkan mewarisi respon dan
kecenderungan. Bagaimanapun, semenjak perilaku manusia dari perilaku.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l2 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kerumitan
dari masyarakat modern merupakan kesungguhan dimana budaya jarang
memberikan ketentuan yang terperinci atas perilaku yang tepat.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Orientasi nilai-lainnya</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Merefleksi gambaran masyarakat dari hubungan yang tepat
antara individu dan kelompok dalam masyarakat. Hubungan ini mempunyai pengaruh
yang utama dalam praktek pemasaran. Sebagai contoh, jika masyarakat menilai
aktifitas kolektif, konsumen akan melihat kearah lain pada pedoman dalam
keputusan pembelanjaan dan tidak akan merespon keuntungan pada seruan promosi
untuk “menjadi seorang individual”. Dan begitu juga pada budaya yang
individualistic. sifat dasar dari nilai yang terkait ini termasuk
individual/kolektif, kaum muda/tua, meluas/batas keluarga, maskulin/feminim,
persaingan/kerjasama, dan perbedaan/keseragaman.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Individual/kolektif</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya individualis terdapat pada budaya Amerika,
Australia, Inggris, Kanada, New Zealand, dan Swedia. Sedangkan Taiwan, Korea,
Hongkong, Meksiko, Jepang, India, dan Rusia lebih kolektifis dalam orientasi
mereka. Nilai ini adalah faktor kunci yang membedakan budaya, dan konsep diri
yang berpengaruh besar pada individu. Tidak mengherankan, konsumen dari budaya
yang memiliki perbedaan nilai, berbeda pula reaksi mereka pada produk asing,
iklan, dan sumber yang lebih disukai dari suatu informasi. Seperti contoh,
konsumen dari Negara yang lebih kolektifis cenderung untuk menjadi lebih suka
meniru dan kurang inovatif dalam pembelian mereka dibandingkan dengan budaya
individualistik. Dalam tema yang diangkat seperti ” be your self” dan “stand
out”, mungkin lebih efektif dinegara amerika tapi secara umum tidak di negara
Jepang, Korea, atau Cina.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Usia muda/tua</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Dalam hal ini apakah dalam budaya pada suatu keluarga,
anak-anak sebagai kaum muda lebih berperan dibandingkan dengan orang dewasa
dalam pembelian. Dengan kata lain adalah melihat faktor budaya yang lebih
bijaksana dalam melihat sisi dari peran usia. Seperti contoh di Negara
kepulauan fiji, para orang tua memilih untuk menyenangkan anak mereka dengan
membeli suatu barang. Hal ini berbeda dengan para orang tua di Amerika yang
memberikan tuntutan yang positif bagi anak mereka. Disamping itu, walaupun Cina
memiliki kebijakan yang mengharuskan untuk membatasi keluarga memiliki lebih
dari satu anak, tetapi bagi budaya mereka anak merupakan “kaisar kecil” bagi
mereka. Jadi, apapun yang mereka inginkan akan segera dipenuhi. Dengan kata
lain, penting untuk diingat bahwa segmen tradisional dan nilai masih
berpengaruh dan pera pemasar harus menyesuaikan bukan hanya pada lintas budaya
melainkan juga pada budaya didalamnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Luas/batasan keluarga</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Yang dimaksud disini adalah bagaimana keluarga dalam suatu
budaya membuat suatu keputusan penting bagi anggota keluarganya. Dengan kata
lain apakah peran orang dewasa (orang tua) memiliki kebijakan yang lebih dalam
memutuskan apa yang terbaik bagi anaknya. Atau malah sebaliknya anak-anak
memberi keputusan sendiri apa yang terbaik bagi diri mereka sendiri. Dan bisa
dikatakan juga bahwasanya pengaruh pembelian oleh orang tua akan berpengaruh
untuk seterusnya pada anak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Maskulin/feminisme</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pada dasarnya kita hidup dalam orientasi dunia maskulin,
disamping Negara Eropa Barat yang menerapkan kesetaraan didalamnya. Tetapi hal
tersebut tidak menjadi suatu pengaruh besar. Seperti contoh pada Negara Jepang,
yang mana pada saat sekarang ini para wanita kembali bekerja setelah ia
menikah. Hal ini menjadikan mereka lebih menghemat waktu terhadap kerjaannya.
Misalnya, dalam memilih makanan, mereka lebih cenderung untuk membeli makanan
beku untuk dibawa anak mereka ketimbang membeli makanan segar yang dalam
membeli serta menyajikannya membuang waktu mereka. Sisi lainnya adalah penampilan
menjadi prioritas mereka dalam bekerja. Untuk itu barang-barang yang
berhubungan dengan penampilan tersebut lebih menjadi suatu kebutuhan bagi
mereka. Disini sekali lagi para pemasar bukan hanya melihat dari lintas budaya
dan nilainya saja, melainkan juga didalam budaya itu sendiri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Persaingan/Kerjasama</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Yang dimaksud disini adalah bagaimana orientasi baik itu
maskulin maupun feminisme dalam keterbukaannya pada konsumen. Pada orientasi
maskulin seperti di Amerika, keterbukaan menjadi suatu hal yang harus
terpelihara. Lain halnya Jepang yang berorientasi feminim, Mereka menganggap
bahwa keterbukaan sama halnya dengan “kehilangan muka”. Variasi dari nilai ini
bisa dilihat dari perbedaan reaksi budaya pada iklan yang dibandingkan. Seperti
contoh Amerika Serikat yang membesarkan hati mereka ketika mereka
menggunakannya didalam budaya lain yang bisa dengan mudahnya mendapatkan reaksi
yang tidak baik. Disisi lainnya, jepang yang memiliki kolektifitas yang lebih
menurut sejarahnya menemukan perbandingan iklan menjadi sesuatu yang tidak
disukai, meskipun demikian Pepsi menemukan anak muda Jepang sedikit lebih mau
menerima jika pembandingan dilakukan dalam keterus-terangan dan cara yang lucu.
Sebagai aturannya, perbandingan iklan dapat digunakan dengan ketelitian dan
hanya sungguh-sungguh telah teruji.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Perbedaan/keseragaman</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya dengan nilai yang berbeda tidak hanya akan
menerima aturan yang bergai macam dari perilaku pribadi dan sikap tapi juga
menerima variasi dalam bentuk makanan, pakaian, dan produk lain serta
pelayanannya. Dibandingkan dengan masyarakat yang memiliki keseragaman nilai,
dimana mereka tidak menyukai serta menerima bermacam aturan dari rasa dan
produk pilihan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Jepang dan budaya kolektif lainnya cenderung untuk
meletakkan nilai yang kuat dalam keseragaman dan kesesuaian, sebaliknya budaya
individualistik yang lebih seperti Canada dan Belanda cenderung pada nilai
perbedaan. Ketika banyak aspek penting dari budaya ini dibuat oleh perbedaan
dalam nilai, satu yang nyata dengan relative ketiadaannya turis yang berlatar
“etnis” di restoran-restoran Jepang dibandingkan dengan Canada dan Belanda.
Walaupun demikian, perubahan ekonomi dan sosial yang digerakkan oleh usia muda
pada masyarakat kolektifis, membuat perbedaan lebih diterima dibandingkan dengan
hal tradisional yang dijumpai, dan juga jika kecenderungan dari tingkatan yang
mutlak lebih rendah dibandingkan dengan sisi individualistik mereka.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Orientasi nilai-lingkungan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Yakni menentukan hubungan masyarakat dengan ekonomi,
teknis, dan linkungan fisik nya. Contoh dari nilai lingkungan seperti
kebersihan, dayaguna/keadaan, tradisi/perubahan, pengambilan risiko/pengamanan,
pemecahan masalah/fatalistis, dan sifat dasar (alam).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kebersihan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ketika adanya perbedaan dalam meletakkan nilai kebersihan
diantara budaya ekonomi berkembang, ada perbedaan yang sangat luas diantara
budaya ini dengan banyak budaya negara kurang berkembang. Di banyak negara
miskin, kebersihan dinilai tidak pada tingkatan yang cukup untuk menghasilkan
lingkungan yang sehat. Hal ini dapat dilihat pada negara Cina dan India, dimana
kebersihan menjadi Sesutu yang begitu mengkhawatirkan. Ketika hal tersebut
menjadi dampak bagi budaya lokal, McDonald’s mendapat penghargaan dengan
memeperkenalkan pengolahan makanan yang higienis dan toilet beberapa pasar Asia
Timur termasuk Cina.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Dayaguna/keadaan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Dayaguna/keadaan lebih dekat hubungannya pada konsep
jarak kekuasaan, dimana menghubungkan pada derajat dimana orang menerima
ketidak sama rataan dalam kekuasaan, otoritas, status, dan kekayaan sebagai
kelaziman atau yang melekat dalam masyarakat. Konsumen di negara dengan jarak
kekuasaan yang tinggi akan lebih suka untuk melihat opini dari orang lain dalam
membuat keputusan. Masyarakat dengan orientasi status lebih suka pada
“kwalitas” atau nama merk yang terkenal dan barang yang harganya mahal untuk
menyamakan fungsi barang dengan merk yang tidak terkenal atau harga yang murah.
Dimana konsumen ditarik oleh rasa gengsi dari merk yang terkenal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Tradisi/perubahan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Berbeda pada Amerika, konsumen pada tradisi Korea dan
Cina kurang nyaman dengan situasi baru atau cara pemikiran baru. Nilai ini
direfleksikan dalam iklan mereka dimana berbeda pada iklan di Amerika, dimana
di Inggris dan Cina menekankan tradisi dan sejarah. Untuk target pada kerangka
berpikir penonton melalui televisi, daya tarik budaya lebih digunakan. Dalam
target majalah pada orang-orang muda Cina, daya tarik modern yang difokuskan
pada teknologi, mode, dan kesenangan lebih banyak digunakan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengambilan resiko/pengamanan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Nilai ini berhubungan pada toleransi bagi ambuitas dan
menghindari ketidaktentuan. Ia nya memiliki pengaruh yang kuat dalam hubangan
usaha dan perkembangan ekonomi sebagai penerimaan produk baru. Masyarakat
dimana tidak mengagumi adanya pengambilan resiko, tidak suka pada pengembangan
hubungan usaha yang cukup untuk mencapai perubahan dan pertumbuhan ekonomi.
Produk baru yang diperkenalkan, saluran baru dari pendistribusian, dan tema
iklan adalh hal yang mempengaruhi nilai ini.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pemecahan masalah/fatalistis</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Di Karibia, kesulitan atau hal yang tidak dapat
dikendalikan selalu dihilangkan dengan ekspresi “tidak masalah”. Ini biasanya
berarti: “ada suatu masalah, tapi kita tidak tahu apa yang harus dilakukan
terhadap hal tersebut-jadi jangan khawatir!”. Di Eropa Barat dan Amerika cenderung
kearah untuk menyurutkan akhir pemecahan masalah dari rangkaian kesatuannya.
Sedangkan Meksiko dan negara timur tengah menyurutkan kearah akhir yang fatal.
Hal ini ditunjukkan pada mengurangi dugaan konsumen atas kualitas dan
mengurangi kemungkinan dimana konsumen membuat keluhan secara resmi ketika
berhadapan dengan pembelian yang tidak memuaskan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Alam</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Yang dimaksud disini adalah bagaimana negara-negara yang
memproduksi atau mengimpor suatu produk meletakkan nilai tinggi dalam
lingkungan. Seperti negara Inggris yang memiliki gagasan dalam pengurangan
emisi. Dalam peluncuran produknya, mereka lebih menekankan kendaraan yang
memiliki emisi rendah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Nilai orientasi-diri</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Yakni merefleksikan tujuan dan pendekatan pada hidup
dimana anggota individu dari masyarakat menemukan apa yang diinginkan. Disini
termasuk aktif/pasif, kepuasan sensual/pantangan, material/non material, kerja
keras/santai, penundaan kepuasan, kesegeraan kepuasan, dan
keberagamaan/keduniawian.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Aktif/Pasif</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kecenderungan dalam beraktifitas akan mempengaruhi
pemasaran dalam suatu produk. Misalnya tema olahraga bagi kemasan botol tidak
begitu cocok di negara seperti Jepang, dimana dua dari tiga pria dan tiga dari
empat wanita berolahraga kurang dari dua kali dalam setahun.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kepuasan sensual/pemantangan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Yang dimaksud disini adalah apakah suatu negara
menggunakan daya tarik seks/sensualitas atau apakah memberikan pembatasan pada
iklan yang dibuatnya terhadap sensualitas. Pembatasan terhadap iklan dengan
kesederhanaan lebih terlihat di negara Arab Saudi atau negara-negara timur
tengah. Ini dikarenakan budaya Islam yang sangat konservatif dalam nilai ini.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Material/non material</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ada dua tipe dari materialisme. Intrumen materialism
adalah barang yang diperoleh yang mana memungkinkan untuk dilakukannya sesuatu
hal. Terminal materialism adalah barang yang diperoleh untuk kepentingan dari
apa yang dimiliki oleh benda itu sendiri. Seni secara umum diperoleh dari
kesenangan pada apa yang dimilikinya daripada sebagai harta untuk tujuan lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kerja keras/santai</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Dalam hal ini, seorang pemasar harus melihat apakah dalam
suatu negara memiliki lebih nilai kerja dalam aktivitasnya dibandingkan dengan
waktu luang/santai atau sebaliknya. Dengan kata lain, nilai ini mempunyai
konsistensi bagi gaya hidup dan tuntutan untuk aktivitas luang/santai.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Penundaan kepuasan/kesegeraan kepuasan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Orientasi jangka pendek dan orientasi jangka panjang
mempunyai implikasi pada strategi bisnis serta usaha untuk mendorong menabung,
dan juga pada penggunaan kredit.
Seperti contoh,
nilai tujuan bisnis dalam budaya jangka pendek cenderung untuk dimasukkan
kedalam “keuntungan tahun ini” ketika kemudian dalam budaya jangka panjang
dimasukkan kedalam “keuntungan 10 tahun dari sekarang”. Dengan kata lain,
menggunakan kredit merupakan suatu penurunan dalam budaya jangka panjang dimana
tunai dan kartu debit lebih lazim digunakan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Religi/sekuler atau duniawi</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Amerika Serikat relatif sekuler. Banyak budaya Islam dan
juga beberapa budaya katholik lebih banyak berorientasi pada religi. Perbandingannya,
religi bermain dengan peran yang sangat sedikit dalam budaya Cina. Bagaimanapun
juga, Cina memili aktivitas religi didalamnya. Secara garis besarnya pengertian
yang luas dan dan tipe dari yang berhubungan dengan pengaruh religi dalam
budaya pada dasarnya untuk tujuan efektif semua elemen pada campuran pemasaran.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Variasi Kebudayaan Dalam Komunikasi Nonverbal</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Perbedaan dalam sistem komunikasi verbal adalah lintas
budaya yang nyata dengan segera dan harus diambil kedalam suatu perhitungan
oleh keinginan pemasar untuk dilakukannya bisnis dalam budaya itu. Mungkin
lebih penting dan bagaimanapun juga tentu saja lebih sulit untuk mengenal
apakah sistem komunikasi nonverbal tersebut. Contoh utama dari variabel
komunikasi nonverbal dimana mempengaruhi pemasar adalah waktu, ruang, simbol,
hubungan, persetujuan, benda, dan etiket.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Waktu</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengertian dari variasi waktu diantara budaya adalah
dalam dua cara utama. Pertama, apa yang kita sebut perspektif waktu: ini adalah
keseluruhan orientasi terhadap waktu. Kedua, adalah menempatkan interpretasi
pada spesifik waktu yang digunakan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Perspektif waktu</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ada dua jenis perspektif waktu antara lain;</span></div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Monochromic
time perspective yakni orientasi yang kuat kearah sekarang serta waktu
jangka pendek. Dan kedua, polychromic time perspective yakni orientasi
kearah sekarang dan masa lalu. Arti dalam waktu yang digunakan</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-themecolor: text1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Perspektif
yang dipakai akan membuat suatu pengertian yang berbeda dari waktu yang
digunakan pada budaya yang berbeda. Seperti di negara yang berorientasi
pada monochronic, mereka manganggap bahwa waktu adalah uang. Jadi setiap
detik, menit, jam sangat berharga bagi mereka. Begitu sebaliknya pada
negara yang berorientasi polichronic, istilah “tetaplah menunggu” menjadi
suatu hal yang biasa bagi mereka.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Ruang</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Kegunaan orang membuat ruang dan mengartikan apa yang
mereka tempatkan merupakan bentuk kedua dari komunikasi nonverbal. Di Amerika,
“besar adalah lebih baik”, jadi, ruang kantor dalam perusahaan biasanya
dialokasikan sesuai dari pangkat atau wibawa daripada apa yang dibutuhkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Hal utama kedua yang digunakan dari ruang adalah ruang
pribadi. Hal ini dimaksudkan agar orang lain bisa datang pada anda dan dalam
situasi apapun tanpa anda merasa tidak nyaman.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Simbol</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Di Amerika jika melihat bayi memakai baju warna pink,
maka bayi tersebut di identikkan dengan seorang perempuan. Begitu juga jika
memakai warna biru, maka dapat dipastikan bahwa jenis kelaminnya adalah
laki-laki. Tetapi hal tersebut akan ditanggapi berlainan di negara Belanda.
Warna, gambar binatang, bentuk, angka, dan musik akan memberikan variasi
pengartian dalam lintas budaya. Kegagalan dalam mengenal arti penempatan pada
simbol bisa berakibat pada masalah yang serius. Salah satu contohnya adalah
ketika pebisnis Cina yang bepergian untuk mengelilingi rute pasifik, kebanyakan
mereka terkejut ketika melihat petugas perjalanan wisata tersebut memakai
pakaian putih yang bagi Asia merupakan simbol dari kematian.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Hubungan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Hak dan kewajiban ditentukan oleh hubungan dan
persahabatan yang mana merupakan variabel komunikasi nonverbal lainnya. Bagi
orang-orang Amerika, mereka lebih cenderung untuk menjalin hubungan secara
cepat dan mudah. Hal ini dikarenakan mengingat ketika mereka pergi dari tempat
tersebut, rasa sakit yang mereka dapatkan dari hubungan tersebut akan sedikit.
Berbeda di negara lainnya yang lebih berhati-hati dalam menjalin suatu
hubungan. Hal ini dikarenakan karena mereka ingin mengimplikasikan hubungan
tersebut lebih dalam lagi dan mengekalkan kewajibannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Persetujuan</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Persetujuan disini yakni bagaimana budaya yang berbeda
melihat hubungan bisnis didalam kedua belah pihak. Seperti contoh pada hubungan
bisnis antara Amerika dan Jepang pada kontrak kesepakatan yang dilakukan. Bagi
Amerika, mereka hanya melihat atau fokus pada bisnisnya sedangkan bagi Jepang
tidak cukup hanya disitu, melainkan juga pada pengenalan lebih dekat dan jauh
lagi dari hubungan bisnis tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Benda</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Pengartian budaya terhadap benda pada pola pembelian
adalah sesuatu yang tidak disangka-sangka atau dengan kata lainnya adalah “hadiah”.
Dalam beberapa budaya, pemberian hadiah dilakukan dalam beberapa bentuk.
Dinegara Cina pemberian hadiah dilakukan secara rahasia, sedangkan di negara
Arab dilakukan didepan orang yang akan diberikan hadiah. Dan begitu juga
terhadap benda apa yang diberikan sebagai suatu hadiah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Etiket</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Etiket menggambarkan secara umum kebiasaan yang diterima
dari tingkah laku dalam situasi sosial. Seperti contohnya pada iklan dimana di
negara Amerika makan dengan posisi garpu ditangan kanan dan tangan kiri dibawah
meja adalah sesuatu yang sudah biasa, tetapi lain halnya di negara Inggris
dimana posisi garpu berada ditangan kiri dan dan tangan kanan berada diatas
meja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Contoh kecil ini merupakan dasar bagaimana suatu budaya
yang berbeda melihat etiket dari apa yang diiklankan. Dan bagaimana pula iklan
melihat etikat dari lintas budaya tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya Global</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Isu penting yang dihadapi oleh pemasar adalah perluasan
pada salah satu atau lebih pada budaya global konsumen atau pangsa yang
tergabung. Ada kesan yang memberikan keterangan bahwa ada pergerakan yang
sungguh-sungguh dalam arah ini. Budaya memiliki serta memberikan perangkat dari
simbol hubungan-konsumsi dengan pengertian umum dan sifat diantara anggotanya.
Satu diantara maksud budaya global adalah bahwasanya porsi dari budaya lokal
menggambarkan diri mereka sendiri sebagai kosmopolitan, berpengetahuan banyak,
dan modern. Beberapa individu memberikan banyak nilai dan perilaku hubungan
konsumsi dengan individu yang serupa pada jarak lintas dari budaya bangsa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Beberapa budaya dikreasikan oleh globalisasi media massa,
kerja, pendidikan, dan wisata. Beberapa kategori produk (telpon genggam,
internet) dan merk (Sony, Nike) menjadi simbol hubungan pada budaya ini. Ini
tidak diimplikasikan bahwa merk ini digunakan pada iklan global yang sama
tetapi melainkan tema pokok dan simbol yang mungkin sama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya Global Anak Umur Belasan Tahun (ABG)</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Para ABG seluruh dunia menonton banyak pertunjukan yang
sama, melihat film dan video yang sama, dan mendengar musik yang sama. Mereka tidak
hanya mengidolakan musisi yang sama, tetapi juga musisinya, baik itu gaya
berpakaian, kelakuan, dan sikap, dimana melengkapi mereka dengan banyak
karakter. Pemasar menggunakan kesamaan ini diantara ABG lintas budaya untuk
meluncurkan merk global. Dengan kata lain, dalam mengiklankan produknya pemasar
menggunakan model yang dapat dikenal para ABG diseluruh dunia seperti bintang
olah raga. Atau juga dengan mengiklankan pada bentuk keseleruhan dari lintas
budaya tersebut. Seperti pepsi yang dalam satu iklan memperlihathkan aktivitas
ABG diseluruh dunia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Demografis Global</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Demografi melukiskan populasi dalam hubungannya pada
ukurannya, struktur, dan distribusi. Ukuran mengarah pada jumlah dari individu
dalam masyarakat. Struktur menggambarkan masyarakat dalam hubungan dari usia,
pendapatan, pendidikan, dan pekerjaan. Distribusi melukiskan lokasi fisik dari
individu dalam hubungannya dari wilayah geografis dan pedesaan, pinggiran kota,
dan lokasi perkotaan. Secara garis besarnya, pemasar melihat serta menyesuaikan
keadan tiap negara sesuai dengan demografinya. Seperti contoh pada pendapatan
yang berbeda ditiap negara, pemasar meletakkan harga sesuai dengan kemampuan
negara tersebut dalam pembelian. Dan juga menempatkan iklan pada kecenderungan
usia, pendidikan, dan pekerjaan serta wilayah geografis yang menjadi tujuan
pemasaran.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Strategi Pemasaran Lintas Budaya</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Yang menjadi kontroversi dalam hal ini adalah apa yang
menjadi standar terutama pada iklan. Standarisasi strategi bisa berakibat dalam
penghematan biaya pada pokoknya. Secara garis besar tidak digambarkan bagaimana
strategi pemasaran tersebut, tetapi dapat diambil kesimpulan bahwasanya pemasar
melihat apa yang menjadi perilaku konsumen, konsep budaya, serta apa yang
menjadi variasi dalam lintas budaya. Seperti yang dilakukan McDonald’s dimana
mengadaptasikan produk serta tata ruang tokonya dengan tepat pada beberapa
negara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">3. Penutup</span></b><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Budaya terutama dijalankan oleh keadaan yang batasannya
cukup bebas pada perilaku individu dan oleh pengaruh fungsinya dari institusi
seperti keluarga dan media massa. Kemudian, budaya memberikan kerangka dalam
yang mana individu dan rumah tanga gaya hidup menyusun. Batasan dimana
perangkat budaya dalam perilaku disebut norma, yang merupakan aturan sederhana
dimana menentukan atau melarang beberapa perilaku dalam situasi yang spesifik.
Norma dijalankan dari nilai budaya. Dimana nilai budaya adalah kepercayaan yang
dipertahankan dimana menguatkan apa yang diinginkan. Pelanggaran dari norma
budaya berakhir dengan sangsi yang merupakan hukuman dari pencelaan sosial yang
ringan untuk dibuang dari kelompok.</span></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-35630205476204170732012-05-23T05:32:00.000-07:002012-05-23T05:32:08.908-07:00BEBERAPA TEORI KEBIJAKAN DEVIDEN<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="2050"/>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1"/>
<o:rules v:ext="edit">
<o:r id="V:Rule1" type="connector" idref="#_x0000_s1029"/>
<o:r id="V:Rule2" type="connector" idref="#_x0000_s1031"/>
</o:rules>
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 115%;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Keuntungan
selalu dianggap sebagai indicator utama dari pembayaran dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rasio.Ada banyak factor lain<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>selain profitabillitas juga yang mempengaruhi
dividen secara positif.dalam mempelajari makalah jurnal “penentu rasio
pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari sector teknologi informasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>india”kemudia kebijakan Dividen yang dikelola
memiliki dampak pada harga saham dan kekayaan pemegang saham untuk itu kita
perlu mengetaui landasan teori di bawah ini :</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l34 level1 lfo1; tab-stops: list 27.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Beberapa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l17 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Manajemen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mempunyai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>2<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>alternatif<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perlakuan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penghasilan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bersih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sesudah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( EAT )<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yaitu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l39 level1 lfo2; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Dibagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kepada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bentuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l39 level1 lfo2; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Diinvestasikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ke<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laba<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( retaired<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>earning ).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>umumnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagian<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>EAT<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( Earning<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>After<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tax )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dalam<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bentuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diinvestasikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kembali,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>artinya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>manajemen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membuat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keputusan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tentang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>besarnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>EAT<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dibagikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pembuat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keputusan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tentang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disebut<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>policy ).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l28 level1 lfo6; tab-stops: list 18.0pt left 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Persentase<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>EAT<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disebut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ Dividend<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Payout<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ratio “<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( DPR ).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="height: 87px; left: 0px; margin-left: 45px; margin-top: 8px; mso-ignore: vglayout; position: absolute; width: 258px; z-index: -8;"><img height="87" src="file:///C:/DOCUME%7E1/MIDY05%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" width="258" /></span><span style="font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 3;"> </span>Dividen
yang dibagi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="height: 2px; left: 0px; margin-left: 111px; margin-top: 8px; mso-ignore: vglayout; position: absolute; width: 182px; z-index: 2;"><img height="2" src="file:///C:/DOCUME%7E1/MIDY05%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif" width="182" /></span><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DPR<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>= </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 4;"> </span>EAT</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Prosentasi laba ditahan dari EAT adalah 1 – DPR</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l10 level1 lfo7; tab-stops: list 18.0pt left 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Ada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berbagai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pendapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tentang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>a.l<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l40 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ Dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Relevan “<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Modigliani<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Miller,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l40 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>The<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bird<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>in<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>the<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hand<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ ,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l40 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Perbedaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pajak ,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l40 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Signaling<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hypothesis <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ ,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l40 level1 lfo3; tab-stops: list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Clientele<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Effect “.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l13 level1 lfo4; tab-stops: list 27.0pt left 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“
Dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Relevan “<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Modigliani<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Miller :</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l19 level1 lfo8; tab-stops: list 18.0pt left 27.0pt 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Menurut<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Modigliani<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Miller<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>(MM)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nilai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditentukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>oleh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besar<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kecilnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DPR,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tapi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditentukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>oleh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bersih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebelum<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>( EBIT )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kelas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>risiko<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jadi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menurut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>MM,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relevan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l42 level1 lfo9; tab-stops: list 18.0pt left 27.0pt 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Pernyataan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>MM<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>didasarkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>beberapa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>asumsi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>penting<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lemah “<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seperti<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: 27.0pt list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Pasar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sempurna<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dimana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>semua<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rasional.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: 27.0pt list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Tida<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>emisi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>baru<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menerbitkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: 27.0pt list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pajak</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level1 lfo10; tab-stops: 27.0pt list 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investasi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berubah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>praktiknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">a).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Pasar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sempurna<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sulit<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditemui ;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>b).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>emisi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pasti<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada ; c). pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pasti<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ada ;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>d).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mungkin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berubah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 54.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: 17.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l43 level1 lfo11; tab-stops: list 18.0pt left 27.0pt 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Beberapa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ahli<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menentang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pendapatan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>MM<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tentang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relevan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menunjukkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>adanya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>emisi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mempengaruhi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nilai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berasal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menerbitkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biasa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berasal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditahan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebesar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ks ( Biaya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laba<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditahan ).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tapi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bila<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berasal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biasa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ke<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( biaya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biasa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru ).</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: 17.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent2" style="line-height: 17.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ignore: vglayout;">
</span></div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td height="16" width="54"><br /></td>
<td width="128"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td height="70"><br /></td>
<td align="left" valign="top"><img height="70" src="file:///C:/DOCUME%7E1/MIDY05%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.gif" width="128" /></td>
</tr>
<tr>
<td height="27"><br /></td>
</tr>
<tr>
<td height="79"><br /></td>
<td align="left" valign="top"><img height="79" src="file:///C:/DOCUME%7E1/MIDY05%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.gif" width="128" /></td>
</tr>
</tbody></table>
<span style="font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<div class="MsoBodyTextIndent2">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br clear="ALL" style="mso-ignore: vglayout;" />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l2 level1 lfo12; tab-stops: list 18.0pt left 27.0pt 54.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Beberapa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ahli<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyoroti<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>asumsi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adanya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak. Jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>maka<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>penghasilan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( kenaikan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dikenai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seandainya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tingkat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sama,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cenderung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menerima<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>baru<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibayar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dijual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diakui /
dinikmati.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kata<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lain,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menunda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>suka<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bila<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menetapkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>DPR<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rendah,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menginvestasikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menaikkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nilai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 27.0pt 54.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l13 level1 lfo4; tab-stops: list 27.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>The<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Bird<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>in<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>the<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Hand<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l22 level1 lfo13; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Gordon<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Lintner<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyatakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>naik<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DPR<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rendah<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menerima<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Menurut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memandang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yield<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pasti<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yield.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Perlu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>diingat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dilihat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sisi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditahan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>( KS )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tingkat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disyaratkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>KS<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( dividend<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yield )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditambah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains ( capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yield ).</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="margin-left: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l12 level1 lfo14; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Modigliani<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Miller<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menganggap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>argumen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Gordon<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Lintner<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merupakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kesalahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( MM<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menggunakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>istilah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ The<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Bierd<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>in<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>the<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>hand<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Fallacy “ )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Menurut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>MM,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>akhirnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menginvestasikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diterima<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sama<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memiliki<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>risiko<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>hampir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l13 level1 lfo4; tab-stops: list 27.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Perbedaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pajak </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>diajukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>oleh Litzenberger<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ramaswamy.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mereka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyatakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adanya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyukai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menunda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran pajak.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Oleh<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>itu investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mensyaratkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tingkat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tinggi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memberikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yield<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tinggi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yield<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rendah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yield<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rendah,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yield<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tinggi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>atas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>besar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>atas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perbedaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>makin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terasa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l5 level1 lfo16; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>manajemen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>percaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>“ Dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relevan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>MM<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>benar,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>maka<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perlu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memperdulikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berapa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besar<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dibagi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menganut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>The<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bird<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>in<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>the<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hand<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mereka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membagi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>seluruh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>EAT<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dalam<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bentuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bila<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>manajemen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cenderung<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mempercayai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perbedaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( Tax<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Differential<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Theory ),<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seluruh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>EAT<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DPR<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>=<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>0<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>%.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jadi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ke<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>telah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibahas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mewakili<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kutub – kutub<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ekstrim<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tentang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sayangnya test<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>empiris<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>belum<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memberikan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jawaban<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pasti<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tentang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mana<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>paling<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l13 level1 lfo4; tab-stops: list 27.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Signaling<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Hypothesis<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l36 level1 lfo17; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Ada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bukti<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>empiris<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kenaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sering<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diikuti<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kenaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Sebaliknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pernurunan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diveden<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>umumnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyebabkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>turun.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Fenomena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dianggap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bukti<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyukai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tapi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>MM<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berpendapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kenaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>diatas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biasanya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merupakan suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sinyal “<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kepada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>manajemen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>meramalkan suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penghasilan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baik<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diveden<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>masa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendatang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebaliknya,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penurunan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keanikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibawah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keanaikan normal ( biasanya )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diyakini<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sinyal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menghadapi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>masa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sulit<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>diveden<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>waktu <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendatang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l29 level1 lfo18; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Seperti<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang lain ,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Signaling<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hypotesis<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sulit<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibuktikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>empiris.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nyata<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perubahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mengandung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>beberapa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>informasi.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tapi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sulit<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dikatakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>apakah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kenaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penurunan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>harga setelah adanya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kenaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penurunan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>semata-mata<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disebabkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>oleh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>efek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ sinyal “<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disebabkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>efek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ sinyal “<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan preferensi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l13 level1 lfo4; tab-stops: list 27.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Clientele<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Effect “.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="margin-left: 18.0pt; mso-list: l30 level1 lfo19; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menyatakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kelompok<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>( clientele<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berbeda<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memiliki<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>preferensi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berbeda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent" style="margin-left: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l4 level1 lfo20; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Kelompok<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membutuhkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>penghasilan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyukai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>payout<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ratio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tinggi.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Sebaliknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kelompok<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>begitu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membutuhkan uang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>senang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menahan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bersih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l41 level1 lfo21; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perbedaan pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagi
individu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( misalnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>orang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lanut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>usia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dikenai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ringan ) maka<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dikenai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tinggi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyukai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gains<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menunda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kelompok<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>senang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kecil.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebalinya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kelompok<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dikenai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pajak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relatif<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>rendah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cenderung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyukai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; margin-left: 18.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l37 level1 lfo24; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Bukti
empiris<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menunjukkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>efek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ Clientele<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tapi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menurut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>MM<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>hal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menunjukkan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>baik<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kecil,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demikian Clientele “<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>hanya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mengatakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sekelompok<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tertentu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menguntungkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mereka .</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<h2 style="line-height: 16.0pt; margin-left: 27.0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l34 level1 lfo1; tab-stops: 22.5pt list 27.0pt; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Praktik</span></b></h2>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l18 level1 lfo25; tab-stops: list 0cm left 22.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>praktiknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cenderung<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memberikan dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jumlah<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relatif<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stabil atau<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>meningkat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teratur.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kemungkinan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>besar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disebabkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>oleh<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>asumsi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l33 level1 lfo22; tab-stops: 22.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>melihat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>keanaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tanda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baik<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memiliki prospek cerah,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>demikian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebaliknya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membuat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>senang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mengambil<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jalan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aman<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yaitu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menurunkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen ,</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l33 level1 lfo22; tab-stops: 22.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cenderung<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyukai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berfluktuasi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>( dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stabil ).</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 22.5pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l44 level1 lfo26; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Menjaga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kestabilan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berarti<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menjaga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dividend<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Payout<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ratio tetap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stabil<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jumlah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nominal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juga tergantung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>penghasilan bersih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( EAT ).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>DPR<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dijaga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kestabilannya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>misalnya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditetapkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebesar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>50 %<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>waktu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ke<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>waktu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tetapi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>EAT<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berfluktuasi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>maka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berfluktuasi</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 45.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l44 level1 lfo26; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>umumnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menaikkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hingga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suatu tingkatan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dimana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yakin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mempertahankannya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diveden<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>masa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendatang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Artinya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika terjadi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kondisi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>terburuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sekalipun,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>masih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mempertahankan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen – nya.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 45.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 45.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l24 level1 lfo27; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Pada prakteknya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ada perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menggunakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>model<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ residual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dimana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditentukan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cara :</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l15 level1 lfo23; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Mempertimbangkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kesempat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan ; </span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l15 level1 lfo23; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Mempertimbangkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>target<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>struktur<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menentukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besarnya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dibutuhkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investasi.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l15 level1 lfo23; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Memanfaatkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditahan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memenuhi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kebutuhan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tersebut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>semaksimal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mungkin</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l15 level1 lfo23; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Membayar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>hanya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sisa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 22.5pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 45.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Dengan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>demikian,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besarnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bersifat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fluktuatif.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Model<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>“ Residual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berkembang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karena <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>senang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menggunakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba ditahan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menerbitkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memenuhi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kebutuhan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sendiri,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>alasannya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 22.5pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 45.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">1).<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Menerbitkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menimbulkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>emisi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>( flotation cost )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2).<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Menruut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>signaling<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hypothesis<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>penerbitan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sering<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>salah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>artikan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>oleh investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kesulitan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>keuangan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sehingga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menyebabkan penurunan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 22.5pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 45.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l21 level1 lfo29; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Model<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“
Residual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>men;yebabkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bervariasi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kesempatan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investasi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bervariasi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>( fluktuasi )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kita<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>percaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>teori<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ signaling<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hypothesis<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>“.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>maka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>model<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebaiknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>diguanakn<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kaku<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menetapkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besarnya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ year<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>to<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>year<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>basis “.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Model ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>banyak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>digunakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penuntun<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menetapkan sasaran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>payout<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ratio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jangka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>panjang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memungkinkan perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memenuhi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kebutuhan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>modal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sendiri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditahan.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 45.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l16 level1 lfo30; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>praktiknya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>beberapa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>faktor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lain<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mempengaruhi manajemen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menentukan kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen ,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>a.l<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l25 level1 lfo28; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Perjanjian<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Hutang</span></b><span style="font-size: 12.0pt;"> ,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>umumnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perjanjian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hutang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>antara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>paerush<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kreditor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membatasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Misalnya,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>hanya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diberikan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kewajiban<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hutang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>telah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dipenuhi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rasio – rasio<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>keuangan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menunjukkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bank<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kondisi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sehat.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 22.5pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l25 level1 lfo28; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Pembatasan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Preferen</span></b><span style="font-size: 12.0pt;"> ,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pembayaran dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>biasa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham preferan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>belum<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibayar.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l25 level1 lfo28; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Tersedianya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kas</span></b><span style="font-size: 12.0pt;">,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berupa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>uang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tunai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( cash dividend )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hanya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibayar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tersedianya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>uang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tuani<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cukup.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>likuiditas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baik,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membayar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l25 level1 lfo28; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Pengendalian</span></b><span style="font-size: 12.0pt;">
,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>manajemen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ingin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mempertahankan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kontrol<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ia<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cenderung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>segan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menjual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sehingga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>suka<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>guna<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memenuhi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kebutuhan dana /
baru.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Akibatkanya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibayar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menjadi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kecil.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Faktor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menjadi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penting<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relatif<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>keci.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l25 level1 lfo28; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Kebutuhan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Investasi ,</span></b><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berkembang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>selalu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membutuhkan dana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untuk diinvestasikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>proyek – proyek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menguntungkan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sumber<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dana<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>baru<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merupakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri ( equity )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berupa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penjualan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>baru<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditahan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Manajemen cenderung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memanfaatkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laba<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ditahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>penjualan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menimbulkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biaya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>peluncuran<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( flotation<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cost )<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Oleh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>itu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>semakin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besar<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kebutuhan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investasi,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>semakin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kecil<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>payout<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ratio.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 45.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l25 level1 lfo28; tab-stops: 22.5pt list 45.0pt; text-align: justify; text-indent: -22.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Fluktuasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Laba,</span></b><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membagikan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relatif<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>besar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tanpa takut<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menurunkan dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tiba – tiba<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merosot.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebaliknya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berfluktuasi,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebaiknya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kecil<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>agar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kestabilannya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>terjaga.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Selain<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>itu,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berfluktuasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebaiknya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tidak banyak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menggunakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hutang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>guna<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mengurangi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>risiko<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kebangkrutan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Konsekuensinya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laba ditahan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menjadi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mengecil.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 27.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l34 level1 lfo1; tab-stops: 22.5pt list 27.0pt; text-align: justify; text-indent: -27.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Repurchase,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dividend<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Split</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo32; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Repuchase</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l11 level1 lfo33; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Sebagai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>alternatif<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemberian<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berupa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>uang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tunai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( cash<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen ) ,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendistribusikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pendapatan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kepada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membeli<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( repuchasing<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>stock ).</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l7 level1 lfo34; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 49.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Harga stock repurchase pada ekilibrium dapat dihitung
dengan rumus sebagai berikut:</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="height: 111px; left: 0px; margin-left: 54px; margin-top: 18px; mso-ignore: vglayout; position: absolute; width: 209px; z-index: -1;"><img height="111" src="file:///C:/DOCUME%7E1/MIDY05%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image005.gif" width="209" /></span><span style="font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 3;"> </span>(
S x Pc )</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="height: 2px; left: 0px; margin-left: 121px; margin-top: 11px; mso-ignore: vglayout; position: absolute; width: 96px; z-index: 7;"><img height="2" src="file:///C:/DOCUME%7E1/MIDY05%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image006.gif" width="96" /></span><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>P*<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>= </span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 49.5pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>(
S – n )</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">dimana:</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">P*<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: harga stock repurchase equilibrium</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">S<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: jumlah saham beredar sebelum stock
repurchase</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">Pc<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: harga saham saat ini sebelum stock
repurchase</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt;">N<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: jumlah lembar saham yang akan dibeli
kembali oleh perusahaan.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l32 level1 lfo35; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 49.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 81.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l8 level1 lfo31; tab-stops: 22.5pt 49.5pt list 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sering<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>di<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pandang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tanda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>positif<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>umumnya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dilakukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merasa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“ undervalued<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 81.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l8 level1 lfo31; tab-stops: 22.5pt 49.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mengurangi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jumlah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>beredar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dipasar.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Setelah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kemungkinan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>naik.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l14 level1 lfo36; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 49.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Kerugian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 81.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;">1).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membeli<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terlalu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tinggi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sehingga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merugikan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menjual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sahamnya.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 81.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;">2).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock repuchase<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dalam<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bentuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capital<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gains,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>padahal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebagian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menyukai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l9 level1 lfo41; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 81.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;">1).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Menghindari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kenaikan dividen.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jika<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>naik<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terlalu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tinggi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dikhawatirkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>di<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>masa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendatang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>terpaksa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kecil ( pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>masa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sulit<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>banyak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kebutuhan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dana<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>investasi )<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memberi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>petanda<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>negatif.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Stoc<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merupakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>alternatif<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baik<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendistribusikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penhasilan yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diatas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>normal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( extraordinary<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>earnings )<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kepada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 81.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;">2).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>digunakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>strategi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mengacau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>usaha<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pengambil – alihan perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>biasanya dilakukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cara<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membeli saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sebanyak –b
anyaknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hingga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mencapai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jumlah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mayoritas )<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menggalkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>usaha<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 81.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;">3).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mengubah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>struktur<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>modal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Misalnya,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ingin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>meningkatkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>rasio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hutang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menggunakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hutang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>baru<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membeli<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>beredar.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 81.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;">4).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ditarik<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dijual<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ke<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pasar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membutuhkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tambahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dana.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l35 level1 lfo42; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Kerugian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 81.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;">1).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merusak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>image<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merasa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>merupakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>indikator<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>manajemen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mempunyai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>proyek – proyek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Namun<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>demikian,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>benar – benar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memiliki<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kesempatan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yug<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>baik,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebaiknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendistribusikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dana<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kepada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>banyak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bukti empiris<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendukung<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>alasan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ini.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 81.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l38 level1 lfo37; tab-stops: 22.5pt list 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Setelah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>repuchase,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pasar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mungkin<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>merasa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>risiko<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>meningkat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sehingga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menurunkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l31 level1 lfo38; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memilih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>antara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>repuchase<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tunai,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pasar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sempurna<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( dimana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak ada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pajak ,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>biaya komisi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jual – beli<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>efek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sinyal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemberian dividen ),<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>akan indifferent<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ke<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>2<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pilihan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pasar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sempurna,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor mungkin akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memiliki<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>preferensi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap salah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>satu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari ke<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>alternatif<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tersebut.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l26 level1 lfo39; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Ada 3 metode yang dapat digunakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membeli<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kembali saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l20 level1 lfo40; tab-stops: 22.5pt list 36.0pt left 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dibeli<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pasar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terbuka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( open<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>market )</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l20 level1 lfo40; tab-stops: 22.5pt list 36.0pt left 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membuat penawaran formal untuk membeli saham perusahaan dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jumlah<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tertentu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tertentu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>( pendekatan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tender<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>offer )</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l20 level1 lfo40; tab-stops: 22.5pt list 36.0pt left 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membeli<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sejumlah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sahamnya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kembali<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>satu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>beberapa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>besar ( pendekatan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>negotiated<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>basis )</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo32; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Split<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Dividend</span></b></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l6 level1 lfo43; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>split<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tindakan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memecah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>beredar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menjadi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bagian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kecil.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tindakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memberikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pembayaran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen .</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l6 level1 lfo43; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Bagi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>split<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membuat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mereka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bertambah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kekayaannya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kenaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jumlah saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>diimbangi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penurunan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>nilai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham .<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Stock<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menambah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kekayaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemegang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>saham.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l6 level1 lfo43; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>keuntungan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ekonomis<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mengapa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>melakukan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>split<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>:</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l27 level1 lfo44; tab-stops: 22.5pt list 49.5pt left 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>split<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dilakukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menjaga<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>agar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tetap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>optimal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>price<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>range.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tinggi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menyulitkan investor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membeli<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tersebut<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sehingga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menurunkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>permintaan.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l27 level1 lfo44; tab-stops: 22.5pt 49.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -31.5pt;">
<span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividend<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>digunakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan yang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ingin <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menghemat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kesulitan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>keuangan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Masalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>muncul<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>membagi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tunai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investor<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bisa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>salah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>persepsi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>terhadap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>emiten.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Akibatnya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>harga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>saham<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bisa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>turun,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sehingga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>menghindari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>efek<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>negatif<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ini<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>membagi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pengganti<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kas.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l23 level1 lfo45; tab-stops: list 18.0pt left 22.5pt 49.5pt 81.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">Ø<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt;">Meskipun<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>split<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berbeda<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>secara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pertimbangan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ekonomis<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tapi perlakuan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>akuntansinya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berbeda.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Untuk<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>perusahaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>melakukan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kapitalisasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nilai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pasar<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dari<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stock<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dividen<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cara<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mentransfer<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sejumlah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rupiah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dari<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>stock dividen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ke<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rekening<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>modal.</span></div>
<div class="MsoBodyTextIndent3" style="line-height: 16.0pt; margin-left: 0cm; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 49.5pt 81.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-5689500962801752022012-01-06T05:22:00.000-08:002012-01-06T05:22:11.136-08:00<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 369pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Bisnis di Indonesia</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">1.</span></b><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengertian
Bisnis </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Berbicara
mengenai bisnis sangat berkaitan dengan kata kebutuhan,menurut Moslow kebutuhan
terdiri atas:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kebutuhan
Fisiologik(jasmani dan fisik)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kebutuhan
Rasa Aman</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kebutuhan
Sosial (kemasyarakatan/berteman)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kebutuhan
Harga Diri</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>e.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Kebutuhan
Aktualisasi Diri (pernyataan jati diri)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Bisnis
adalah suatu kegiatan usaha individu yang terorganisasi untuk menghasilkan dan
menjual barang dan jasa guna mendapatkan keuntungan dalam memenuhi kebutuhan
masyarakat.sedangkan orang yang berusaha menggunakn uang dan waktunya dengan
menanggung resiko dalam menjalankan usaha bisnis disebut INTERPRENEUiR.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut
pandangan lain bahwa bisnis ialah sejumlah total usaha yang meliputi pertanian,produksi,kontruksi,distribusi,transportasi,komunikasi,usaha
jasa,dan pemerintah yang bergerak dalam bidang membuat dan memasarkan barang
dan jasa ke konsumen.sedangkan dalam istilah bisnis di tekankan pada 3 hal
yaitu:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 49.5pt; text-align: justify; text-indent: -49.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span><span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>I.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Usaha-usaha perorangan kecil-kecilan,dalam
bidang barang dan jasa.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 49.5pt; text-align: justify; text-indent: -49.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span><span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>II.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Usaha perusahaan besar seperti
pabrik,transport,perusahaan surat kabar,hotel dan sebagainya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 49.5pt; text-align: justify; text-indent: -49.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span><span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span>III.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Usaha dalam bidang struktur ekonomi
suatu bangsa.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 49.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">2.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pengertian
lingkungan bisnis dan elemen - elemen yang mempengaruhi kesuksesn suatu bisnis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Lingkungan
bisnis meupakan segala sesuatu yang mempengaruhi aktivitas bisnis dalam usaha
lembaga organisasi atau perusahaan.kemudian faktor-faktor<span> </span>atau elemen-elemen lingkungan bisnis yang
mempengarhi kesuksesan suatu bisnis.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Variabel
sosial </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Faktor<span>
</span>demografik atau demografis,seperti jumlah komposisi dalam pertumbuhan
penduduk suatu wilayah atau area.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Faktor gaya hidup,seperti selera
masyarakat,trend gaya yang sedang di gandrungi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Faktor nilai sosial,seperti adat
istaraiadat,norma-norma yang berlaku.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 1in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Variabel
ekonomi</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Berkaitan
erat dengan indicator ekonomi yang bersifat umum untuk mengukur
tabungan,investasi,produktifitas,lapangan kerja,kegiatan pemerintah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Variabel
politik</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Faktor-faktor
yang berkaitan dengan kondisi atau iklim politik suatu daerah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>d.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Faktor
teknologi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">adanya
kemajuan di bidang teknologi yang berubah-ubah dari wktu-kewaktu mempengaruhi
dunia usaha.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">3.</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Contoh
bidang usaha atau bisnis yang dapat di kelola dan dikembangkan di indonesia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Toko
Buku</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Sedia
buku:</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Universitas </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Agama</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Umum</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">SD,SMP.SMA</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">dll,</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 0.5in; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Buku
merupakan pengobat hati dan setelah membacanya hidup kita terasa
bahagia,diantaranya seperti novel dan lain-lain.dan buku merupakan hal yang
pokok di miliki kaum pelajar,mahasiswa, dan orang yang membutuhkannya.dengan
mendirikan bidang usaha toko buku<span> </span>yang
berorientasi kepada kalangan pelajar harus memperhatikan tempat berdirinya usha
tersebut.seperti di daerah perkotaan,universitas,perkantoran yang mana disitu
banyak sekali kaum pelajar,mahasiswa yang membutuhkan buku-buku untuk mendukung
kegiatan belajar mereka.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Dalam
suatu usaha sering kali terjadi kegagalan dan keberhasilan,untuk menanggapi hal
itu kita harus memperhatikan peluang-peluang yang ada dan hambatan-hambatan
yang menghalangi kesuksesan, terutama di toko buku ini.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Peluang-peluang
yang ada seperti:</span></b></div>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">disaat musim tahun ajaran baru para
pelajar dan mahasiswa mencari referensi buku mata pelajaran mereka.</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hari-hari biasa banyak orang mencari
buku untuk memenuhi kebutuhan pribadi mereka.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 9pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Hambatan-hambatan
yang menghalangi seperti:</span></b></div>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Persaingan antar<span> </span>sesama usaha</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Keadaan sosial,politik dan perdagangan
suatu wilayah</span></li>
</ul>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-11357237286604126242012-01-06T05:12:00.001-08:002012-01-06T05:12:40.420-08:00<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="-->
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">10 sifat yang paling di
sukai orang By Mario Teguh </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">1.Ketulusan</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Ketulusan menempati peringkat pertama sebagai sifat yang paling disukai oleh
semua orang. Ketulusan membuat orang lain merasa aman dan dihargai karena yakin
tidak akan dibodohi atau dibohongi. Orang yang tulus selalu mengatakan
kebenaran, tidak suka mengada-ada, berpura-pura, mencari-cari alasan atau
memutarbalikkan fakta. Prinsipnya “Ya di atas Ya dan Tidak di atas Tidak”.
Tentu akan lebih ideal bila ketulusan yang selembut merpati itu diimbangi
dengan kecerdikan seekor ular. Dengan begitu, ketulusan tidak menjadi keluguan
yang bisa merugikan diri sendiri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">2.Kerendahan Hati</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Berbeda dengan rendah diri yang merupakan kelemahan, kerendah hatian justru
mengungkapkan kekuatan. Hanya orang yang kuat jiwanya yang bisa bersikap rendah
hati. Ia seperti padi yang semakin berisi semakin menunduk. Orang yang rendah
hati bisa mengakui dan menghargai keunggulan orang lain. Ia bisa membuat orang
yang di atasnya merasa oke dan membuat orang yang di bawahnya tidak merasa
minder.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">3.Kesetiaan</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Kesetiaan sudah menjadi barang langka & sangat tinggi harganya. Orang yang
setia selalu bisa dipercaya dan diandalkan. Dia selalu menepati janji, punya
komitmen yang kuat, rela berkorban dan tidak suka berkhianat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">4.Positive Thingking <span> </span></span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><span> </span><span> </span><span> </span>Orang yang bersikap positif
(positive thinking) selalu berusaha melihat segala sesuatu dari kacamata
positif, bahkan dalam situasi yang buruk sekalipun. Dia lebih suka membicarakan
kebaikan daripada keburukan orang lain, lebih suka bicara mengenai harapan
daripada keputusasaan, lebih suka mencari solusi daripada frustasi, lebih suka
memuji daripada mengecam, dan sebagainya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">5.Keceriaan</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Karena tidak semua orang dikaruniai temperamen ceria, maka keceriaan tidak
harus diartikan ekspresi wajah dan tubuh, tapi sikap hati. Orang yang ceria
adalah orang yang bisa menikmati hidup, tidak suka mengeluh dan selalu berusaha
meraih kegembiraan. Dia bisa mentertawakan situasi, orang lain, juga dirinya
sendiri. Dia punya potensi untuk menghibur dan mendorong semangat orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">6.Bertanggung jawab</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Orang yang bertanggung jawab akan melaksanakan kewajibannya dengan
sungguh-sungguh. Kalau melakukan kesalahan, dia berani mengakuinya. Ketika
mengalami kegagalan, dia tidak akan mencari kambing hitam untuk disalahkan.
Bahkan kalau dia merasa kecewa dan sakit hati, dia tidak akan menyalahkan
siapapun. Dia menyadari bahwa dirinya sendirilah yang bertanggung jawab atas
apapun yang dialami dan dirasakannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">7. Percaya Diri</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Rasa percaya diri memungkinkan seseorang menerima dirinya sebagaimana adanya,
menghargai dirinya dan menghargai orang lain. Orang yang percaya diri mudah
menyesuaikan diri dengan lingkungan dan situasi yang baru. Dia tahu apa yang
harus dilakukannya dan melakukannya dengan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">8. Kebesaran Jiwa</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Kebesaran jiwa dapat dilihat dari kemampuan seseorang memaafkan orang lain.
Orang yang berjiwa besar tidak membiarkan dirinya dikuasai oleh rasa benci dan
permusuhan. Ketika menghadapi masa-masa sukar dia tetap tegar, tidak membiarkan
dirinya hanyut dalam kesedihan dan keputusasaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">9. Easy Going</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Orang yang easy going menganggap hidup ini ringan. Dia tidak suka
membesar-besarkan masalah kecil. Bahkan berusaha mengecilkan masalah-masalah besar.
Dia tidak suka mengungkit masa lalu dan tidak mau khawatir dengan masa depan.
Dia tidak mau pusing dan stress dengan masalah-masalah yang berada di luar
kontrolnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";">10. Empati</span></b><span style="font-family: "Sylfaen","serif";"><br />
Empati adalah sifat yang sangat mengagumkan. Orang yang berempati bukan saja
pendengar yang baik, tapi juga bisa menempatkan diri pada posisi orang lain.
Ketika terjadi konflik, dia selalu mencari jalan keluar terbaik bagi kedua
belah pihak, tidak suka memaksakan pendapat dan kehendaknya sendiri. Dia selalu
berusaha memahami dan mengerti orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-864706263922544042011-07-25T20:52:00.000-07:002011-07-25T20:52:57.124-07:00sejarah Coca Cola<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.3pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">SEJARAH COCA COLA</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.3pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="EN-US" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">Telah berdiri 100 th dan di nikmati oleh 200 negara lebih <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seluruh penjuru dunia. Dengan rasa yang menyegarkan coca cola mulai di perkenalkan pada tanggal 8 mei 1886 oleh <i><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">John Styth Pemberton, </b></i>seorang ahli farmasi dari Atlanta,Georgia, Amerika Serikat. Dialah yang pertama kali mencampur sirup karamel yang kemudian dikenal sebagai Coca Cola. Frank M. Robinson, sahabat sekaligus akuntan John, menyarankan nama Coca Cola<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena berpendapat bahwa dua huruf C akan tampak menonjol untuk periklanan. Kemudia, ia menciptakan nama dengan huruf-huruf mengalir Spencer, dan lahirlah logo yang paling terkenal di dunia.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: IN;"> Sang pencetus Coca Cola menjual ciptaannya dengan harga 5 sen per gelas di apotiknya dan mempromosikan produknya dengan membagi ribuan kupon yang dapat ditukarkan untuk mencicipi satu minuman Cuma-Cuma. Pada tahun 1892. Pamberton menjual hakcipta Coca-cola Asa G.Chandler yang kemudian <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendirikan perusahaan Coco-Cola pada 1892.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.3pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Diawal tahun 1916 dikenalkan botol Coca-Cola. Saat itu Coca-Cola merupakan produk minuman botol yang banyak di sukai oleh masyarakat.hal ini tidak mudah dan melalui proses yang sangat panjang, karena berkat Chandler pandai dalam menciptakan perhatian konsumen dengan cara membuat berbagai macam benda-benda cenderamata berlogo Coca-Cola. Benda-benda tersebut dijual di tempat penjualan penting yang berkesinambungan. Beliau menggunakan menggunakan berbagai gaya periklanan yang inovatif, seperti desain Warna-warni untuk bus,lampu gantung hias dari kaca serta serangkain cenderamata seperti kipas,tanggalan dan jam untuk dipakai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para konsumennya agar supaya produk Coca-Cola memasyakat dan mendorong proses penjualan. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 21.3pt;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-ansi-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Upaya dalam memperiklankan merek Coca-Cola ini tidak mendoronng penggunaan kata Coke, bahkan konsumen di anjurkan untuk membeli Coco-Cola dengan kata-kata berikut”Mintalah Coca-Cola sesuai namanya secara lengkap: nama sebutan hanya akan mendorong penggantian produk dengan kata lain“. Tetapi konsumen tetap saja menghendaki Coke,dan akhirnya pada tahun 1941,perusahaan mengikuti selera populer pasar.Tahun itu juga, nama dagang Coke memperoleh nama periklanan yang sama dengan Coca-Cola,dan pada tahun1945,Coke resmi menjadi merek dagang terdaftar. </span></div><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Melalui proses yang sangat panjang akhirnya prouk minuman Coca-Cola mulai dikenal diseluruh penjuru dunia,dan untuk memudahkan para konsumennya memperoleh minuman ini perusahaan mendirikan anak perusahaan di negara-negara <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kawasan Eropa,Afrika ataupun kawasan Asia sepeti indonesia.</span>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-78252843222875121922011-07-25T20:51:00.003-07:002012-05-23T05:36:20.826-07:00SEJARAH COCA COLA Telah berdiri 100 th dan di nikmati oleh 200 negara lebih seluruh penjuru dunia. Dengan rasa yang menyegarkan coca cola mulai di perkenalkan pada tanggal 8 mei 1886 oleh John Styth Pemberton, seorang ahli farmasi dari Atlanta,Georgia, Amerika Serikat. Dialah yang pertama kali mencampur sirup karamel yang kemudian dikenal sebagai Coca Cola. Frank M. Robinson, sahabat sekaligus akuntan John, menyarankan nama Coca Cola karena berpendapat bahwa dua huruf C akan tampak menonjol untuk periklanan. Kemudia, ia menciptakan nama dengan huruf-huruf mengalir Spencer, dan lahirlah logo yang paling terkenal di dunia. Sang pencetus Coca Cola menjual ciptaannya dengan harga 5 sen per gelas di apotiknya dan mempromosikan produknya dengan membagi ribuan kupon yang dapat ditukarkan untuk mencicipi satu minuman Cuma-Cuma. Pada tahun 1892. Pamberton menjual hakcipta Coca-cola Asa G.Chandler yang kemudian mendirikan perusahaan Coco-Cola pada 1892. Diawal tahun 1916 dikenalkan botol Coca-Cola. Saat itu Coca-Cola merupakan produk minuman botol yang banyak di sukai oleh masyarakat.hal ini tidak mudah dan melalui proses yang sangat panjang, karena berkat Chandler pandai dalam menciptakan perhatian konsumen dengan cara membuat berbagai macam benda-benda cenderamata berlogo Coca-Cola. Benda-benda tersebut dijual di tempat penjualan penting yang berkesinambungan. Beliau menggunakan menggunakan berbagai gaya periklanan yang inovatif, seperti desain Warna-warni untuk bus,lampu gantung hias dari kaca serta serangkain cenderamata seperti kipas,tanggalan dan jam untuk dipakai para konsumennya agar supaya produk Coca-Cola memasyakat dan mendorong proses penjualan. Upaya dalam memperiklankan merek Coca-Cola ini tidak mendoronng penggunaan kata Coke, bahkan konsumen di anjurkan untuk membeli Coco-Cola dengan kata-kata berikut”Mintalah Coca-Cola sesuai namanya secara lengkap: nama sebutan hanya akan mendorong penggantian produk dengan kata lain“. Tetapi konsumen tetap saja menghendaki Coke,dan akhirnya pada tahun 1941,perusahaan mengikuti selera populer pasar.Tahun itu juga, nama dagang Coke memperoleh nama periklanan yang sama dengan Coca-Cola,dan pada tahun1945,Coke resmi menjadi merek dagang terdaftar. Melalui proses yang sangat panjang akhirnya prouk minuman Coca-Cola mulai dikenal diseluruh penjuru dunia,dan untuk memudahkan para konsumennya memperoleh minuman ini perusahaan mendirikan anak perusahaan di negara-negara kawasan Eropa,Afrika ataupun kawasan Asia sepeti indonesia.fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-57500896467236787302011-05-19T20:23:00.000-07:002011-05-19T20:23:52.667-07:00STUDI IDIOLOGI DUNIA<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <br />
<h2 align="center" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: -35.45pt; margin-right: -42.3pt; margin-top: 10.0pt; text-align: center;"><span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://pmiikomisariatadahlan.blogspot.com/2011/05/studi-ideologi-dunia.html"><span style="color: #4f81bd; mso-themecolor: accent1;">STUDI IDEOLOGI DUNIA</span></a></span><span class="MsoSubtleReference"><span lang="EN-US"></span></span></h2><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #38761d; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Awalnya, istilah “ideologi” dimaksudkan oleh penciptanya. Destrut de Tracy (1796) dkk, sebagai “Ilmu ide” yang diharapkan mampu membawa perubahan institusional, mulai dari pembaharuan menyeluruh atas sekolah-sekolah di prancis. Tracy memberikan definisi ideologi adalah suatu sistem ide, yang mencoba melepaskan diri dari hal-hal metafisis. Para ideolog untuk kurun waktu tertentu menikmati posisi pembuat kebijakan dalam kelas II (ilmu-ilmu moral dan politik) di Institut nasional. Tetapi pertentangan dengan napoleon, menyebabkan Napoleon Banaparte (penuh mistik) berusaha untuk menghapus usaha pembaharuan dalam institut (1802-1803). Ia memecat anggota-anggotanya sebagai tukang khayal tak berguna dan membuat mereka sebagai bahan cemoohan. Ideologi juga bisa diartikan sebagai seperangkat sistem dan tata nilai dari berbagai kesepakatan-kesepakatan, yang harus ditaati dalam sebuah kelompok sosial. Ideologi adalah motivasi bagi praksis sosial yang memberikan pembenaran dan mendorong suatu tindakan. Ideologi mendorong untuk menunjukkan bahwa kelompok sosial yang diyakininya mempunyai alasan untuk ada.<br />
Dalam sejarah pertarungan sosial dan politik dunia, ideologi juga tidak jarang banyak mengorbankan ribuan bahkan jutaan nyawa demi sebuah perjuangan membela ideologi. Apalagi kalau ideologi sudah masuk pada ranah politik dan kekuasaan. Demi sebuah ideologi, 600.000 orang tewas karena terlibat (atau tertuduh) sebagai PKI dalam aksi “balas dendam” yang legal sehabis tragedi 30 September 1965 di Indonesia. Kemunculan tiga arus besar ideologi dunia (baca: kapitalisme, sosialisme-komunisme, dan fasisme) serta perkembangan dahsyat gerakan sosial dan ilmu pengetahuan yang diikuti oleh munculnya teori-teori baru beserta prediksi-prediksi ilmiah mau tidak mau menyeret wacana ideologi dalam perbincangan hangat di kalangan kaum intelektual. Tapi menjadi agak mustahil membincangkan ideologi dalam kerangka konseptualnya tanpa memahami lebih dahulu bagaimana sejarah yang telah menyusunnya. Dengan pelan-pelan meski sangat sederhana, mari kita membuka catatan-catan sejarah itu.</span><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #38761d; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"><span lang="EN-US" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br />
<span style="color: red;">A. KAPITALISME</span><br />
Karl Marx membagi perkembangan umat manusia dalam analisis prediktifnya dari mulai masyarakat Primitif/Tradisional ke Feodal ke Kapitalis ke Sosialis/Komunis. Akan tetapi dalam gerak laju sejarahnya, ternyata analisisnya Karl Marx meleset. Hingga hari ini ternyata kemenangan dari semua ideologi dunia adalah Kapitalisme Liberal (Baca: Francis Fukuyama). Awal munculnya kapitalisme, yang fenomena historisnya ditemukan oleh Karl Marx kemudian menjadi sebuah sistem dunia, dapat dilacak dari terjadinya transisi historis zaman feodalisme. tepatnya pada akhir abad XIV awal abad XV ketika orang-orang Eropa berhasil mengatasi persoalan hambatan geografis. Solusi dari hambatan geografis diatas berawal dari ditemukannya kompas sebagai penunjuk arah dan berkembangnya pengetahuan kelautan. kolaborasi dari dua penemuan baru tersebut membuat watak ekspansionis bangsa Eropa menemukan momentum dan ruang geraknya. Sejak saat itulah penaklukan dunia yang fenomena historisnya berbentuk imperialisme-kolonialisme di berbagai belahan dunia oleh bangsa Eropa dimulai. Bangsa Eropa datang kebeberapa benua dunia diantaranya benua Amerika, Afrika, Asia sebagai penakluk untuk mengeruk kekayaan alamnya, memperbudak penduduk asalnya sekaligus mengumumkan pengukuhan dirinya sebagai ras yang paling unggul dari ras dan bangsa-bangsa lain. Ajarannya adalah manusia berbudaya adalah orang-orang kulit putih dari Eropa, sedangkan diluar orang-orang berkulit putih Eropa adalah manusia-manusia barbar yang biadab.<br />
Sejak saat itu pula hierarkhis-dikotomis kebudayaan mulai ditancapkan dalam benak manusia dunia. bahwa hanya orang kulit putihlah yang paling unggul dan harus ditiru, yang dikemudian waktu klaim ini membuat motivasi tersendiri bagi mereka untuk melakukan praktek imperialisme-kolonialisme tidak hanya terbatas dalam ruang ekonomi-politik, akan tetapi lebih jauh dari itu adalah penjajahan cultur dan kebudayaan masyarakat terjajah untuk diseragamkan dengan budaya orang kulit putih. Atas dasar itulah, tidak salah kalau dikatakan bahwa munculnya kapitalisme sebagai suatu sistem dunia pararel atau beriringan dengan dimulainya praktek imperialisme-kolonialisme jagad raya. Dan dari imperialisme-kolonialisme inilah akumulasi modal mulai terkonsentrasi di berbagai belahan wilayah Eropa, terutama di Inggris.<br />
Dudly Dillard, secara kronologis membagi sejarah muncul dan perkembangan kapitalisme, terutama kapitalisme industrial, menjadi tiga fase perkembangan, yakni kapitalisme fase awal ( 1500-1750), kapitalisme fase klasik ( 1750-1914) dan kapitalisme fase lanjut (1914-1945). Memang harus diakui bahwa tidak ada kesepakatan oleh para ahli mengenai definisi kapitalisme, akan tetapi mereka umumnya sepakat bahwa kapitalisme adalah satu sistem ekonomi yang berlandaskan pada filsafat individualisme-liberalisme yang memiliki implikasi kebebasan manusia untuk mengekploitasi apapun yang dapat menguntungkan individu tersebut.<br />
Pertama, Kapitalisme Awal atau Kapitalisme Merkantilismes (1500-1750), yaitu kapitalisme yang bertumpu pada industri sandang di Inggris. Kapitalisme pada masa ini masih sangat sederhana. yaitu ditandai dengan praktek permintalan benang yang masih mengunakan masinal (mechine) sederhana. Sementara kebutuhan produksi disesuaikan dengan kebutuhan konsumen. Pada abad XVI industri sandang dibeberapa pedesaan di Inggris mengalami perkembangan produksi yang sangat pesat. Pemasukan keuangan negara yang pada awalnya hanya berasal dari pajak rakyat mulai bertambah dengan pendayagunaan surplus sosial (semacam tabungan sosial dari beberapa pabrik sandang).<br />
Dari pemakaian sistem inilah, kapitalisme semakin menempati posisi yang aman dari kontestasinya dengan sistem ekonomi sebelumnya. Kalau pada sistem ekonomi yang diterapkan sebelum sistem kapitalisme, dana surplus sosial selalu digunakan untuk membuat tanda-tanda kejayaan suatu masa dengan membangun piramida-piramida atau katedral-katedral sebagai lambang kemegahan dan kejayaannya, maka ketika sistem kapitalis ini dipakai, dana yang awalnya dipakai untuk hal-hal diatas dialihkan untuk membuat infrastruktur dan supra struktur baru dalam bidang ekonomi seperti membangun usaha perkapalan, pergudangan, persiapan dan penyediaanbahan-bahan mentah, dan berbagai bentuk penanaman modal lainnya. dengan demikian, surplus sosial yang pada awalnya selalu habis bahkan defisit, berubah menjadi perluasan kapasitas produksi.<br />
Ada sekian banyak momentum penting yang membuka peluang perkembangan kapitalisme menjadi semakin tak terbendung. mulusnya perkembangan kapitalisme di atas tidak bisa dilepaskan dari beberapa momentum-momentum penting yang menjadikan perkembanagn kapitalisme berjalan mulus antara lain, Pertama, munculnya gerakan perlawanan (protestanisme) dari kaum calvinis yang dipimpin oleh Marlin Luther King terhadap hegemoni doktrin gereja katolik mengenai kehidupan didunia. Kedua, penemuan logam-logam mulia dari dunia baru (koloni) untuk kemudian dipakai sebagai alat transaksi yang distandarisasi. dan terakhir adalah kuatnya back up dari kekuasaan saat itu. dari sinilah kemudian, perkembangan kapitalisme seakan tidak mengalami hambatan yang berarti.<br />
Kedua adalah Kapitalisme Fase Klasik (1750-1914). Fase ini ditandai dengan bergesernya sistem pembangunan kapitalisme dari sistem perdagangan (merkantilisme) ke sistem industri, tepatnya ketika terjadi revolusi industri di Inggris yang kemudian menjadikan masa ini sebagai masa transisi dari dominasi modal perdagangan ke dominasi modal industri. Perubahan sistem ini dilatarbelakangi oleh perkembangan baru dalam keilmuan manajemen-organisasi dan penemuan-penemuan baru dalam bidang teknologi. dengan latarbelakang diatas itulah, laju kapitalisme semakin tidak terbendung karena sistem produksi yang pada masa kapitalisme awal hanya ditopang oleh infra struktur dan supra struktur yang sederhana, maka pada fase ini sudah mulai memakai sistem modern dengan didukung oleh industri yang berbasis tekhnologi maju.<br />
Dalam bidang pemikiran, pada saat yang sama muncul seorang ekonom Inggris, Adam Smith dengan karyanya Inquiry into the nature and causes of the wealth nations (1776). Dalam buku tersebut, Adam Smith menawarkan satu sistem ekonomi yang akan membawa kesejahteraan masyarakat eropa saat itu yakni sistem ekonomi liberal. Doktrin utama dari sistem ini adalah menyerahkan semua keputusan-keputusan ekonomi kepada pasar dengan membongkar atau bahkan menghilangkan peran negara sedikitpun. Kebijakan ini mulai dilajankan setelah revolusi Prancis dan perang napoleon sebagai masa hancur-totalnya sisa-sisa sistem feodal. Turunan dari doktrin diatas termanifestasikan dalam kebijakan-kebijakan, perdagangan bebas, standarisasi keuangan yang kuat (dengan emas), pembuatan anggaran belanja yang seimbang, penghapusan subsidi sosial dll. Singkatnya, sistem ini memulangkan segala persoalan kepada masing-masing individu dan interaksi yang tidak diatur akan menghasilkan akibat-akibat sosial yang dicita-citakan.<br />
Begitulah kapitalisme liberal terus berjalan sampai mengalami berbagai pertentangan internal (anomali) antar negara kapitalis itu sendiri yang kemudian mengakibatkan meletusnya perang dunia I pada tahun 1914-1918 antara kekuatan negara kapitalis baru (Jerman, Jepang dan perancis) dengan negara bos kapitalis Inggris. Akibat dari Perang Dunia I tersebut adalah perubahan besar mengenai pembagian koloni-koloni tanah jajahan yang menguntungkan negara yang menang perang.<br />
Ketiga, Fase Kapitalisme Lanjut (1914-1945). Fase ini ditandai dengan peristiwa bergesernya dominasi modal dari belahan dunia Eropa ke negara adi daya baru Amerika Serikat yang dilatarbelakangi oleh hancurnya sistem ekonomi Eropa akibat perang yang berkepanjangan yang mengakibatkan terjadinya krisis besar-besaran dihampir negara kapitalis Eropa, terutama Inggris yang pada awalnya sebagai negara kapitalis Eropa terkaya. selain itu ada tiga momentum besar di dunia internasional saat itu, yakni terjadinya perang dunia pertama, munculnya perlawanan dari dunia terjajah (Asia-Afrika) terhadap praktik imperialisme kolonialisme yang telah berjalan cukup lama, dan suksesnya revolusi Bolsevik 1917 di Rusia yang menghancurkan sistem feodalisme kaesar Tsar saat itu. Dari ketiga momentum inilah beberapa negara kapitalis Eropa dan Amerika mengalami greet depression atau depresi ekonomi dunia besar-besaran. Dari kejadian itulah dunia mengalami resesi ekonomi, harga-harga saham wall street jatuh pada harga yang terendah dalam sejarah dan meningkatnya jumlah penganguran secara drastis. Dari peristiwa diatas, negara-negara kapitalis saat itu mulai merubah kebijakan ekonominya dari sistem liberalis yang tidak memberikan ruang jaminan sosial sedikitpun kepada masyarakat pada sistem ekonomi negara kesejahteraan (walfare state).<br />
Sebenarnya perubahan sistem kapitalisme saat itu bukan hanya sekedar memberikan hak-hak rakyat yang selama ini terampas oleh keserakahan kaum kapitalis sebagaimana alasan diatas, akan tetapi lebih mendasar dari itu adalah kapitalisme saat itu ingin menyelamatkan dirinya sekaligus merancang sistem ekonomi kapitalis yang lebih kuat–yang fenomena historisnya kita temukan pada akhir dekade 1970-an atau yang lebih dikenal dengan istilah kapitalisme neo-liberal–dari ancaman fenomena sosial baru (kegandrungan kepada sistem sosialialis) setelah suksesnya revolusi bolisevik di Rusia. Tawaran paket menarik yang berupa sistem dan jaminan kesejahteraan sosial dari negara-negara kapitalis Eropa dan AS saat itu antara lain program redistribusi kekayaan, penyediaan fasilitas umum, subsidi pendidikan, kesehatan, perumahan dan jaminan perawatan pribadi diluncurkan.<br />
Pada periode inilah dimulai kembalinya peran negara yang tidak hanya sebagai penjamin kesejahteraan pasca perang, akan tetapi lebih dari itu negara dituntut untuk menjadi pemain kunci dalam perekonomian global. Dari doktrin itulah nasionalisasi besar-besaran terhadap aset-aset industri diterapkan. tawaran sistem baru ini dilounching oleh John Maynard Keynes, seorang pemikir ekonomi besar dari Inggris. tepatnya pada dekade 1930-an. Keynes meyakini persoalan resesi ekonomi dunia dapat diselesaikan kalau pemerentah melakukan intervensi terhadap perekonomian untuk menciptakan kondisi full employment sebagai suatu yang secara ialmiah tidak dimiliki oleh pasar. model kebijakan yang seperti inilah kemudian ngetrend dalam sistem ekonomi dunia yang tidak hanya diterapkan oleh negara-negara kapitalis akan tetapi juga negara-negara berkembang yang baru merdeka. karena negara dipercaya mampu memecahkan kontradiksi pasar dan sebagai aktor yang mampu mewujudkan kebaikan dan kesejahteraan ekonomi. wacana dan praktek sistem walfare state hanya berjalan sampai pada dekade 1970-an akhir awal 1980-an ketika kapitalisme internasional mengalami resesi ekonomi dunia kedua kalinya.<br />
Munculnya aliran Kapitalisme Neo-Liberal atau kanan baru (1979- Now) merupakan tawaran solusi dari sistem walfare state yang mengalami kontradiksi pasar diatas. Adalah Friedrich Van Hayek, seorang profesor di Universitas Chicago sejak 1940-an, yang kemudian dilanjutkan oleh muridnya Milton Friedman di universitas yang sama. menawarkan solusi kembali pada sistem ekonomi neo-klasik. dari sinilah embrio dari neo liberalism. wacana neo-liberal dalam sistem ekonomi kapitalisme pada masa ini menyebar dengan cepat. keberhasilan mereka mengembangkan gagasan neo-liberalism dalam sisitem ekonomi didukung oleh kuatnya jaringan internasional yang melibatkan berbagai yayasan, institut, pusat penelitian, penerbitan, ilmuwan, penulis, dan ahli ilmu hubngan masyarakat membuat gagsan tyersebut cepat meneyebar dan menjadi begitu populer sampai menjadi kultural hegemoni yang kemudian lebih dikenal dengan istilah kanan baru. Awal pertama kali praktek kebijakan neo-liberalism dalam sistem ekonomi internasional terjadi pada tahun 1979, ketika Margareth Thatcher menjadi perdana menteri Inggris.<br />
Di Eropa aliran di atas ,diimplementasikan untuk pertama kalinya oleh PM. Margaret Thatcher. kebijakan pertama yang diambil setelah menduduki posisi PM Inggris adalah penghapusan kewajiban negara untuk memikul tanggungjawab terhadap rakyatnya yang berupa subsidi negara terhadap rakyat. dan memangkas secara radikal subsidi-subsidi sosial. Sebagai gantinya pemerintah lebih mementingkan pelayanan terhadap swasta, melakukan pemotongan pajak, menjalankan program privatisasi swastanisasi dan liberalisasi, menghilangkan pengawasan terhadap penyiaran , telekomunikasi, transportasi, dan membabad habis seluruh serikat buruh.<br />
Di Amerika, pada saat yang sama kaum republiken memenangkan pemilunya yang kemudian menaikkan Ronald Reagen sebagai Presiden AS menggantikan Jimmy Carter. pada saat inilah pengadopsian neo-liberalisme di Amerika sebagai sistem ekonomi mulai diterapkan. rezim ini sangat meyakini teori-trickle down effect yang mengklaim bahwa si kaya mendapatkan insentif seperti membayar pajak murah/rendah, maka mereka akan lebih giat dalam berwirawasta dan pada gilirannya mereka akan banyak menciptakan pertumbuhan peluang dan lowongan kerja. sederhanya, jika industri diserahkan ke Swasta maka akan lebih efisien dan menekan pengeluaran pemerintah untuk pembayaran tunjangan sosial.<br />
Dengan bekal teori di atas Reagen melakukan deregulasi ekonomi yang telah dirintis oleh Carter tahun 70-an. Kontrol atas harga minyak dicabut, aturan mengenai transportasi kereta api, industri minyak dan gas serta penyiaran diperlonggar. dengan mengikuti langkah Tathcher, Reagen membatasi kekuatan serikat buruh. setelah itu, gelombang neo-liberalisme segera menyebar ke hampir seluruh dunia yang meliputi: amerika latin, asia timur, India, sampai hampir seluruh negara Afrika. negara yang memulai pertama kali setelah Inggris dan Amerika adalah negara-negara dominion Inggris seperti Australia, pada Paul keating, Kanada, New Zeeland, Chili, Argentina, Brazil, jerman, Itali, Prancis, hingga Zambia dan Tanzania.<br />
Kuatnya daya dorong kapitalisme ini membuat partai-partai yang pada awalnya memiliki platform politik yang lebih dekat ke kiri secara perlahan beralih ke kanan.disinilah dapat disebut pemerintahan toni Blair dari Inggris, Schroder dari Jerman, Lionel Jospin dari Prancis yang pada awalnya ketiganya berasal dari partai buruh. tetapi kebihjakannya menganut sistem ekonomi neo liberal yang kanan. Demikianlah perjalanan sejarah kapitalisme dari awal sampai akhir.<br />
Kalau kita perhatikan dari awal masa perkembangannya kapitalisme memiliki identifikasi yang khas :<br />
1. Sistem ekonomi kapitalisme mentasbihkan kebebasan individu untuk melihat alat-alat produksi dan modal, bukan oleh negara atau yang disebut dengan Hak Individu (individual ownwrship).<br />
2. Ekonomi Pasar (market economy) pereknomian pasar berdasar pada prinsip spesialisasi kerja dan hal itu tidak diatur oleh siapapun kecuali kondisi pasar itu sendiri.<br />
3. Persaingan (competition) sebagai konsekuensi logis dari berkembangnya ekonomi pasar<br />
4. Keuntungan (profit) prinsip keuntungan.<br />
<span style="color: #660000;">B. SOSIALISME-KOMUNISME</span><br />
Pada awalnya, sosialisme dan komunisme mempunyai arti yang sama, tetapi akhirnya komunisme lebih dipakai untuk aliran sosialis yang lebih radikal. Ada beberapa unsur yang terdapat dalam sosialisme, diantaranya dengan mewujudkan protes dan penolakan terhadap ketimpangan sosial. Dalam jaman renaissance dan Reformasi muncul protes terhadap ketimpangan dalam kemakmuran, dalam revolusi kaum puritan di abad 17 di Inggris, berbarengan dengan gerakan utama yang berasal dari kaum menengah, tampil sebuah kelompok radikal yang disebut “para penggali” atau para “pemerata sejati” (true leveres). Mereka berjuang untuk mempraktekkan prinsip pemilikan tanah secara komunal dan bukan menyangkut penggunaanya.<br />
Unsur lain yang terdapat dalam sosialisme yaitu, protes terhadap prinsip Cash nexus bahwa uang merupakan ikatan utama antar manusia tidak terbatas pada tradisi sosial saja. Sejauh sosialisme mengandung dalam dirinya unsur-unsur tersebut, maka dapat dikatakan bahwa sosialisme sudah setua peradaban barat. Pemikiran Yunani maupun Yahudi-Kristen masing-masing menolak kekayaan sebagai landasan kehidupan yang bahagia.<br />
Tetapi kalau kita melihat sesuatu yang lebih konkrit dalam sejarah, akan ditemukan bahwa sosialisme sebagai gerakan yang efektif dan terorganisir merupakan produk dari revolusi industri (1848) di Inggris. Pada tahun 1820-an dan 1830-an di Inggris dan Prancis muncul teori sosialisme modern, teori yang memusatkan perhatian untuk membebaskan kelas pekerja industri dari belenggu kapitalisme industri, perubahan dalam organisasi sosial yang disebabkan oleh industrialisasi inii mengakibatkan munculnya kesenjangan kelas buruh dan pemodal yang dalam bahasa Marx disebut sebagai proletar dan borjuis, dan kondisi-kondisi lainnya sehubungan dengan jam kerja buruh, kesehatan kerusakan lingkungan.<br />
Sosialisme sebagai koreksi total terhadap gejala akses negatif yang ditimbulkan oleh pertentangan kelas buruh dengan kelas borjuasi. Dalam scenario yang disusun Marx dan sahabatnya, Engels yang akhirnya menjadi kitab suci bagi penganut sosialis-komunis dunia. Das Capital (1867) banyak menginspirasikan gerakan buruh diseluruh dunia. Dikesempatan itulah kaum buruh akan merebut posisi sebagai pemegang alat produksi.<br />
<span style="color: #b45f06;">C. FASISME</span><br />
Pasca perang Dunia I (1918) di Italia, sejarah kekuatan Bento Mussolini mula-mula mengenalkan fasisme dengan gerakan revolusionernya, gerakan bersenjata sebagai jalan untuk menuju tampuk kekuasaan, disusul kemudian oleh “saudaranya”, Adolf Hitler muda yang menjadi roh fasisme jerman. Di tangan keduanya lah fasisme muncul sebagai paham sekaligus gerakan. Fasisme, sebagai ideologi yang dianut sebuah negara, memuat cirri-ciri sebagai gerakan ideologi yang Totaliter, Nasionalis-Rasialis, dan mengidolasi pemimpinnya.<br />
Setiap negara yang fasis adalah negara totaliter, yang berkuasa habis-habisan atas semua gerak hidup masayarakat di dalamnya. Sistem totaliter telah mengatur sedemikian rupa bagaimana rakyat harus sekolah, bekerja, melakukan aktifitas ekonomi, mengeluarkan pendapatbahkan dalam berkeluarga dan punya anak. Semuanya masu dalam bingkai yang telah ditentukan negara. Sebagaimana orasi yang pernah disampaikan Hitler pada rally-rally kaum Nazi, “kamu bukanlah apa-apa, negaramu adalah segalanya”.<br />
Suasana pasca Perang dunia I, dimana Jerman dan Italia mengalami kebangkrutan harga diri dan ekonomi. Jerman setelah menerima kekalahan dalam perang, terutama dalam perjanjian Versailles, telah memaksanya membayar perbaikan-perbaikan untuk kerugian pemenag, sementara itu dalam waktu yang sama, sebagai akibat perang Italia harus menanggung hutang sekitar 95 Juta Lira diwilayah ini kemudian Munculnya Hitler dan Mussolini bagaikan air sejuk di siang yang panas, yang melakukan uasaha-usaha untuk meyakinkan rakyat bahwa kejayaan negara kota Troya di Italia ataupun ras Aria di Jerman mampu memompa kelesuan rakyat. Dalam konteks ini Nasionalisme sarat dengan Rasialisme. Implikasi paling nyata dan mengerikan terbunuhnya 6 juta orang Yahudi dari kamp penampungan dalam kampenya anti semitis yang dikobarkan Hitler.<br />
Baik Hitler maupun Mussolini adalah diktator “di negaranya” masing-masing. Bukan saja karena mereka punya kharisma dan kualitas kepemimpinan yang luar biasa dimata rakyatnya, tapi juga karena kaum fasis percaya bahwa kediktatoran harus ditempuh jika ingin membentuk negara yang kuat.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><br />
</div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-32946691293416008132011-05-09T21:31:00.000-07:002011-05-09T21:31:49.215-07:00PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 22.5pt; mso-outline-level: 2; tab-stops: 260.25pt; text-align: center;"><b><span style="color: #e4d3a6; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><a href="http://shelmi.wordpress.com/2010/01/19/perencanaan-sumber-daya-manusia-2/" title="Permanent Link: PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA"><span style="color: #e4d3a6;">PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA</span></a><o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: cyan;">A. Arti Pentingnya Sumber Daya Manusia<o:p></o:p></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span class="Apple-style-span" style="color: cyan;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span class="Apple-style-span" style="color: lime;"> Perencanaan sumber daya manusia akan dapat dilakukan dengan baik dan benar jia perencanaannya mengetahui apa dan bagaimanan sumber daya manusia itu. Sumber daya manusia atau man power disingkat SDM merupakan kemampuan yang dimilki setiap manusia. Tegasnya kemampuan setiap manusia ditentukan oleh daya piker dan daya fisiknya. SDM menjadi unsure pertama dan utama dalam setiap aktivitas yang dilakukan.<br />
Sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya piker dan daya fisik yang dimiliki individu. Perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungannya,sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan untuk mencapai kepuasannya.<br />
Daya pikir adalah kecerdasan yang dibawa lahis sedangkan kecakapan peroleh dari usaha.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: lime;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: black;">B. Perencanaan Sumber Daya Manusia</span></span><span class="Apple-style-span" style="background-color: cyan;"><o:p></o:p></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span class="Apple-style-span" style="background-color: blue;">Perencanaan Sumber Daya Manusia merupakan fungsi pertama dari manajemen sumber daya manusia. Sdm diproses oleh perencanaan dan hasilnya menjadi rencana. Dalam rencanan ditetapkan tujuan dan pedoman pelaksanaan serta menjadi dasr control. Tanpa rencana, control tidak dapat dilakukan dan tanpa control pelaksanaan rencanan baik ataupun salah tidak dapat diketahui. Rencana adalah sejumlah keputusan yang menjadi pedoman untuk mencapai pedoman suatu tujuan tertentu, jadi, setiap rencana mengandung dua unsure yaitu tujuan dan pedoman. Tujuan perencanaan Sdm adalah untuk menentukan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan mengisi semua jabatan dalam perusahaan.</span><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><b><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">C. Metode, Informasi, dan Peramalan PSDM<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Metode PSDM<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Metode PSDM, dikenal atas metode nonilmiah dan metode ilmiah. Metode nonilmiah diartikan bahwa perencanaan SDM hanya didasarkan atas pengalaman, imajinasi dan perkiraan-perkiraan dari perencanaannya saja. Metode ilmiah diartikan bahwa perencanaan SDM dilakukan berdasarkan atas hasil analisisi dari dta, informasi, dan peramalan-peramalan dari perencanaanya. Rencana SDM semacan ini resikonya relative kecil karena segala sesuatunya telah diperhitungkan terlebih dahulu.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Apakah data dan informasi itu?<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Data adalah kejadian-kejadiannyata pada masa lampau, baik data sekunder maupun data primer. Informasi adalah hasil proses data serta memberikan informative kepadad penerimaannya. Informasi adalah data yang telah diolah menjadi suatu bentuk yang penting bagi penerimaandan mempunyai nilai yang nyata atau dapat dirasakan dalam keputusan sekarang atau keputusan akan datang.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Job analysis<br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Job analysis memberikan informasi tentang aktivitas pekerjaaan, standar, pekerjaan, konteks pekerjaan, persyaratan personalia, perilaku manusia, alat-alat yang dipergunakan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
Job description memberiakan informasi tentang tugas-tugas dan tanggung jawab seorang pejabat pada suatu jabatan.<br />
Job specification memberikan informasi tentang kualifikasi SDM yang akan menjabat suatu jabatan.<br />
Job evaluation membaerikan informasi mengenai berat-r ingannya pekerjaan, risiko pekerjaan, dan gaji jabatan.<br />
Job enrichment memberikan informasi untuk memperkaya pekerjaan pada suatu jabatan tertentu yang sifatnya vertical.<br />
Job enlargement memberikan informasi untuk memperkaya jenis pekerjaan yang sifatnya horizontal<br />
Work simplification memberikan informasi untuk spesialisasi pekerjaan, karena perkembangan perusahaan.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Peramalan<br />
Perencanaan SDM yang baik adalah jika ia dapat meramalkan masa depan dengan cara memproyeksikan hasil analisis informasi yang diperolehnya. Peramalan biasanya untuk masa 5 tahun yang akan datang. Apabila ramalan-ramalannya mendekati kebenaran, rencana itu baik dan benar, karena ia dapat membaca situasi masa yang akan datang <b>dengan</b> baik.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><b><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">D. Perencanaan Prosedur dan Rencana SDM<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Syarat-syarat perencanaan SDM<br />
• Harus mengetahui secara jelas masalah yang akan direncanakannya<br />
• Harus mampu mengumpulkan dan menganalisis informasi tentang SDM<br />
• Harus mempunyai pengetahuan luas tentang job analysisi, organisasi dan situasi persedian SDM<br />
• Harus mampu membaca situasi SDM masa kini dan masa mendatang<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Prosedur perencanaan SDM<br />
• Menetapkan secara jelas kualitas dan kuantitas SDM yang dibutuhkan<br />
• Mengumpulkan informasi tentang SDM<br />
• Mengelompokan data dan informasi serta menganalisisnya<br />
• Menetapkan beberapa alternative<br />
• Memeilih yang terbaik dari alternative yang ada menjadi rencana<br />
• Menginformasikan rencana kepada para karyawan untuk direalisasikan<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><b><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">E. Perencanaan Fungsi-Fungsi MSDM<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Manajemen sumber daya manusia oleh para penulis dibagi atas beberapa fungsi dengan tujuan sebagian berikut<br />
• Analisis pembahasannya sistematis, teratur,dan baik sehingga mudah dipahami.<br />
• Menjadi pedoman bagi manajer dalam melaksanakan langkah-langkah kepemimpinannya di bidang sumber daya manusia<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14.25pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Agar setiap fungsi MSDM diterapkan dengan baik dan tepat maka perlu perencanaan terlebih dahulu<br />
• Perencanaan Organisasi<br />
• Perencanaan Pengarahan<br />
• Perencanaan Pengendalian<br />
• Perencanaan pengadaan<br />
• Perencanaan Pengembangan<br />
• Perencanaan Kompensasi<br />
• Perencanaan Pengintegrasian<br />
• Perencanaan Pemeliharaan<br />
• Perencanaan Kedisiplinan<br />
• Perencanaan Pemberhentian<o:p></o:p></span></div><h2 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 22.5pt;"><span style="color: #e4d3a6; font-family: "Palatino Linotype","serif"; font-size: 15.5pt;"><a href="http://shelmi.wordpress.com/2010/01/16/tanggung-jawab-sosial-dan-etika-bisnis/" title="Permanent Link: TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA BISNIS"><span style="color: #e4d3a6;">TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA BISNIS</span></a><o:p></o:p></span></h2><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Tanggung jawab perusahaan adalah tindakandan kebijakan perusahaan dalam berinteraksi yang didasarkan pada etika. secara umum etika dipahami sebagai aturan tentang prinsip dan nilai moral yang mengarahkan perilaku sesorang atau kelompok masyarakat mengenai baik atau buruk dalam pengambilan keputusan. Menurut Jones, etika berkaitan dengan nilai-nilai internal yang merupakan bagia dari budaya perusahaan dan membentuk keputusan yang berhubungan dengan tanggung jawab social.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Terdapat 3 pendekatan dalam pembentukan tanggung jawab social:<br />
1. pendekatan moral yaitu tindakan yang didasrkanpada prinsip kesatuan<br />
2. pendekatan kepentingan bersama yaitu bahwa kebijakanmoral harus didasarkan pada standar kebersamaan, kewajaran dan kebebasan yang bertanggung jawab<br />
3. kebijakan bermanfaat adalh tanggup jawab social yang didasarkan pada nilai apa yang dilakukan perusahaan menghasilakn manfaat besar bagi pihak berkepentuingan secara adil.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Sukses tidaknya program tanggung jawab perusahaan sangat bergantung pada kesepakatan pihak-pihak berkepentingan. Pihak-pihak yang berkepentingna yang terllibat dalam proses produksi tindakannya disatu sisi dapat mendukung kinerja perusahaan tapi dissis lain dapat menjadi penggangu karena setip pihak mempunyai criteria tanggung jawab yang berbeda ytang disebabkan kepentingan yang berbeda pula.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Mengelola reaksi terhadap tunrtutan social<br />
Dalam kaitan ini, para ilmuan administrasi, menejemen dan organisasi telah mengembangkan sebuah medel respon yang dapat dipilih perusahaan ketika mereka menghadapi sebuah masalah social.model – model tersebut adalah : obstruktif, defensive,akomodatif, dan proaktif.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Model obstruktif adlah respon terhadap tuntutan masyarakat dimana organisasi menolak tanggung jawab, menolak keabsahan dari bukti – bukti pelanggaran, dan munculkan upaya untuk merintanggi penyelidikan.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Model defensif adalah bentuk respon teerhadap tuntutan masyarakat dimana perusahaan mengakui kesalahan yang berkaitan dengan ketelanjuran atau kelalaian tetapi tidak bertindak obstrutif.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Model akomodatif adalah bentuk respon terhadap masyarakat dimana perusahaan melaksanakan atau memberi tanggung jawab social atau tindakannya selaras denga kepentingan public<br />
Model Proaktif adaloah respon terhadap respon terhadap permintaan social diama organisasi berbeda, melalui uoaya mempelajari tnaggung jawabnya kepada masyararakat dan mealkukan tindakan yang diperlukan tanpa tekana dari mereka.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Sedangkan respondefensif perusahaan cenderung pada aturan yang berlaku, sedangkan respon proaktif menggunakan konsep diskresioner sebagai bahan pertimbangan untuk dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Budaya, social, tanggung jawab dan citra. Budaya organisasi adalah seperangkatasumsi yamg dibangu dan dianut bersama sebagai moral organisasi beradaptasi denag proses integrasi internal. Budaya organisasi merupakan bauran dari elemen-elemen filosofi, nilai-nilai, norma, keyakian ,ide dan mitos yang terintgrasi untk menentukan cara kerja dan perilaku organisasional.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Tanggung jawab social dapat dilakukan rutin dan nonruti. Kegiatan rutinberbentuk partisipasi pada kegiatan masyarakat secara khusus terprogram dan dilaksanakan terus menerus, sedangka kegiatan nonrutin dilaksanakan pada kondisi terentu yang memungkinkan perusahaan mempunyai kemampuan dan kapasitas untuk berpartisipasi.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Etika Bisnis<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 14.25pt;"><span style="color: #b0b0b0; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Etika bisnis merupakan standard perilaku nilai-nilai moral yang mengendalikan kebijakan bisnis. Bisnis adalah fenomena social yang secarauniversal harus berpijak pada tata nilai yang berkembangdi masyarakat yang mencakup:<br />
1. peraturan peraturan yang dikembangkan oleh pemerintah atau asosiai yang berkaitan dengan jenis kegiatan bisnis atau niali yang dibangun oleh perusahaan<br />
2. kaidah-kaidah sosio cultural yang berkembang dimasyarakat<br />
dalam masalah kebijakan etis, organisasi akan mengalami pilihan sulit. Untuk kepentingan tsb banyak organisasi memafaatkan pendekatan normative yaitu pendekatan yanmg didasarkan pada norma dan nilai yang berkembang dimasayarakat untuk mengarahkan pengambilankeputusan. Terdapat 5 pendekatan yang relvan bagi orgaisasi.<br />
1. Pendekatan individualisme<br />
2. pendekatan moral<br />
3. pendekatan manfaat<br />
4. pendekatan keadilan<br />
5. pendekatan sosio cultural<br />
Dalam kegiatan pemasaran etika memicu munculnya konsep pemasaran berwawasan social. Membangun etika bisnis tindakan etis mencerminkan perilaku perusahaan dan membangu citra terdapat 3 dasar dalammembangun bisni yaitu: kesadara dan pertimbangan etis, pemikiran etis dan tindakan etis.<o:p></o:p></span></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-27605022504027672032011-04-11T20:36:00.000-07:002011-04-11T20:36:11.345-07:00Kontak Kick Andy<a href="http://kickandy.com/newbook/2/47/1976/read/Kumpulan-Kisah-Inspiratif-2">Kontak Kick Andy</a>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-75790108313376698692011-04-10T19:50:00.000-07:002011-04-10T19:50:52.797-07:00MANUSIA DAN KEINDAHAN<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--> <m:smallfrac m:val="off"> <m:dispdef> <m:lmargin m:val="0"> <m:rmargin m:val="0"> <m:defjc m:val="centerGroup"> <m:wrapindent m:val="1440"> <m:intlim m:val="subSup"> <m:narylim m:val="undOvr"> </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style> <![endif]--> </m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span lang="EN-US">Manusia dan Keindahan</span></span></div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="EN-US"><span> </span>Keindahan/seni dibutuhkan oleh setiap manusia agar kehidupan yang dijalaninya menjadi indah sentosa. Di kota Padang sendiri hal-hal mengenai kesenian ditanggapi dengan baik terbukti dengan adanya Taman Budaya yang menjadi tempat berlangsungnya berbagai kegiatan/acara seni seperti seni rupa, seni pertunjukan maupun kesenian tradisional seperti randai dan pencak silat ataupun media komunkasi modern/radio yang mulai beradaptasi dengan kebudayaan tradisi lokal dimana dia berada seperti radio Sushi FM yang pendengarnya anak muda bercitra modern yang mulai menyiarkan hal-hal berbau tradisi Minangkabau yang tecermin dari segi bahasa, pelaku seninya maupun jenis acara yang disiarkannya. Dalam hal ini, itu merupakan hal yang patut dipuji dimana stasiun radio tersebut berusaha menunjukkan terutama kepada anak-anak muda daerah agar tetap melestarikan kesenian/budaya tradisinya tanpa bersikap etnosentrisme.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="EN-US"><span> </span>Pemerintah Daerah perlu memperhatikan kehidupan para seniman yang tetap konsisten dengan kesenian daerah dan melakukan inovasi dengan kebudayaan luar agar tak ‘dimakan’ oleh kaum Kapitalis yang menjual hal-hal yang dianggap berharga dari sekedar materi sehingga kehilangan nilai-nilai yang nantinya menimbulkan anomi tersendiri dalam masyarakat.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="EN-US"><span> </span>Manusia dan keindahan/seni memang tak bisa dipisahkan sehingga diperlukan pelestarian bentuk keindahan yang dituangkan dalam berbagai bentuk kesenian (seni rupa, seni suara maupun seni pertunjukan) yang nantinya manjadi bagian dari kebudayaannya yang dapat dibanggakan dan mudah-mudahan terlepas dari unsur politik.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="EN-US"><span> </span>Dalam hal ini Indonesia sebagai negara yang baru berkembang dalam hal kesenian mendapat prestasi tersendiri dimata negara luar seperti Malaysia dan Singapura. Hal tersebut dibuktikan dengan banyaknya group-group musik yang musiknya diterima disana sehingga sering mewakili Indonesia untuk ajang musik se-Asia. Hal tersebut perlu menjadi perhatian Pemerintah Indonesia dimana seniman yang benar-benar berkesenian sesuai dengan norma-norma ketimuran tanpa mengindahkan teknologi modern perlu diletakkan pada kelas tersendi sehingga tak kehilangan arah bila bila ia ‘dirasuki’ paham-paham dari luar seperti dimanfaatkan oleh kaum Kapitalis yang hanya mengejar keuntungan materi semata tapi mengacuhkan nilai-nilai yang ditimbulkan sehingga seniman-seniman seperti Chairil Anwar, Affandi dan lain sebagainya tetap muncul dan mampu menjadi<span> </span>kebanggaan bagi bangsa Indonesia dimata negara lain tanpa harus kehilangan nilai ketimurannya.</span></span></div>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-45952416603351384322011-03-23T21:53:00.000-07:002011-03-23T21:53:32.865-07:00PESONA LANGIT<i> <span class="Apple-style-span" style="color: lime;">Langit yang di penuhi cahaya bintang di atas sana dan hukum moral yang ada dalam diri kita akan mengisi kekaguman dan </span><span class="Apple-style-span" style="color: red;">keterpesonaan</span><span class="Apple-style-span" style="color: lime;"> yang selalu baru dan semakin baik,bila kita mau lebih sering dan secara terus-menerus </span><span class="Apple-style-span" style="color: red;">marenungkannya</span><span class="Apple-style-span" style="color: lime;">.disaat kita merenungkan apa yang terjadi pada diri kita saat ini akan mulai hilang dengan sendirinya.inilah yang selalu di abaikan.dengan pesona langit yang begitu indahnya membuat kita semakin yakin akan kekuasaannya.masihkah umat-umatmu yang </span><span class="Apple-style-span" style="color: red;">menghiraukankya.</span></i>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4346122583561366928.post-14320398347402868542011-03-12T03:30:00.000-08:002011-03-12T03:30:15.679-08:00Wanita dan Keluarga <i style="background-color: blue;">Abad ke-21 konon adalah abad wanita dan keluarga.Karena pada kurun jaman itu,wanita menjadi lakon.Mungkin ramalan itu ada benarnya.<span style="color: lime;">Apa lagi kalau ditinjau dari kecenderungan sosial dan kependudukan.Wanita akan menempati peran sentral dalam proses dan dinamika kemasyarakatan.Salah satu dampak dari dinamika itu adalah perubahan dalam konsepsi dan bentuk keluarga masa depan.</span></i>fauzigoeshttp://www.blogger.com/profile/13649480830772579162noreply@blogger.com0